双高
软件技术专业（3+2） 本专业建于1992年，2004年被评为辽宁省示范专业，2006年被评为辽宁省骨干专业。同年，被定为国家首批资助的信息技术实践基地。2012年4月，立项国家中等职业教育改革发展示范学校重点建设专业，配套实训基地设备1000余万元
为进一步打通学历提升的渠道，实现内涵建设的新突破，学院充分发挥中国特色高水平“导游专业群”建设的优质教学资源，与浙江工商大学强强联合，开展浙江省全日制专升本办学，2020年将迎来首批学生。 学院作为“双高”院校，为培养旅游管理专业应用型高端人才，与浙江工商大学联合举办2020年专升本旅游管理专业。该专业面向浙江省2020年高职高专应届毕业生选拔，按照“依托高职优质资源、联合本科举办、发放本科文凭、高职院校办学”的原则进行人才培养，录取后在拉斯维加斯电子游艺就读，修读完成培养方案规定的全部课程并成绩合格，毕业时颁发浙江工商大学本科文凭
新闻网消息（文、图/汽车工程学院 韦红旅）2020年9月7日早上，汽车工程学院在T4B-506召开2020年秋学期全体教职工工作会议。副校长瞿凡，党委办公室、学校办公室副主任潘春玲出席会议，学院全体教职工参加此次会议。 会上，瞿凡宣读了学校党委关于汽车工程学院领导班子任命的决定
中国教育报-中国教育新闻网讯（记者 王志鹏）为进一步深化安徽省高校学科专业结构改革，推动高等教育高质量发展，为“科创+产业”发展夯实人才基础，提升服务支撑产业创新发展能力，近日，安徽省政府印发了《深化高校学科专业结构改革 服务产业创新发展实施方案（2022-2025年）》。 《实施方案》从3个方面明确了目标任务：一是高校层次类型结构日趋合理，与经济社会发展匹配度显著增强。争创2个以上全国重点实验室、10个以上部委或省重点科技创新平台；力争新增2所应用型本科院校、3个硕士学位授予单位；建成5所“双高计划”学校，推动若干技能型高水平大学进入“双高计划”行列；二是学科层次水平明显提升，对安徽创新改革发展的支撑度显著增强
发布者：文化旅游学院发布时间：2022-11-10浏览次数：53 为及时全面了解我院党员意识形态及心理健康等思想状况，研究当前和今后一个时期党员们身心健康工作的新思路和新举措，提高思想政治工作的科学性和实效性。11月9日下午，文化旅游学院召开党员思想政治状况分析研判座谈会，会议由书记李威主持，文化旅游学院全体教师党员参加，校党委委员、组织部部长周帅参加。 会上，党员们就在学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、站稳政治立场、严守党的政治纪律和政治规矩等方面的表现情况；对国际形势变化和国内经济社会发展各领域的重大事件、热点问题的看法，特别是对党和国家重大改革举措的认识；对学校“三个年”行动、“六治六提”作风建设、“双高”院校建设、服务地方、人才培养等中心工作的思想认识；对本学院及党组织战斗堡垒作用发挥等的意见和建议；党员干部在工作、学习、生活及个人成长发展、身心健康、先锋模范等方面的看法和诉求等相关情况各抒己见
教育改革之后，很多当年好的大专院校几乎都已经升格为本科高校，曾经名声大噪的“大专”其实已经退出了历史舞台。现在的大专，更准确来说是高职，也就是高等职业教育。那么作为我国高教双向发展的重要组成部分，高职院校的发展建设也是国家建设人才体系中不可获取的一环
发布日期：2023-03-16浏览次数：10 3月11日-12日，2023年江苏省职业院校技能大赛高职土木建筑类建筑装饰技术应用赛项在南通职业大学举办，全省高职院校的43支团队参赛。经过角逐，由我校建筑装饰学院教师陆文莺、顾曼指导，学生侯小鹏、叶道平组成的参赛队荣获团体一等奖，展示了学校“双高计划”建筑装饰工程技术专业群建设成果及师生良好风貌。 本届赛事由江苏省教育厅、江苏省发展和改革委员会、江苏省工业和信息化厅等16家单位主办
本文摘要：12月8号零点，新生代偶像、歌手许魏洲近期单曲《敲》月亮相。单凭昨天曝光的12秒预告片音源就勇夺口碑热度双高的《敲》，日后上线就打开抢走音乐播放器模式，伞兵各大榜单首位。 单曲封面中许魏洲合体摇滚少年，狂放着自己的音乐信仰
近日，河南省教育厅办公室发布了《河南省教育厅办公室关于公布2022年度职业教育信息化标杆学校名单的通知》，热竞技app被认定为河南省职业教育信息化标杆学校，对热竞技app的信息化工作给予肯定。 学校党委高度重视信息化建设，以《教育信息化2.0行动计划》为引领，以学校“十四五”发展规划为引导，持续加大信息化建设投入，快速提升信息化建设水平。一是高起点规划建设安全、绿色、协调、开放的新型智慧校园
中国教育报-中国教育新闻网讯（记者 周仕敏）近日，广西教育厅印发《广西壮族自治区职业教育教师教学创新团队项目实施方案》。该《方案》提出，“十四五”期间，广西将打造60个左右高水平自治区级职业教育教师教学创新团队。每个团队建设周期为3年
