计件

近日，北京市人力社保局下发《关于调整北京市2019年最低工资标准的政策解读》(以下简称“解读”)。根据解读，7月1日起本市最低工资标准由每小时不低于12.18元、每月不低于2120元，调整到每小时不低于12.64元、每月不低于2200元。解读明确，劳动者应得的加班费、个人应缴纳的社保费用和住房公积金等四类项目，不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付

加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益

招聘公告 云南拾年者企业现因新车间投产，面向社会招聘员工数名，条件和待遇如下： 一、男工年龄17-55岁，女工年龄17-55岁； 二、身体健康，能吃苦耐劳； 三、工种和待遇 包装工：4300元以上 打包：7000元以上（计件）限男性 清洁工5名：2700元/月，性别不限 机器操作：5000元/月以上，50岁以下男性 生产线普工：4000元/月以上 原料车间：3800元/月以上 有意者请带本人身份证 （或户口本）来公司报名应聘，公司内设职工宿舍、食堂、洗澡间、篮球场，免费提供住宿。 电话：131 0850 9298 李师 公司地址：安宁市连然镇江浸厂村（市内乘附2路公交车到终点站即可）

岗位要求：性别不限，25-40周岁左右，初中以上学历，裸视力1.0以上，无色盲，会识写26个英文字母，肯吃苦耐劳，无不良记录，无纹身，熟练工优先。待遇：12小时/天，两班倒，4天休息/月，综合薪资：4300-4800元/月。岗位要求：男性，年龄55岁以下，初中以上学历，能吃苦耐劳，工作认线小时，两班倒，计件制，综合薪资：4200-4300元/月左右

经过一年的努力，购入公司第一台全自动SMT贴片机，员工增至16人。 公司实力进一步提升，购入公司公司第二台及第三台全自动高速贴片机，并更换了回流炉、波峰炉等主要设备，人员增至30人。 公司规模持续扩大，员工增至50人，公司购入第4台全自动高速贴片机，因工厂场地偏小，已不适于公司发展，于当年1月份将工厂迁移到：广州市番禺区大石街植村工业一路13号4楼，工厂的面积由原来的500平方米增到目前的1800平方米

2月6日，山东黑旋风锯业有限公司召开三届四次职代会暨2023年工作会议。会议重点传达学习了股份公司工作报告和党委书记、董事长张云才的讲话精神，全面总结回顾了2022年成绩，部署安排了2023年工作，经营班子全体成员出席会议。 会议强调，2023年是深入学习贯彻落实党的二十大精神的开局之年

为例，《西安市律师服务收费指导意见》规定，在涉及财产关系的民事诉讼案件中，根据诉讼标的金额，累计收费可分为以下比例：(1)10万元以下(含10万元)部分的收费比例为8%-10%；每件收费低于5000元的按5000元收费，但最高不超过元；(2)10万元至50万元(含50万元)的收费比例为7%-9%；(3)50万元至100万元(含100万元)的收费比例为6%-8%；(4)100万元至500万元(含500万元)收费比例为5%-7%；(5)500万元至1000万元(含1000万元)的比例为4%-6%；(6)1000万元至5000万元(含5000万元)的收费比例为3%-5%；(7)5000万元至1亿元(含1亿元)，收费比例为2%-4%；(8)亿元以上部分，收费比例为1%-2%。 民事诉讼中有反诉的，反诉案件的代理费按照反诉标的金额和上述标准分别降低30%。 上述收费标准是诉讼案件一审阶段的收费标准

拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。要工资就解除劳动合同，需要支付经济补偿金

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是指按照国企固有的管理模式及固有的思维方式，企业临时用工是不可取的，因为国企本身已经存在冗员问题。　临时工的说法源自于计划经济时期，一般不享受企业固定工的相关待遇。《劳动法》颁布实施后，企业用工全面推行劳动合同制度，劳动者与用人单位之间的权利义务开始由劳动合同调整