百分之二百

假期从9月29日起至10月6日止。 今天是4月1日，距离放假还有 181 天！ 按照国务院的放假通知，2023年国庆节全国放假、调休安排是：从9月29日至10月6日放假调休，共8天。10月7日（星期六）10月8日（星期日）上班

据《国务院办公厅关于部分节假日安排的通知》，国庆节放假安排为10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。根据相关法规，用人单位在10月1日、2日、3日期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;10月4日至7日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资

据《国务院办公厅关于部分节假日安排的通知》，国庆节放假安排为10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。根据相关法规，用人单位在10月1日、2日、3日期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;10月4日至7日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资

用人单位安排劳动者加班的，应按不低于本人日工资的300%支付加班工资报酬，不得以调休等方式代替。 用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休；不能安排补休的，应按不低于本人日工资的200%支付加班工资报酬。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

直播吧11月12日讯 在随U21国青完毕克罗地亚拉练后，现在上海海港队锋线小将刘祝润也回到了沙龙，并承受了《周到上海》的采访。<\/p> 刘祝润在承受采访时表明：“期望带着自己海外拉练学到的东西来协助球队，“教练假如让我上场的话，我肯定会支付百分之二百，乃至更多的尽力。”<\/p> “（上场的愿望）其实挺激烈的，我很想上场去证明一下自己

中超第25轮，上海海港将对阵深圳队。赛前，《周到上海》发文谈到海港队人员情况，随U21国青结束克罗地亚拉练的锋线小将刘祝润也接受了采访。 刘祝润在接受采访时表示：“希望带着自己海外拉练学到的东西来帮助球队，“教练如果让我上场的话，我肯定会付出百分之二百，甚至更多的努力

1、按月结工资的的工资计算：春节是法定假日，初一、初二、初三是春节法定假期，也是带薪假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算，其他四天是调休放假，所以其他的四天是调休放假，这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。 2、日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，节假日调整后的月计薪天数一般为21.75天

各市、区人力资源和社会保障局，工业园区劳动和社会保障局： 根据省人社厅有关意见，经市人社局疫情防控权益保障工作专班会议研究，现就用人单位按照政府要求延迟复工期间工资支付有关问题明确口径如下。 （一）劳动者不能提供正常劳动的。 2月3日至2月7日，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资，用人单位也可以与劳动者协商使用带薪年休假、补休等并按相关规定支付工资

因疫情防控不能休假和提前结束休假复工的职工，应根据《中华人民共和国劳动法》规定安排补休，不能安排补休的，支付不低于本人工资的百分之二百的劳动报酬。 1.因疫情影响不能提供正常劳动的职工，用人单位应当视同提供正常劳动并支付其工资。 2.符合规定正常生产经营的用人单位，职工提供劳动的，用人单位应当及时足额支付劳动报酬，鼓励用人单位以适当方式给予关怀和奖励，期间涉及休息日的，按国家有关规定执行