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全球目前都在降息的环境中，最重要的目的就是要刺激通货膨胀来带动景气扩张，这是过去传统总体经济学家们提出的理论，他们认为微幅的通膨是可以带动经济体成长扩张，会让企业生产增加、消费者愿意扩大支出，进而能够带动景气成长。然而，过去一年以来全球央行卯起来降息宽松，却仍然不见景气有扩张的现象，甚至可以看到许多工业国家的GDP下滑、PMI指数衰退到荣枯线以下，这在经济学上就叫做“流动性陷阱”，指的就是即使市场上有再多的资金都无法刺激景气复苏。 要观察景气是否会有起色的领先指标就是原油价格，为什么？因为原油可以透过精炼来产出许多原物料，无论是汽油、柴油、五大泛用树脂等工业用原物料，我们日常生活中有90%的物品都是来自于原油，因此，原油的价格会反应出供给与需求之间的关系，需求大于供给à景气好，则价格涨；反之，则价格跌，去年年底油价从77美元/桶跌到45美元/桶，反应的就是供过于求，再更早之前2014-15年油价更是从107美元/桶跌破30美元/桶，也是一样供过于求，这其中的最重要的原因就是美国从过去的石油进口国转变成为石油出口国，打破了之前由OPEC掌控的原油市场平衡

中钢协的口径，前三季度整体保持下跌，进口均价108.09美元/吨，但最近几个月已经跌破了70美元。CRU国际钢材综合价格指数为153.8点，环比下降2.3点，降幅为1.5%，降幅较上月加大1.1个百分点;同比下降14.5点，降幅为8.6%长材价格由升转降，板材价格继续下降。11月末，CRU长材价格指数为166.3点，环比下降2.6点，降幅为1.5%;CRU板材价格指数为148.5点，环比下降2.1点，降幅为1.4%，较上月加大0.5个百分点;与去年同期相比，长材指数下降18.3点[URL] 降幅为9.9%;板材指数下降12.4点，降幅为7.7%

中美紧张局势于8月再次成为全城焦点。美国宣称倘若短片应用程序Tik Tok于数周内不脱离母公司，便会禁止其在美国营运。然而，该交易于9月初遇到阻滞，美国继而以国家安全为由，威胁中方将进一步封杀更多来自中国的应用程序

中国物流与采购联合会、国家统计局服务业调查中心31日发布的数据显示：1月份中国制造业采购经理指数（PMI）为50.1%，较上月上升3.1个百分点，在连续3个月运行在50%以下后重回扩张区间，显示经济稳步回升，新年实现较好开局。分项指数变化显示，经济恢复基础强化，经济恢复联动性较好，持续恢复前景可期。 “1月份PMI大幅回升，且重回荣枯线以上，表明经济回暖势头比较强劲

无缝方管市场成交举步维艰十月本是传统的“银十”旺季，然而旺季不旺也不是什么新鲜事了，目前下游需求持续疲软，市场成交举步维艰，随着天气逐渐转冷，室外基建工程进程预见性地缓慢，也不难见贸易商悲观情绪抬头，后期的带钢行情仍有一定程度的阴跌，具体情况如下：无缝方管宏观面刺激效果仍待观察。 无缝方管目前国内经济仍处于转型期，增长方式由依赖投资及出口转向主要依靠消费，因此，长期内投资建设会逐步转弱。最新公布数据显示，制造业PMI仍在50以下，PPI继续同比下降，固定资产投资增速及房地产投资增速继续回落

国家统计局近日公布的数据表明，6月制造业PMI为50.2%，与上月持平。但是，在5个分类指数中，3个上升，1个持平，1个下降，细算下来，6月PMI较5月只不过有所上升。这转变了2月以来制造业PMI持续上升的走势，伴随着经济仍有上行的有可能

11月主要围绕中美贸易谈判和相关地缘政治议题。近十一月尾有报导指离达成首阶段贸易只有“几毫米距离”。标准普尔500指数在11月升了3.4%，续创新高，与此同时中国股市录得下跌（恒生中国企业指数跌2.2%；沪深300指数跌1.5%；上证指数跌1.9%）

国家统计局30日发布2019年4月中国采购经理指数运行情况。 2019年4月份，中国制造业采购经理指数(PMI)为50.1%，比上月回落0.4个百分点，继续保持在扩张区间。 从企业规模看，大型企业PMI为50.8%，低于上月0.3个百分点，高于临界点;中型企业PMI为49.1%，低于上月0.8个百分点，位于临界点之下;小型企业PMI为49.8%，高于上月0.5个百分点，抵近临界点

本文摘要：据统计局网站消息，制造业订购经理指数（PMI）重返扩展区间。3月份，制造业订购经理指数为50.5%，比上月下降1.3个百分点，倒数3个月高于临界点后重返扩展区间；5个分类指数全部回落，其中生产指数、新的订单指数分别回落3.2和1.0个百分点。 企业生产经营活动预期指数为56.8%，比上月下降0.6个百分点

项目管理协会（PMI）注册全球教育培训机构Global R.E.P. 上海渔羽管理咨询有限公司，简称渔羽咨询。以项目管理为个人和组织赋能为使命，整合各行业项目管理实践者、专家、讲师、顾问，授人以渔，予人羽翼。 渔羽咨询追求客户体验与创新服务，整合全球领先的项目管理理念、方法、工具、体系，融入了中国本土项目管理实际情况，为BAT、500强等国内外知名客户提供项目管理人才成长度量、规划、培养、教练及帮助构建卓有成效的项目管理体系，同时与企业战略及其他管理体系有效集成、融合，为个人和组织赋能