kd3000

为充分发挥高技能人才在技术创新方面的示范引领和骨干带头作用，铁峰煤业公司于2016年成立了松秀创新工作室，紧紧围绕解决制约矿井安全生产的重点、难点和关键因素，全面实施科技攻关、传艺交流，积极发挥“传帮带”作用，打造提质增效、培养技能型人才的新高地，被集团公司评为“优秀人才工作室”，被山西省总工会命名为“山西省职工创新工作室”。 松秀创新工作室以李松秀领军，将“两矿一厂”的技术人才集中起来，开展技术交流和课题攻关探讨活动，研究生产中亟待解决的难题，“会诊”遇到的“瓶颈”问题，集思广益归纳提炼出了KD3000变频串联谐振耐压试验装置在煤矿井下电缆耐压试验及故障检测应用、多型号低压馈电开关配合实现选漏功能的技术研究、煤矿10KV供电系统漏电保护分析及应用、旋转式风水联动喷雾装置、主井水冷循环系统等“绝活”“妙招”“偏方”，破解了生产过程的一道道难题。 松秀创新工作室提出了“学技术、助生产、展风采”的口号，健全了岗位培训体系，根据队伍结构和人员特点，为每个成员量身定制了培训套餐，推出“一线课堂”与“师带徒”培训，抓好人才培训