等级证书

公司按照民主、公开、竞争、择优的原则，从内外部选拔和评聘各类优秀人才，不断优化人才队伍结构。2016年，公司新入职高校毕业生3091人，来自全国重点和石油石化专业高校的占73%，硕士及博士比例提高到30%。截至2016年底，公司共有员工140.3万人，大学本科及以上学历员工占32%，女性员工占34%，其中，女性高级管理人员48人，女性中层管理人员1842人

根据《湖州市市级医疗卫生单位公开招聘急需紧缺卫生人才实施办法》、《南太湖医疗卫生领军人才引进实施办法》等有关规定，结合湖州市卫生健康事业发展需要，现将湖州市部分市级医疗卫生单位2020年下半年卫生高层次人才招聘工作有关事项公告如下： 计划招聘卫生高层次人才共30名，招聘岗位22个、报考专业、数量详见《湖州市部分市级医疗卫生单位2020年下半年卫生高层次人才招聘计划表》(附件1)。 属于2020年应届毕业生的，须于2020年12月31日前取得对应岗位所需的学历、学位证书。2018年、2019年毕业且在国家规定的两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公告就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生报考

因工作需要，经学校研究决定，面向社会公开招聘专职辅导员7名。现公告如下： 1.坚持四项基本原则，思想政治素质优秀，品行端正、为人诚实，作风正派，遵纪守法； 2.具有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德素养，有团队意识和奉献精神； 3.热爱教育事业，热爱学生工作，具有良好的组织管理和沟通协调能力具有良好的文字和口头表达能力，有一定的分析问题和解决问题的能力，能熟练使用计算机。 2.普通高等学校硕士研究生学历及学位，硕士研究生学历及学位须于2020年7月31日前取得； 3.30周岁以内（1990年9月后出生）； 4.在校学习期间综合素质高，全面发展，各科学习成绩优良； 5.在校（本科或研究生）学习期间曾担任过学生干部

为贯彻落实《国家职业教育改革实施方案》以及《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》，积极推进“学历证书+若干职业技能等级证书”制度试点工作，12月22日上午9点，我校首批“1+X"现代酒店服务质量管理职业技能等级证书(中级)考证顺利举行，酒店管理与数字化运营专业40名同学参加考试。 此次考试严格按照考务工作手册组织开展，需学生在线完成理论和实操两个科目。理论考核主要涉及现代酒店前厅、客房、餐饮等主线部门的日常管理规范流程及服务质量管控内容，实践考核主要涉及评价机构华住酒店集团信息化管理的应用测试，包括易早餐、易客房、XPMS前台接待系统应用、CRM客户关系管理系统应用、EPP仓库管理奈统应用等

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兰州耐特服饰有限公司成立于2004年，注册资金500万元。公司自主设计制作中小学校服、企事业单位工作服、医护服、制服、西服、棉被褥及床上用品等。2016年通过ISO9001:2005质量管理体系认证、ISO14001:2015环境管理体系认证和OHSAS18001:2007职业健康安全管理体系认证

现将《浙江省人力资源和社会保障厅 浙江省财政厅关于印发<浙江省失业保险支持参保职工提升职业技能实施办法>的通知》（浙人社发〔2017〕81号）转发给你们，并提出如下实施意见，请遵照执行。 一、关于补贴标准职工取得初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为1000元；职工取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为1500元；职工取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为2000元。 全市紧缺急需的职业（工种）目录按市人力社保局公布的《丽水市紧缺人才开发导向目录》执行

某某农业机械有限公司2018年招聘季正式启动，现将具体事项公告如下： （2）全日制普通高校本科及以上学历，三年及以上相关岗位工作经历； （3）具有中级及以上专业技术职务。 （1）本科生不超过28周岁，研究生不超过30周岁； （2）取得全日制普通高校二本院校毕业证书及学位证书、外语等级证书； （3）非应届毕业生应具备一年以上工作经历； （4）国外院校毕业的学生，应取得《国外学历学位认证书》、《留学回国人员证明》及毕业院校推荐信等材料。 2.若您所学专业与公司所需专业尚有差异，我们会将您的信息录入公司人才信息库，若今后有合适的需求，将与您联系

为扎实推进1+X证书制度试点工作的开展，我院于4月14日下午组织召开了1+X智能网联汽车检测与运维职业技能等级证书考试培训动员会，院长吕争、副院长王平俊和培训教师、辅导员及全体2020级汽车类专业学生参加会议会议由党总支副书记张礼涛主持。 张礼涛详细讲解了国家推行1+X证书制度的背景和重要意义，对参与培训的教师和学生提出明确要求。 吕争强调了1+X技能等级证书的重要性，希望参会学生抓住机遇，以“1+X”考证为契机，全面提升自身的技术技能水平，为后期就业奠定基础

为全面推进皇冠电玩城使用语言文字的标准化、规范化，依据《中华人民共和国国家通用语言文字法》、《教师法》、《教育法》和《皇冠电玩城开展普通话水平测试工作的决定》，结合皇冠电玩城语言文字工作的实际情况，特制定如下制度： 一、学校全面推广国家通用的普通话（以《汉语拼音方案》为准），推行规范汉字（以《汉字简化方案》为准），普及普通话为素质教育、学校管理的内容，要求明确，有检查有落实，使普通话成为主要工作语言。 二、语言文字规范化工作领导小组是学校的常设机构，负责对学校语言文字工作进行规划引导和管理监督。 三、学校所有专任教师必须持普通话等级证书上岗，语文教师普通话水平必须达到二级甲等及以上水平