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舍弗勒集团是一家全球性的汽车和工业产品供应商。一流的质量、优秀的技术和卓越的创新精神构成了公司持续成功的基础。通过提供高精密的汽车发动机、变速箱和底盘部件与系统，以及广泛应用于工业领域的滚动轴承和滑动轴承解决方案，舍弗勒集团正积极实现“高效驱动，驰骋未来”（Mobility for tomorrow）的战略目标

IAN(依纳)是一家国际集团公司，总部设在德国的纽伦堡附近，成立于1946年。公司从一成立，便成为轴承领域扩展到广泛的产品系列。目前INA集团拥有30多家生产厂一万九千名员工遍布全世界各地

最近的课程中，跟几位学生讨论了一篇关于个人品牌 (personal brand)的文章。 个人品牌有多重要？ 关于“个人品牌”，我也还在学习如何实践；接下来几天，会试着跟各位分享文章里面的重点内容。 先来讲一下文章里面对于个人品牌的定义： “个人品牌在许多方面其实跟企业品牌 (corporate brand) 很像，它代表着你的立场(what you stand for)、价值观 (values)，还有你表达价值观的方式；所以就像公司品牌一样，它可以帮助我们向潜在顾客 (potential customers) 表达我们的价值观，并且在竞争 (competition) 中脱颖而出

"现代美国著名的管理大师P·杜拉克曾指出：“在10年至15年之内，任何企业中仅做后台支持而不创造营业额的工作都应该外包出去，任何不提供向高级发展的机会和活动、业务也应该采取外包形式。”应该说，“人力资源外包”这种管理方式是信息产业发展的结果，是社会高速发展，专业分工细化的体现，也是社会文明进步的标志之一。现在，外包已经成为企业在市场竞争中制胜的重要手段

QS世界大学排名是由教育组织Quacquarelli Symonds(QS)所发表的年度世界大学排名。排名包括主要的世界大学综合排名及学科排名，并在2004年发布了第一期排名。QS世界大学排名是参与机构最多，世界影响范围最广的排名之一，2016年最新的QS大学排名共吸引了76800名各国学者与44200所机构参与

12月3日，阿迪达斯再度获得杰出雇主调研机构(Top Employer Institute)认可，连续第二年被评为“亚太杰出雇主”，连续八年被评为“中国杰出雇主”。同时，阿迪达斯在日本、韩国、越南、印度尼西亚和中国香港，也分别获得该地区“杰出雇主”称号。屡次斩获如此殊荣，充分肯定了阿迪达斯长期以来在雇主品牌建设、企业文化塑造、职场环境打造等领域的卓越表现，以及在人才吸引、留存和发展等方面的成功实践

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【捷报速递】H-1B Electrical Engineers职位RFE五点补件！ 我的案子要凉凉了么？当然不会！ H-1B Electrical Engineers职位RFE五点补件！ 我的案子要凉凉了么？当然不会！ T先生的雇主V公司是一家从事机电产业的小型公司。由于T先生与V公司在完全没有律师的指导下，向移民局递交了自己DIY的H-1B申请，此案件收到了移民局长达11页的补件通知。补件点主要包括filing requirements LCA Employer Information In-House Availability of Work Specialty Occupation

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