并购

新加坡到底有多时候经商？注册新加坡公司的这波福利你知道了吗？ 为什么要申请德国VAT？德国VAT申请需要的资料？ 德国《世界报》（网站：www.welt.de）1月13日报道，企业咨询机构Accenture为德国“世界报”所做的“德国企业500强－全球高效战略”调查报告显示，按营业额计算，2005－2009年全球2000强企业中，德国入围企业从2005年的124家到2009年减少到97家，而金砖四国入围者从113家增加至160家。尤其中国企业达到77家，2005－2009年间平均每年增加17.7％。巴西入围新企业增22家至总计47家，平均增幅为15.1％

简介：国美电器有限公司成立于1987年1月1日，目前已发展成为全国最大的家电零售连锁企业，在北京、天津、上海、广州等280多个城市设立了48个分公司，拥有包括香港、澳门地区在内的1200余家直营门店和20万名员工，成为国内外众多知名家电厂家在中国最大的经销商之一。2005年以来，国美电器加快了行业并购步伐，用两年多的时间成功收购哈尔滨黑天鹅电器、深圳易好家商业连锁公司、武汉中商、江苏金太阳、永乐生活电器、大中电器以及三联商社等多个家电品牌和全部连锁网络，发展速度势不可挡。2005年5月，摩根斯丹利资本国际公布了新纳入MSCI中国指数的11家中国企业名单，国美电器作为少数一家电零售企业入选

平煤股份平城黄金”远东晋信煤业”陕西煤业”陕煤矿业”中煤股份”兖矿集团”金牛能源”京能系资源中国宏兴”石油巨头新筑”天地科技”三洋科技”并购转型之风，三大优势公司，都值得关注。 新金路是国内钢铁行业企业的龙头，在化工板块具备“话语权”。 在公司的经营策略上，集团战略布局下的区域将形成内部协同发展，发展方向下，公司也将以此为抓手，向其他区域拓展

2017年9月23日，江苏省高级人民法院民二庭、南京市中级人民法院、江苏省律师协会破产清算与并购重组委员会及南京财经大学法学院共同举办了主题为“破产审判与管理人工作中存在的问题与解决方案”的“2017年江苏破产法论坛”。会议由省律协破产清算与并购重组委员会主任姚彬主持，省高院副院长何方、民二庭庭长夏正芳、南京中院副院长姚志坚等法院领导参加了本次论坛，并做了主题发言。省内各中级法院和区县法院的分管领导、一线法官，省内各市律协的管理人代表参加了论坛

毛轶文律师主要执业领域是企业事务业务、兼并及收购、证券及资本市场。主要参与如企业的常年或专项法律顾问项目，为客户的日常经营、投资并购等提供专项法律服务，在项目方案规划、合法合规性审查、资本市场业务等方面均具有较为丰富的实务操作经验。 毛轶文律师在加入上海汉商律师事务所前，曾在多家知名律师事务所、跨国企业及跨境电子商务企业等任职，并曾参与多家上市公司常年法律项目、重大资产重组、债券类项目及新三板挂牌项目等资本市场项目

几年来，中方不断在务实性、创新性、互动性等方面探索实践，使该研讨班成为我开展对欧公共外交、引导欧洲增进对华了解的重要平台。 今年的研讨班以“活力中国”为主题，欧洲外交官研讨班学员在音王先后参观了孔子像、音王展示厅等，认真地观看了音王集团宣传片，大家对音王集团有了全面了解。 对于音王从2万元起步，发展到净资产10亿元的跨国企业，给予了高度评价，“这是中国企业发展中非常成功的典范，”一名外交官如此评价

在2017年P2P网贷平台并购迎来了高峰期。据盈灿咨询不完全统计，截至2018年1月底，全国共完成72起并购案例，涉及55家平台。 在网贷并购中，国资企业占比达62.5%，而且存在部分国资企业通过并购方式控股多家P2P网贷平台；其次为上市公司，上市公司并购P2P网贷平台主要集中在2016年及以前，这或许与2017年行业监管持续高压有关

界面资讯2月18日讯：“两化合并”的靴子落地不久，中国中化集团有限企业（下称中化集团）旗下唯一的A股上市企业宣布了一桩重磅投资计划。 2月17日晚间，中化国际（600500.SH）公告称，计划在江苏连云港市新建一座化工基地，投资规模为139亿元。 这座化工基地将生产碳三系列产品，意指由丙烷衍生的各种化工新材料，包括双酚A、苯酚丙酮等成品

原标题：前程无忧发布《2017中国典范雇主招聘状况报告》 中新网11月29日电 人力资源服务商前程无忧今天发布《2017中国典范雇主招聘状况报告》，报告显示作为中国各行业的领军企业，2017的典范雇主的招聘总量为42.5万人，比2016年增长了9.8%，平均每家雇主招聘员工3128人。招聘计划中提供给高校毕业生的工作机会比占招聘总量的20.1%，2016年占比16.2%，2015年为13.5%，数字技术对已有商业模式、企业组织架构、管理方式和客户关系带来的变革对个人是机会还是威胁，是否具备数据化能力、业务理解能力和自我学习能力奖称谓关键。 “中国典范雇主”是目前国内最大规模的人力资源管理领域的选拔，本届评选以“深度学习，迎接虚拟变成现实”为主题，共有137家雇主荣登“2017中国典范雇主”榜单，其中上市企业86家，占63.2%，为典范雇主评选十年以来的最多，特别是内地和香港上市的典范雇主达32家，比2016年(19家)和2015年(19家)有大幅提高

原标题：前程无忧发布《2017中国典范雇主招聘状况报告》 中新网11月29日电 人力资源服务商前程无忧今天发布《2017中国典范雇主招聘状况报告》，报告显示作为中国各行业的领军企业，2017的典范雇主的招聘总量为42.5万人，比2016年增长了9.8%，平均每家雇主招聘员工3128人。招聘计划中提供给高校毕业生的工作机会比占招聘总量的20.1%，2016年占比16.2%，2015年为13.5%，数字技术对已有商业模式、企业组织架构、管理方式和客户关系带来的变革对个人是机会还是威胁，是否具备数据化能力、业务理解能力和自我学习能力奖称谓关键。 “中国典范雇主”是目前国内最大规模的人力资源管理领域的选拔，本届评选以“深度学习，迎接虚拟变成现实”为主题，共有137家雇主荣登“2017中国典范雇主”榜单，其中上市企业86家，占63.2%，为典范雇主评选十年以来的最多，特别是内地和香港上市的典范雇主达32家，比2016年(19家)和2015年(19家)有大幅提高