职业病
腕隧道症候群(Carpal tunnel syndrome)又称腕道症候群，俗称鼠标手，是一种常见的职业病，好发于电脑（键盘、鼠标）使用者、木匠、装配员等需要做重复性腕部活动的职业，对腕部肌肉造成的物理性伤害。女性发生此疾病的比例为男性的3~10倍，病患时常夜间时痛醒，但初期甩一甩就可以减轻症状，大多数的人会以为自己睡姿不良压迫手腕，而延误就医。其他如怀孕后期的女性、风湿性关节炎、糖尿病、内分泌异常、多发性神经炎、肿瘤及手腕骨折或脱位等，都可能造成腕隧道症候群
我国工程机械桥式起重机行业的发展，导致了其中企业的迅速崛起，起重机行业是中国的一个老行业，它经历了许多起伏，但仍在不断调整、创新，努力与市场相结合，实现最大的发展。目前，我国起重机行业正朝着智能化、科学化、人性化方向发展。在未来的行业发展中，起重机行业将继续自我调整，奋勇前进，力争站在世界前列! 中国起重机企业除了将市场半径从发展中国家扩大到发达国家之外，还越来越熟练地运用国际并购与合作来发展海外业务
安全生产宣传教育“七进”——1分钟学安全“第8期” “1分钟”学安全第8期。每期10个知识点，每期1分钟，准备好了吗？ 目前职业病发病人数最多的是尘肺病。 扑救火灾最有利的阶段是火灾初起阶段
工业移动吸尘器$n全风机电设备有限公司工业吸尘器集生产、销售于一体提供有大型工业吸尘器、小型工业吸尘器、大功率工业吸尘器等等系列工业吸尘器采用德国真空技术主机采用进口电机及真空泵高效过滤尘网整机通过欧盟CE认证坚固耐用可连续无故障工作720小时大容量尘缸可达到200L。大功率可达20KW。 2)、改善车间环境 3)、对于贵重粉末可回收再利用节约公司采购成本 4)、减少员工职业病发病率降低工厂周边的重金属污染 5)、对有腐蚀性的粉尘起到保护产品的作用 6)、可定期对设备(表面及死角)进行清理保持清洁性 7)、减少污染排放 8)、一机多用可在不同工序中使用吸尘器 9)、维护设备提高使用寿命节约采购成本
根据劳动合同法第四十四条和劳动合同法实施条例第二十一条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止： （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇或者达到法定退休年龄的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 劳动合同期满，劳动者有哪些特殊情形，劳动合同应当续延至相应情形消失时终止？ 根据劳动合同法第四十二、四十五条规定，劳动合同期满，有以下情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （五）法律、行政法规规定的其他情形。 如果劳动者在用人单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力，其劳动合同的终止按照工伤保险条例等规定执行
描述：脉冲反吹大吸力柜式吸尘器 混料、填料、计量、装料等作业过程中产生的细微粉尘的过滤及贵重金属颗粒、高附加值物料粉尘的回收根据应用需求，考虑是否需要连续工作，要充分考虑电源系统、整体性能等方面需求。根据灰尘具体情况来选择干式还是干湿两用型，再根据灰尘浓度来选择功率大小。 工业集尘机用于工业生产过程中收集 废弃物、过滤和净化空气、进行环境清扫的设备
为贯彻落实《职业病防治法》要求，近日，天圣化纤聘请杭州一家专业的职业病体检单位为公司的一线员工进行了本年度的职业健康体检。 因一线员工人数众多，公司采取了分批次体检的方式，参加此次体检的员工共计有一百多人，后续还将为其余员工安排体检。体检项目包括血压、内科检查、耳鼻喉科、血常规五分类、尿常规、血清ALT、心电图、电测听、X射线高千伏胸片、肺功能等
在生产劳动中，接触生产中使用或产生的有毒化学物质，粉尘气雾，异常的气象条件，高低气压，噪声，振动，微波， X射线，γ射线，细菌，霉菌；长期强迫体位操作，局部组织器官持续受压等，均可引起职业病。 职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病19种（其中尘肺病 13 种，其他呼吸性疾病6种）； 1）病因明确（接触发病，不接触不发病）。在消除控制职业病危害因素或环境后，可消除或减少发病； 2）剂量效应关系
这是夏威夷的檀香山唐人街，River Street 附近的孙中山先生铜像： （好，我知道学生会尖叫，直说了：本人当时体重 90 公斤。未怀孕状态。） （有人注意到，孙先生还戴着花圈吗？多么有夏威夷风味啊！） 铜像下面的碑文说明是谁立了这个碑： 竟然是我娘家所在的高雄市赞助的呢
大家好，我是找法网特邀嘉宾律师：李正红。 在我国，《工伤保险条例》是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业健康，分散用人单位的工伤风险而制定的法律条例。自施行以来，对于及时救治和补偿受伤的职工，保障工伤职工的合法权益，分散用人单位的工伤风险，发挥了重要作用；对我国的劳动者保护和经济社会发展具有深远意义
