评选

2007年，汉胜公司认真按照市委、市政府的决策部署，深入贯彻落实科学发展观，积极实施外向带动发展战略，公司出口贸易工作迈上了新台阶。2007年，汉胜公司一般贸易出口额1亿美元，同比增长188.33%。在刚刚结束的珠海市2007年外经贸工作先进单位评选中，汉胜公司被授予珠海市对外贸易出口进步奖、珠海市一般贸易出口贡献奖

喜讯 | 道一云再获“广东省守合同重信用企业”称号！ 近日，凭借着诚实守信的经营原则、良好的社会信誉等方面优异表现，道一云顺利通过了市场监督管理局评审，再次获得了“广东省守合同重信用企业”荣誉称号。 近日，凭借着诚实守信的经营原则、良好的社会信誉等方面优异表现，道一云顺利通过了市场监督管理局评审，再次获得了“广东省守合同重信用企业”荣誉称号。 “广东省守合同重信用企业”评选是政府对企业信用的一种综合评价，也是市场监督管理局为鼓励企业“诚信自律”、加强合同和信用管理，促进企业信用体系建设而打造的信用表彰

近日，中国地质学会发布《关于公布第十八届青年地质科技奖（金银锤奖）评选结果的通知》《关于公布第五届野外青年地质贡献奖――金罗盘奖评选结果的通知》，我局职工王丽娟、李秋金分别荣获“金锤奖”“金罗盘奖”。 据悉，青年地质科技奖（金银锤奖）、野外青年地质贡献奖――金罗盘奖均由中国地质学会评选颁发，是我国地质学界青年的最高荣誉奖。青年地质科技奖表彰具有“献身、创新、求实、协作”的科学精神和科学道德及学风的40周岁以下青年地质工作者，一般每届评选金锤奖10人、银锤奖40人；野外青年地质贡献奖表彰在野外地勘一线工作中做出突出成绩的45周岁以下的青年地质工作者，一般每届评选金罗盘奖100人

近日，经河北省企业信用促进会、河北省企业信用研究院评选，企业获评2015年度河北省“守合同重信用”企业。 “守合同重信用”企业评选旨在进一步培育和践行社会主义核心价值观，推进我省企业信用建设，提升企业诚实守信、合同履约水平。 多年来，企业秉承“诚信为本，操守为重”的法人人格，一切为客户着想，真诚为客户服务，得到了社会各界的肯定

安吉集团汽车服务公司连续五届被评为 “全国汽车维修行业诚信企业” 2019年11月21日，中国汽车维修行业协会在宁波召开2019年全国汽车维修行业诚信企业创建及表彰大会。来自全国各省、自治区、直辖市500多名维修行业协会和受表彰的汽车维修企业代表参加了会议。安吉物流集团宜宾安仕吉汽车服务有限公司被评为“2017-2018年度全国汽车维修行业诚信企业”，这已是该公司连续第五次获此殊荣

为隆重表彰在抗击新冠肺炎疫情斗争中作出杰出贡献的功勋模范人物，党中央决定开展“共和国勋章”和国家荣誉称号评选颁授。在相关地区和部门反复比选、集体研究的基础上，经组织考察、统筹考虑，产生1名“共和国勋章”建议人选，3名国家荣誉称号建议人选。为充分发扬民主，广泛听取意见，接受社会监督，现将有关人选情况予以公示，公示时间从2020年8月3日起至8月7日止

第一条　为大力实施知识产权战略，鼓励发明创造，推动自主创新，促进专利技术和产品开发，加快专利成果转化，根据《浙江省专利保护条例》，设立金华市专利专项资金（以下简称市专利资金），并制定本办法。 第二条　市财政每年安排专利资金300万元，实行专款专用，滚动使用。 （三）专利宣传、培训、评审等工作经费及专利执法环境建设； （五）专利工作先进单位和个人的奖励

为进一步建立健全自治、德治、法治“三治融合”城乡治理体系，积极引导全县广大干部群众广泛参与到社会治理工作中来，不断提升社会治理工作水平，切实维护社会大局稳定，经县平安建设领导小组研究，决定在全县范围内开展首届“平安之星”评选活动。 本次“平安之星”由“尊老爱幼之星”“明理守法之星” “文明互助之星”三个类别组成，以“在家尊老爱幼，在外明理守法，在村文明互助”为总的标准，各类别的具体标准如下。 (1)遵规守法，传承良好家风家训，模范遵守家庭美德，家庭和睦； (2)以敬老爱幼为荣，对老人做到热心赡养、悉心照顾、用心陪伴，对子女做到关爱有加、教育有方、培养有用； (3)热心社会公益活动，长期帮助身边的老幼病弱，经常性参加志愿服务敬老院、福利院等社会服务活动

“台中市中仁公有超级市场现况租赁”案经审标结果“全联实业股份有限公司”以月租金新台币486100元整得标。 一、“台中市中仁公有超级市场现况租赁”案（案号：10607190A05）于106年8月10日上午9时30分在台中市政府经济发展局惠中楼5楼会议室当众开标，投标厂商计有2家，为全联实业股份有公司及家福股份有限公司。 二、审标结果：2家厂商资格及报价均符合招标文件规定

原标题：前程无忧发布《2017中国典范雇主招聘状况报告》 中新网11月29日电 人力资源服务商前程无忧今天发布《2017中国典范雇主招聘状况报告》，报告显示作为中国各行业的领军企业，2017的典范雇主的招聘总量为42.5万人，比2016年增长了9.8%，平均每家雇主招聘员工3128人。招聘计划中提供给高校毕业生的工作机会比占招聘总量的20.1%，2016年占比16.2%，2015年为13.5%，数字技术对已有商业模式、企业组织架构、管理方式和客户关系带来的变革对个人是机会还是威胁，是否具备数据化能力、业务理解能力和自我学习能力奖称谓关键。 “中国典范雇主”是目前国内最大规模的人力资源管理领域的选拔，本届评选以“深度学习，迎接虚拟变成现实”为主题，共有137家雇主荣登“2017中国典范雇主”榜单，其中上市企业86家，占63.2%，为典范雇主评选十年以来的最多，特别是内地和香港上市的典范雇主达32家，比2016年(19家)和2015年(19家)有大幅提高