择业

七、招生计划：学校2016年面向全国28个省市自治区招生。分省分专业招生计划，以各省市区招生管理部门公布为准。其中艺术类招生计划投放在湖南、河北、河南、山东、福建、山西、安徽、贵州、甘肃、江西、广西、江苏、云南、内蒙古和广东等15省

医药市场营销、药店经营与管理、药事管理与法规、人体解剖生理学、临床医学实务、药剂学、药理学、健康管理师培训教程。 学生毕业后可到药品生产企业、药品经营企业从事药品代理、采购仓储、市场营运、门店管理等经营管理工作；可以在互联网平台上从事医药网络咨询、健康用药指导等工作；可以在医疗事业单位、医药行政部门等从事相关行政管理工作；可以自主创业，开办零售药店，实现自我价值。专业搭建了校企合作、校园招聘等多渠道、多方式的就业保障机制，满足学生的择业要求

每个大学毕业生都有自己的职业理想，希望找一个满意的职业，作为实现自己人生价值的平台。对此，我们应予以充分肯定。但是这种职业理想应建立在现实的基础上，如果像有些毕业生坚持“非高薪不干，非大企业不进，非省会城市不去”的就业观念，那恐怕在现实中往往会碰壁

眼下又到了大四毕业生即将离校的时间，而我们的就业工作也到了最后的阶段，可还有很多的同学工作单位还没落实，一个很重要的因素在于就业观念不能适应就业形式的需要。美国的查.施瓦布有一句名言：“努力工作是一个人最明智的投资！”。 大学生择业观的三大亮点是 ：1.专长比专业更关键

安置到事业单位的应该给核定事业编制，具体依据，2016年24号文件，同时根据2018年27号文件，享受本单位正式员工同工龄同岗位同价格待遇，事业单位正式员工一定是在编人员，没有编制人员属于非正式员工，同时养老保险缴纳机关事业险可以去网上查2015年文件。 1、军队转业士官安置到事业单位，通常情况下是工人身份，也可以说是合同制员工身。 2、按照逢进必考的原则，军队转业士官必须参加公开考试后，才能有事业编制或者工

为更好地服务新福建建设，搭建毕业生与用人单位双向选择交流平台，创造公开、公平、公正的选人择业环境，促进2019届高校毕业生就业，福建省人力资源和社会保障厅、福建省教育厅、中国海峡人才市场联合福州市人力资源和社会保障局，定于2019年1月5日（星期六）在福建师范大学旗山校区举办“福建省2019年春季高校毕业生供需见面双向选择大会”，本场招聘会已列入福建省2019年大中专毕业生公益性专场招聘会资助场次，招聘单位和毕业生一律免费入场。现就有关事项通知如下： 2019届高校毕业生与用人单位供需见面、双向选择；毕业生就业创业政策宣传和咨询、职业生涯规划指导、就业心理咨询；现场办理毕业生推荐及登录人才信息库手续。 （一）各设区市人社局、平潭综合实验区人社部门，省直和中央在闽单位，各类有招聘毕业生需求的企事业单位（含科研院所，国有企业、集体所有制企业、外资企业、合资企业、民营企业，大中专院校，部队，医院，金融机构等），省属人才服务机构

发布者：于孝忠发布时间：2018-06-12浏览次数：564 6月11日，江苏安全技术职业学院优秀毕业生、全国劳模郭志刚同志应邀返校参加座谈会和优秀毕业生宣讲会。我院党委书记贾涛、院长徐建春、副院长任国兴出席座谈会。 座谈会上，郭志刚同志向学院领导汇报了毕业十八年来取得的成绩，对学院老师的精心培育以及就业择业上的指引表示衷心感谢，他表示荣誉是代表过去，今后仍会一如既往地认真工作，并表示将尽自己最大努力把成长路上经验向学弟学妹们传授

为贯彻落实省政府“促进就业九条”和市政府“促进就业若干措施”以及市委十一届八次全会精神，2月13-14日，“2019年汕头市春季人才交流大会暨高校毕业生就业洽谈会”在林百欣国际会展中心火热开展，省人社厅副巡视员谭俊同志、市政府副秘书长陈基平同志、市人社局党组书记、局长马翔同志，团市委副书记黄奕雄同志、市妇联副主席黄丽娇同志等莅临现场指导工作。 本次活动是省人社厅与市人社局、团市委、市妇联联合举办的“南粤春暖、春风行动”系列专场招聘活动之一。通过省市搭建人力资源高效对接平台，实施就业优先战略和积极就业政策，多渠道开发就业岗位和拓宽就业渠道，推动实现更高质量和更充分就业，汇聚人才助力企业发展壮大，支持地方经济发展

中国涂料网讯： 中国上海——2013年6月5日——在历时三个月的紧张角逐后，第三届“陶氏-华东理工大学建筑涂料内墙乳胶漆创新大赛”第二阶段“配方大赛”于5月31日圆满收官。围绕“完美涂料从我们做起”的主题，本届比赛旨在树立创新意识，体现当代大学生学以致用和勇于创新的能力，为将来更好的择业和就业打下坚实的基础;参赛同学们作为涂料行业后续的新生力量，在了解如何创造优质涂料的基础上进行行业产品创新，通过开发新的涂料配方和解决方案，展示其创新思考能力。同时也通过强化高校与企业之间的合作，推动涂料行业向更高品质的方向发展

根据《湖州市市级医疗卫生单位公开招聘急需紧缺卫生人才实施办法》、《南太湖医疗卫生领军人才引进实施办法》等有关规定，结合湖州市卫生健康事业发展需要，现将湖州市部分市级医疗卫生单位2020年下半年卫生高层次人才招聘工作有关事项公告如下： 计划招聘卫生高层次人才共30名，招聘岗位22个、报考专业、数量详见《湖州市部分市级医疗卫生单位2020年下半年卫生高层次人才招聘计划表》(附件1)。 属于2020年应届毕业生的，须于2020年12月31日前取得对应岗位所需的学历、学位证书。2018年、2019年毕业且在国家规定的两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公告就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生报考