法务
(1)负责建全集团资产管理业务风控体系,制定、修订相应制度、流程和风控重点; (2)负责集团及下属企业各类业务计划的合规风险、市场风险及操作风险的日常监控和分析、管控工作; (3)负责公司项目的法律尽职调查及风险预警提示,并对相关风险事项出具评估报告对投资建议报告等相关文件进行合规审核; (4)发现和报告集团和下属企业存在的违规行为和合规风险隐患对违规事件的调查处理起草违规处理决定; (5)部门管理及工作分配审核; (6)其他日常风险控制、法律咨询及相关培训。 (2)8年以上法律事务工作经验,有律所及大型企业法务管理工作经验优先。有企业并购、资产转让、物业租赁、土地收储相关工作经验优先; (3)持有法律职业资格证或律师执业证; (4)熟悉掌握民法典、公司法、劳动合同法、国有资产管理办法、企业破产清算、兼并重组、商标法等相关的法律法规,具有一定的争议解决能力;有较强的公文写作能力; (5)具备3年以上团队管理经验,具有较强的抗压能力和团队合作能力
3.具有良好的政治、业务素质和道德品行; (二)有以下情形之一的人员,不得报名参加法务经纪人考试: 1.因违反考试纪律、扰乱考试秩序等原因被取消考试资格未满2年的; 2.因违反《法务经纪人管理条例》及实施细则等规定,被认为法务市场严重失信主体的。 3.电子证件照片。报名人员应当提供符合规定格式要求的本人近期2寸蓝底正面免冠电子证件照片
因工作需要,2023年春节后公司招聘岗位如下: 1、文案编辑1名:35周岁以下,本科及以上学历,从事文字工作3年以上,有较强文笔功底,擅长写工作报告、发言稿、公文写作及对内对外宣传稿等文案。 2、法务专员1名:35周岁以下,本科学历,法律专业或通过法考,从事企业法务或律所律师工作满3年以上。 3、行政助理1名:男,35周岁以下,本科学历,熟练使用CAD制图,有精益生产经验优先
成都天府新区、成都高新区管委会办公室,各区(市)县司法局: 现将《公共法律服务助推国际化营商环境建设10项精准措施》印发各单位,请结合公共法律服务工作实际,认真贯彻落实。一是要立足公共法律服务职能,做实各项保障工作,为精准法律服务的开展提供有效支撑;二是要深入重点部位进行服务项目宣传,加强与企业的沟通,畅通为企业提供法律服务的渠道;三是要突出工作重点,结合辖区不同企业的实际需求,有针对性地开展法律服务工作;四是要注重对典型案例的把握,及时总结提炼一批可复制可推广的工作经验,不断深化公共法律服务助推国际化营商环境建设工作。 2019年是市委市政府确立的“国际化营商环境建设年”
为庆祝三八国际劳动妇女节,让我社女职工度过一个充实的节日,增进彼此间交流,我社工会于3月12日组织全社女职工前往顺德的历史名园清晖园(广东四大名园之一)和碧江金楼进行参观学习,出版社社长兼总编辑卢家明,党总支书记、副社长柯宁,副总编周莉华带领我社女员工参加了此次活动。 清晖园是一处始建于明代的古代园林建筑,位于广东省佛山市顺德区大良镇清晖路,故址原为明末状元黄士俊所建的黄氏花园,现存建筑主要建于清嘉庆年间,主人得灵感于南朝名诗人谢灵运的名句“昏旦变气候,山水含清晖”,因而取名“清晖”。另一处碧江金楼位于佛山市顺德区北滘碧江,属明清时期建筑,已有几百年历史
letou国际米兰香港_letou线路中心_letou国际米兰是经letou国际米兰香港人民政府批准设立的省属大型国有企业。由letou国际米兰香港国有资产投资控股有限公司和济南、烟台、潍坊、淄博、济宁、东营、泰安、临沂、德州、枣庄、威海、聊城、滨州、日照、莱芜等15市共同出资组建。公司成立于2009年9月,注册资本11.91亿元
2017年4月26日中午,由校团委和政法学院共同举办的大学生法治课堂暨 “模拟法庭进校园”活动在英华楼模拟法庭举行。政法学院党总支书记叶继林、校团委书记刘德平、校团委副书记谢伟萍、政法学院党总支副书记江惺俊、政法学院法法律教研室主任张洪峰及各学院学生代表一同出席了活动。 本次模拟法庭审判的案件为刑事诉讼,庭审严格按照刑事案件审判程序进行,分为开庭、法庭调查、法庭辩护、合议庭评议、宣判五个环节
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2、与当事人沟通洽谈,了解当事人基本需求,帮助当事人分析基础问题,并形成委托关系。 3、办理相关委托手续; 4、与办案律师沟通案情,并移交相关案件资料。跟踪案件的发展,协助办案律师解决办案事宜
网易暴力裁员的事情目前发酵的很严重,说实话了解到消息之后的感觉是后背发凉,一个堂堂知名的互联网大型公司,在裁员的事情上都如此所作所为,目前社会上的很多企业都是怎么做的可想而知了,完全不敢想。 有人说还是体制内铁饭碗好,可问题是体制内铁饭碗也不是所有人都能去的上的,更多的人还是在所谓的体制外去上班工作,所以少不了和企业去打交道,别人不知道,反正我是买了两本法律书,不求别的,只求在自己未来真的有一天遇到这种事情的时候,起码知道能拿点啥较量的资本。 现在公司和劳动者之间,劳动者依然是弱势群体,虽然法律上已经在劳动者方面做的很多的保护,但真正到企业中就变成了上有政策下有对策,很多企业都养着几十上百人的法务,具体是为了保护企业不受商业损害还是为了怎么去对付劳动者我们不得而知






