增效

11月18日上午，公司首艘25万吨级矿砂船命名暨交接仪式在青岛市经济技术开发区举行，青岛奥帆城市促进会常务副会长、青岛帆船协会会长臧爱民为新船命名为“山东和谐”轮 山东省国防科工办王超英主任，中国船级社孙立成总裁，公司包剑英董事长、赵显福总经理、刘平副书记、王大为副总经理、鲁君臣副总经理参加仪式。 本次交付使用的新型25万吨级矿砂船是全球首制船型，也是山东省建造的最大吨位远洋船舶。该轮由公司投资，中船重工船舶设计研究中心设计，青岛北船重工建造，入中国船级社船级，我国拥有自主知识产权，安全、节能、环保、运营效率指标均达到国际同类船舶领先水平

2016年第一季度中国GDP同比增速为6.7%，2015年第四季度GDP同比增速为6.8%。乍一看，6.7%比6.8%慢，但是含金量不可小觑，多个数据都为中国经济回暖提供了证据。 国家统计局发布的中国制造业采购经理指数（PMI）2016年3月份为50.2%，较上月大幅回升1.2个百分点，非制造业商务活动指数为53.8%，比上月回升1.1个百分点

（常州晚报讯）昨天上午，记者从2019年度全市“提质增效、创新争星”活动评定情况暨2020重大项目强化攻坚年实施方案新闻发布会上了解到，2019年星级企业数量规模进一步壮大，达到345家，比2018年增加30家；在实施大规模减税降费的情况下，全部星级企业入库税收总额达418.99亿元，比2018年度增加10.46亿元；纳税百强企业奖获奖企业最低纳税额比2018年增加685万元。 记者了解到，2019年度企业“提质增效、创新争星”活动评定结果除了具有数量规模进一步壮大这一突出特点外，评定结果还具有战略性新兴产业企业的支撑性作用进一步增强、突出新的发展导向等特点。 活动分别评选出特别奖、星级企业奖和单项奖

6月29日—7月5日是第30个全国节能宣传周和全国低碳日，主题分别是“绿水青山，节能增效”和”绿色低碳，全面小康”。从6月29日开始，公司进行了形式多样的宣传活动，营造了节能降碳的浓厚氛围，践行了节能低碳，促进绿色发展。 今年节能宣传周期间，公司围绕把节能低碳宣传工作做实、做好的目标，积极开展形式多样宣传方式

日前，《广东省实施“南粤家政”工程促进就业工作方案》印发。据透露，力争到2021年，我省全面实现“十百千万”的目标任务——建设扶持50家省级家政服务培训示范基地；建设扶持100家家政服务龙头企业；动员引导1000个以上有资质有能力的培训机构参与培训；每年开展家政服务类培训20万人次以上，带动就业创业40万人次以上。 “找个好月嫂比找对象还难”，一位准妈妈的话，道出家政服务业现状与用户需求之间的落差

人民网北京8月6日电日前，商务部服贸司负责人介绍了2020年上半年中国服务贸易总体情况。该负责人表示，上半年我国服务贸易规模下降，总体呈现趋稳态势，服务出口表现明显好于进口，贸易逆差减少，知识密集型服务贸易占比提高。1-6月，我国服务进出口总额22272.8亿元(人民币，下同)，同比下降14.7%

2022年1月1日，《中华人民共和国法律援助法》正式实施以来，全省各级全面贯彻落实法律援助法的主要精神，不断完善制度机制，加大投入力度，持续推动法律援助工作提质增效。同时，按照财政部有关开展2022年财政政法领域课题研究的部署，省财政厅积极推进健全政策研究协作机制，会同省司法厅开展专题研究，探索加强法律援助经费保障的工作举措，及时完成了上级要求的工作任务。 此次研究，全面梳理了我省各地区法律援助机构的建设情况、法律援助工作开展情况和经费保障现状，总结了江苏法律援助经费保障工作的主要做法和经验，分析了法律援助工作及经费保障存在的主要困难和现实问题，并针对性地提出了健全法律援助保障体系、提高资金利用效率、促进法律援助机构专业化建设、完善部门间协作以及加强指导性制度建设等方面的意见建议，为上级部门持续深化法律援助工作决策提供研究支持

本文摘要：优良的罗非鱼已沦为海南出口创汇农产物之一，已出口到亚洲、美洲、非洲、欧洲67个国度和地域。图为海南收支境磨练检疫局事情职员在海南翔泰渔业无限公司罗非鱼临盆线上磨练出口罗非鱼质量。据结识，该局深刻印象出口罗非鱼… 优良的罗非鱼已沦为海南出口创汇农产物之一，已出口到亚洲、美洲、非洲、欧洲67个国度和地域

民生实事关乎百姓福祉。为积极响应“三区”同城一体化发展的决策部署，全力将辖区60周岁及以上户籍老年人享受免费乘坐公共交通工具这一头号惠民政策落地落实，切实为民办实事、解难事、做好事，全面提升老年人的幸福感、获得感、安全感。 名山区行政审批局三举措高位推进公交卡办理工作，一是多策并用，做到宣传有维度

公司将人才视为最大的财，致力于员工与公司的共同发展。平均每年投入120-150万元为员工搭建各类培训平台，已逐步形成了立足本岗、服务生产、持续学习的氛围。 公司工会以五大劳模（员工）创新工作室为引领，以增强员工创新意识、提升员工创新能力为突破口，突出现场改善、管理改善、提质增效、研发营销等经营发展为重点，推动了创新型企业建设和企业核心竞争力的提升