1、根据集团行政人事制度，拟定并完善公司行政人事制度、实施细则和行政人事部工作程序；

2、负责制定公司及本部门的年度工作目标和工作计划，公司及本部门的季度、年度的工作总结；

3、负责公司的日常后勤支持服务，包括物业管理、场地寻址、办公室管理，印章管理、档案管理、资产管理、车辆管理等，指定专人负责相关工作，并进行监督和审查；

4、负责组织制定分公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施，对招聘、培训、人员培养、绩效考核；

5、不定时按照标准进行检查；负责制定并完善行政工作流程，安排公司各类会议、接待工作的组织及安排。

1、全日制大学统招本科及以上学历，工商管理或相关专业优先；

2、5年以上人事、行政管理工作经验，熟悉人事、行政管理体系与制度建设；

3、能够熟练使用Word、Excel等办公软件，和各种办公自动化设备；

4、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；

5、良好的职业素养和团队协作精神，较强的执行能力和学习通力。