用人单位
今年开展的 进千家门、知千家情、纳千家言、解千家忧 调研走访活动环卫工人要求缴纳医疗保险的呼声很高部分工人还多次到我局咨询、了解参保政策。我市环卫工人受用工体制(临时工)、年龄、户籍等诸多因素影响参加医疗保险的问题一直未得到有效解决。为了让用人单位和劳动者全面、具体地了解医疗保险参保政策调动他们的参保积极性推进医疗保险的扩面工作
劳动者于1996年5月进入用人单位处工作，双方签订劳动合同，最后一份劳动合同期限至2009年5月。2008年至2009年间，用人单位业务受金融危机影响急剧下降，产能大量过剩，因此于2009年1月与包括该劳动者在内的10名员工就变更劳动合同进行协商。虽然双方进行多次协商，但仍未能达成一致，用人单位遂于2009年1月22日通知劳动者解除与其的劳动合同
在知识经济深入和社会分工深化的背景下人力资源整合效率不断提高人力资源服务产业为用人单位人力资源管理与开发、劳动者就业与职业发展等方面提供更加完善的人力资源解决方案和更加高效的专业化服务成为现代服务业不可或缺的部分。 当前我国人力资源行业起步较晚但受益于我国产业结构调整、企业转型升级和异地扩张处于快速增长阶段。根据人社部统计数据显示2018年我国人力资源服务业主营业务收入达到1.77万亿元连续3年保持20%以上的增长率
关于淄博市机关事业单位工作人员参加工伤保险有关问题的通知 淄人社发〔2014〕107号（废止） 各区县、高新区、文昌湖区人力资源和社会保障局、财政局，市直各部门，中央、省驻淄有关单位： 为加强机关事业单位的工伤管理，保障因工作遭受事故伤害或患职业病的工作人员的工伤权益，根据《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》和《关于省属驻济机关事业单位工作人员参加工伤保险有关问题的通知》（鲁人社发〔2014〕11号）等规定，经市政府同意，决定将我市机关事业单位工作人员纳入工伤保险制度实施范围。现将有关问题通知如下。 一、我市机关、事业单位（以下简称用人单位）依法参加工伤保险，为其工作人员（以下简称职工）缴纳工伤保险费
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险，及住房公积金。 什么是社保？ 社保全称社会保险，是一种社会保险或保障机制，可以帮助大家面对很多社会风险，像失业、疾病、事故、衰老、死亡等，或是保障基本的生存资源，像教育、医疗等。它是国家强制性投保的，与个人意愿无关，个人愿不愿意都得缴纳，否则劳动局稽查到，会责令单位进行补缴并进行严厉的处罚
劳务派遣是什么？求职者被要求与劳务派遣公司签合同，该怎么办？ 我国《劳动合同法》第六十六条规定： 劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位
某纺织机械修理公司在报纸上登了一则广告招聘一名具备三级工技术水平的车工，小范看到后，认为自己完全符合条件，就来到这家公司人事部应聘。人事部经理听过小范的自我介绍后认为他符合公司的聘用条件，于是，当即就决定录用了他。一周后，小范与公司签订了劳动合同，约定：合同期限为3年，其中试用期3个月(自 2月12日起至5月11日止)
工伤保险小编从安阳市人社局了解，工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。 从安阳市工伤保险中心获悉，工伤保险基准费率由原来的0.5%、1%和2%三个档次，调整为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%八个档次，并根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等因素进行浮动。 工伤保险费率的调整总的原则是：总体降低，细化分类，健全机制
各地级以上市人力资源和社会保障（社会保障）局，省社会保险基金管理局： 根据国务院《工伤保险条例》和《广东省工伤保险条例》等有关规定，决定从2017年1月1日起调整我省工伤伤残津贴。现就有关事项通知如下： 2016年12月31日前（含本日）已领取伤残津贴，在2017年1月1日后仍符合继续享受伤残津贴条件的一级至四级工伤伤残人员。 2017年1月至6月首次领取伤残津贴的一级至四级工伤伤残人员，在核定首次领取伤残津贴的月标准时，同时按本办法进行调整，调整增加额从首次领取伤残津贴之月起发放
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