51
NBA官方宣布上周东西区**球员，伤愈复出后维持高档状态的勇士当家球星柯瑞（Stephen Curry）获得西区单周**球员，比尔（Bradley Beal）则是拿到东区**球员。 柯瑞上周平均攻下30.7分5.7助攻5.3篮板，投篮命中率51.9%，三分命中率为57.6%，帮助勇士取得3连胜。 这是柯瑞本季第2度获得单周**球员，也是生涯第14次
在2017年P2P网贷平台并购迎来了高峰期。据盈灿咨询不完全统计，截至2018年1月底，全国共完成72起并购案例，涉及55家平台。 在网贷并购中，国资企业占比达62.5%，而且存在部分国资企业通过并购方式控股多家P2P网贷平台；其次为上市公司，上市公司并购P2P网贷平台主要集中在2016年及以前，这或许与2017年行业监管持续高压有关
活得有趣，才能活得任性，活得精彩。有趣，源于对生活的爱和自信，一个人来到这个世界，要爱最可爱的，最好听的，最好看的，最好吃的，有趣地活着很重要。 当一个人活得有趣，也就活得通透了
刚读到这一则帖文（***），说Sean Cody昔日的演员Ajay回来“重操故业”，此次当个无套内博的零号。 原来他是六年前拍了最后一部片子后，就离开这网站了。六年前，是几时的事情？对于我来说这不是月历上的数目字而已，但也是一个标记
仅占原代乳腺癌细胞总数的(0·50±0·26)%; MCF-7中干细胞占(1·40±0·26)%; MDA-MB-231细胞系中干细胞占(1·63±0·32)% (见图1)。2·2 MTT试验结果 多西紫杉醇作用的浓度梯度为: 10nmol/L、100 nmol/L、1μmol/....L、10μmol/L和100μmol/L。利用SPSS 17·0软件计算多西紫杉醇对各未分类细胞和干细胞的IC50
原标题：前程无忧发布《2017中国典范雇主招聘状况报告》 中新网11月29日电 人力资源服务商前程无忧今天发布《2017中国典范雇主招聘状况报告》，报告显示作为中国各行业的领军企业，2017的典范雇主的招聘总量为42.5万人，比2016年增长了9.8%，平均每家雇主招聘员工3128人。招聘计划中提供给高校毕业生的工作机会比占招聘总量的20.1%，2016年占比16.2%，2015年为13.5%，数字技术对已有商业模式、企业组织架构、管理方式和客户关系带来的变革对个人是机会还是威胁，是否具备数据化能力、业务理解能力和自我学习能力奖称谓关键。 “中国典范雇主”是目前国内最大规模的人力资源管理领域的选拔，本届评选以“深度学习，迎接虚拟变成现实”为主题，共有137家雇主荣登“2017中国典范雇主”榜单，其中上市企业86家，占63.2%，为典范雇主评选十年以来的最多，特别是内地和香港上市的典范雇主达32家，比2016年(19家)和2015年(19家)有大幅提高
能将与柬粤产业园招商推广项目合作成功！ 能将与柬埔寨柬粤产业园招商推广项目合作成功，通过品牌形象设计、招商手册设计印刷等多个品牌设计项目的导入助力华商海外扩展。 柬粤工业园是柬粤投资发展有限公司在柬埔寨发展工业地产，长期战略的首个项目，位于泛亚公路(5号路)与环金边公路(51号路)交界处。地处柬埔寨首都金边外环，是首都经济次中心乌廊市内，具备水、陆、空的天然区位优势，拥有铁路、水道、高速、航空等立体交通网络，有着“大交通、大物流”的优势
美国2017年第二季GDP成长年率为2.6%，稍优于2012年~2016年平均值之2.4%，显示经济成长动能回稳。 根据美国商务部经济分析局于7月28日公布的先行估计报告(AdvanceEstimate)，2017年第2季实质国内生产总值(GDP)成长年率经季节性因素调整后报2.6%(见图)、符合市场预期，创2016年第3季(2.8%)以来最高升幅。联邦公开市场委员会(FOMC)于2015年12月16日启动升息循环、宣布调高联邦基金利率一码，去年12月、今年3月以及6月又各升息1码
本周沪深300上涨2.20%汽车及零部件板块上涨1.69%跑输大盘0.51个百分点。其中乘用车子行业下跌0.60%;商用车子行业上涨1.91%;汽车零部件子行业上涨2.48%;汽车经销服务子行业上涨2.71%。 个股方面富临精工、腾龙股份、福田汽车、福达股份、中鼎股份涨幅居前;西仪股份、浩物股份、襄阳轴承(000678)、中国嘉陵、金马股份跌幅居前
原标题：前程无忧发布《2017中国典范雇主招聘状况报告》 中新网11月29日电 人力资源服务商前程无忧今天发布《2017中国典范雇主招聘状况报告》，报告显示作为中国各行业的领军企业，2017的典范雇主的招聘总量为42.5万人，比2016年增长了9.8%，平均每家雇主招聘员工3128人。招聘计划中提供给高校毕业生的工作机会比占招聘总量的20.1%，2016年占比16.2%，2015年为13.5%，数字技术对已有商业模式、企业组织架构、管理方式和客户关系带来的变革对个人是机会还是威胁，是否具备数据化能力、业务理解能力和自我学习能力奖称谓关键。 “中国典范雇主”是目前国内最大规模的人力资源管理领域的选拔，本届评选以“深度学习，迎接虚拟变成现实”为主题，共有137家雇主荣登“2017中国典范雇主”榜单，其中上市企业86家，占63.2%，为典范雇主评选十年以来的最多，特别是内地和香港上市的典范雇主达32家，比2016年(19家)和2015年(19家)有大幅提高