受训人

现在，企业越来越重视培训工作了。但培训的效果千差万别，有的企业培训流于形式，没有达到预期的目的。怎样使企业培训更有效？或者说如何实现企业的高效培训？结合个人的培训、咨询服务经历，谈谈个人的看法

8单选题加入错题集提问题以判断受训人对岗位及标准的了解程度应使用什么类型的问题?( ) 41判断题加入错题集保持平常心、不断自我鼓励是训练员的基本素养中对态度的要求之一。 35判断题加入错题集 竞争优势只是一个企业有别于其竞争对手的优越的东西不包含产品。 从影响性标准对所收集的事务进行分类时.考虑的因素有() 42判断题加入错题集2019年双十一中通快递年业务量突破100亿件并提出“百亿新起点整装再出发”