eicc

亚洲、欧洲、美洲皆有营运据点的群光，我们相信卓越的企业成就来自每一位群光人的投入，目前有超过17000 位专业同仁于全球付出所长，群光向所有员工伙伴承诺，严格遵守RBA ( 前EICC ) 行为准则、国际劳工公约( International Labor Convention)与全球苏利文原则( The Global SullivanPrinciples )，不以种族、性别、年龄、信仰、政治立场作为员工留用、薪资福利、绩效考核与职位升迁的标准，亦确保在法令变更时能够即时性地调整，确保群光电子同仁劳动权益的平等性。多面向的教育训练与福利制度，使员工在达成工作绩效的同时，兼顾自我发展，与群光共同成长、相辅相成。

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CQT的首要目标是“成为当今世界可靠的主要微电子基片供应商”。整个组织，从最高管理层开始，一直致力于实现这一目标。 我们在质量方面的声誉是基于对最新和最有效的设计、制造、测试和管理程序的承诺，包括但不限于制造设计、统计过程控制、精益制造和持续改进方法

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强茂股份有限公司成立于1986年5月，为股票上市公司，并至1997年后，陆续通过ISO/IATF-16949、ESD S20.20、ISO-9001、ISO-14001、OHSAS-18001等国际认证，并为电子行业公民联盟（EICC）的会员之一。强茂拥有半导体上下游整合与自有核心技术的优势，主要从事整流二极管、功率半导体、突波抑制器等分离式元件产品的生产； 强茂股份有限公司成立于1986年5月，为股票上市公司，并至1997年后，陆续通过ISO/IATF-16949、ESD S20.20、ISO-9001、ISO-14001、OHSAS-18001等国际认证，并为电子行业公民联盟（EICC）的会员之一。强茂拥有半导体上下游整合与自有核心技术的优势，主要从事整流二极管、功率半导体、突波抑制器等分离式元件产品的生产；搭配洞察市场趋势的观察力，不断推出符合市场需求的薄型化封装

EICC的愿景是通过运用高标准为所有参与ICT供应链制造的企业带来更好的社会、经济和环境方面的效益，其中也为顾客和供应商带来更高的效率和生产力，同时改善了工人的工作环境、促进当地的经济发展和环保。 EICC的使命是通过统一EICC行为准则的执行为企业带来效益。统一的准则可以减少重复劳动，可以让企业集中精力改善企业在社会和环境方面的问题，提高供应链的生产力，同样可以通过该程序向利益相关方征求意见

冲突矿产（Conflict Minerals CM）指来自于刚果民主共和国非政府军事团体或非军事派别所控制冲突地区的矿区生产的金（Au），钽（Ta），钨（W），钴（Co），和锡（Sn）等金属矿物，当地相关军事团体取得的非法采矿利润是从公民中盗窃得来的，且在刚果民主共和国东部造成侵犯人权，环境恶化。这些地区的大部分采矿活动与冲突的武装组织有关（资助），导致该地区长期不稳定，所以被媒体称为“冲突矿产”，这些金属可能被广泛的应用在资讯和通信技术产品上。 bet9官网登录入口为响应EICC（国际电子行业行为规范）的政策，特声明本公司严格遵守电子行业的行为准则，只从对环境和社会负责的原材料供应商处采购物料，并要求我们的原物料供应商与他们的供应链进行商业上合理的尽责调查，以保证提供给各客户的原材料中使用的金属没有来自冲突地区

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