工会组织

农历五月初五，是中国传统的节日--端午节，为了进一步弘扬这个承载着浓郁国家情怀传统节日的文化内涵，5月31日下午商务系工会组织举办“欢乐迎端午.巧手做香囊”的主题活动，组织大家开展群众性民俗民风、绿色环保活动，引导全系教工进一步了解传统节日，认同传统节日，喜爱传统节日，促进系部老师们的凝聚力，丰富节日文化生活。 本次活动以大家动手制作香囊为主。香囊又名香袋，“馨香一缕，情丝一寸”“淡淡棕叶香，浓浓世间情，根根丝线连，切切情意牵”，一个具有浓厚东方特色和浪漫情意的物件，为传承中华传统文化，让我们感受到了端午节日的独特魅力

为庆祝中国***成立100周年，进一步丰富深圳市龙华建设发展有限公司的企业文化，激发员工斗志，增强团队凝聚力，11月19日，龙华建设工会主办、财务管理部承办的羽毛球争霸赛顺利完赛。 本次比赛吸引了来自龙华建设本部及各子公司共29名队员参赛。为使比赛更具有参与及观赏性，双打比赛未分性别，只设4名种子选手

本文摘要：劳动者在工作期间造成了对身体的侵犯，很大有可能确认为工伤。等工伤确认之后，可以申请人赔偿。那么2020年工伤赔偿程序怎么走?工伤赔偿有效期是多久呢?小编来给大家非常简单的讲解

烈日如灼，热浪袭人。5月26日上午，三亚中心医院迎来了一股“清凉”，院党委书记、院长陈仲，副书记、工会主席安枫带领党委领导班子成员及工会干部一行人来到各科室开展“夏日送清凉”慰问活动，在炎炎夏日给我院一线职工送去清凉物资、送去工会组织关怀。 一份清凉就是一份浓浓的关爱，虽然当下酷暑难耐，但院领导亲临科室，把清凉和关怀送到每一位医护人员的心田，将防暑降温工作落实到每位职工，切实保障职工的安全健康，激发广大职工爱岗敬业的热情，在提升职工凝聚力和向心力的同时能更好地保证各项工作顺利完成

物流raybet雷竞技工会组织观看爱国主义教育电影《八佰》 为进一步加强爱国主义思想教育，9月11日，物流raybet雷竞技工会组织广大干部员工在贵阳大剧院电影院集中观看爱国主义教育电影《八佰》，物流raybet雷竞技所属部门、公司共80余人参加观影活动。 影片主要讲述了在1937年淞沪会战期间，史称“八百名壮士”的中国军队驻守四行仓库，抵抗日军进犯上海，不畏生死、奋勇向前、顽强不息对抗敌军，并且连续奋战四天四夜的故事。影片中军人的奋不顾身、勇往直前、视死如归保家卫国的故事情节让在场的每一个员工热血沸腾

3月5日，博凯企业工会组织全体女职工赴华清宫，开展了以“爱党爱国爱博凯·关爱女性促和谐”为主题的“三八”妇女节庆祝活动。 在讲解员的引领下，女职工们一边游览一边聆听讲解员细心的讲解，大家在放飞心情的同时，也了解到了华清宫的学问历史。周幽王在骊山之巅上演了烽火戏诸侯，一笑失天下的历史典故、唐玄宗和杨玉环的爱情故事、现代史上著名的“西安事变”就发生在这里，让职工们对华清宫有了更为全面的认识

在当前的社会背景下我国大部分国企都处于改革与转型的关键阶段。在转型期间国有企业中受到较大冲击的是员工与企业之间的关系。工会作为解决矛盾的重要组织在维护职工合法权益方面发挥着不可替代的作用

得奖者请于2022年12月9日(五) 至2023年1月16日(一)期间带同身份证/护照到香港海员工会领取礼券。 代领细则: 得奖者年龄在70岁或以上，可授权代领者出示其的身份证明文件代为领取 纪念香港海员大**胜利100周年历史问答比赛 主办机构：香港海员工会 香港海员工会前身为 “中华海员工业联合总会”成立于1921年，今年是工会百年华诞。上世纪二十年代，工会组织发动了震惊世界的香港海员 香港工会联合会（工联会）与香港海员工会（海员工会）今日（9月25日）假座工人俱乐部礼堂举办“香港海员大**胜利100周年纪念大会”，这是今年纪念香港海员大**胜利100周年系列活动中的第二部分

工会组织2018年“三八”妇女节系列 庆� ；颙� 为深入推进关爱女职工工作 ，引导大家积极参加户外体育锻炼 ，愉悦身心 、放松心情 ，进一步激发广大女职工立足岗位的积极性和创造性 ，2018年3月8日-9日 ，公司工会组织全体女员工开展2018年“三八”妇女节系列活动 。8日下午 ，在金城江民族公园组织开展了户外踏青活动 ；9日组织参加了市直女职工民族趣味运动会 。通过组织开展系列活动 ，体现了城**司一直倡导的“快乐工作 、健康生活”理念 ，也在活动中彰显出了城投女职工的团队意识和拼搏精神

本报讯（记者段丽茜）为有效预防高温中暑和各类事故的发生，日前，省总工会下发《关于做好2018年夏季职工防暑降温工作的通知》，提出各级工会组织以农民工集中的用人单位、露天高温作业的道路施工企业、建筑施工企业、环卫单位、道路运输企业，以及从事高温作业的钢铁企业、建材企业等为重点，大力开展“送清凉”“送健康”活动，通过开展健康体检、走访慰问等活动，了解掌握职工防暑降温要求，协调解决高温作业中存在的困难和问题。 通知提出，各级工会组织要采取有效措施，最大限度减少夏季高温天气给职工工作带来的不利影响，确保职工平安度夏。 通知要求，做好防暑降温工作的责任主体是用人单位