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永州新闻网讯（通讯员 唐伟）2月10日，市人社局党组成员、副局长邹越率宣讲小队赴市公交公司开展以“二十大•二十队”之“春风”为主题的党的二十大精神微宣讲志愿服务活动，市公交公司企业负责人和职工代表30余人参加活动。 市人社局相关业务科室负责人围绕企业关注热点，促进就业援企稳岗、创建和谐劳动关系模范企业、成立劳动争议调解组织等问题进行了重点解读。邹越同志从深刻认识党的二十大重大意义、准确理解党的二十大精神核心要义以及推进人社部门认真贯彻落实党的二十大精神、助力企业壮大发展等方面，作了通俗移懂的宣讲，希望市公交公司落实就业优先战略，全力创建和谐劳动关系企业，并要求人社部门的同志要热心竭力为企业做好政策服务、培训服务、补贴申领服务等工作，为企业健康发展提供最大限度的支持

答复内容： 诉求人反映的养老金变少问题不属实，2022年7月份前国家社保部门每个月养老保险金为115元。2022年11月经国家社保部门研究决定7月起每月上调10元，养老保险金为125元每月，7月至10月的补贴金额合计40元在11月份里补发，11月补发后实际发放金额为165元。11月经荆州市社保部门研究决定，7月起每月养老保险金上调5元，月养老补贴实际上调为130元每月，7月至11月补贴的25元在12月里进行补发，所以12月在补贴后实际发放155元

关于县长信箱第79236号市民李慧斌所反映“助理工程师职称申报咨询”一事，我局领导高度重视，立即责成我局专业技术人员管理与专家工作股对此事回复，现将回复情况告知如下： 二、回复情况：申报“初任”职称条件。1.硕士研究生毕业后在拟申报专业岗位工作达到规定年限（从事本专业工作满3年；取得硕士学位前，已从事专业技术工作1年以上的，可减1年）可直接认定中级专业技术职务任职资格；2.本科毕业后在拟申报专业岗位工作满1年、大专毕业后在拟申报专业岗位工作满3年，可直接认定初级专业技术职务任职资格；3.事业单位初任“政工”初、中级职称需在管理岗位；初任其他职称需在专技岗位。4.以考代评系列（专业）不能进行初任

走在人生的道路上，我们可能永远一帆风顺，还是会经历一些人生的困难，经受一些人生的考验。人生一辈子，会经历很多的失败，面对失败，不可怕，还是我们要找出失败的原因，努力去走向成功的道路，而不是逃避事情。 2、不欠人情少求人

谁都不容易，都有自己的事要做， 人生在世，不要羡慕别人的笑容，也不要鄙夷别人的贫穷，每一个人都有自己的生活的选择，有些人暂时的贫穷，也许并不是不努力，只是财富也许会来得晚些而已。时常露出笑脸的人，未必每天都是快乐的，其实很少有人能体会笑容背后的酸楚和眼泪。 活着，不必羡慕别人现在的潇洒，因为生命中的每一次潇洒，必定是忍受了常人难以忍受的寂寞和孤独之后片刻欢愉，每一次潇洒，都注定是一次生命意志力的锤炼，都是一次对忍耐的挑战，都是一次对心累的强撑，都是一次生命中无奈的选择

笔者从昨日举行的“用工形势与技能人才培养”专项座谈会上了解到，截至今年9月底，全省技能人才达929万人，其中高技能人才221万，占技能人才23.8%，但与经济社会发展的需求相比还有很大的差距。 高技能人才占企业在岗总数的4.23% 省人社厅负责人表示，广东技能人才的市场求人倍率（需求人数与求职人数之比）始终在高位运行，平均位于1.4以上，远高于市场1.05-1.1的总体水平，技师和高级技师更是位于2.0以上，企业对技能人才的需求非常迫切。 根据近期省人社厅对全省36个省级产业园区和22个高新技术开发区的重点项目、重点企业开展的技能人才专项调研显示，目前，企业技工缺口占缺口总量的42.3%，其中初级工、中级工占技工缺口总量的86.7%，居主体位置；高技能人才分布比重较小，高级工以上人数（含高级工、技师和高级技师三类）占企业在岗总人数的4.23%；而高级工、技师和高级技师月平均工资均为5000元以上

1、你困难，你没钱，很可能是运气不好。 有时，并不是因为我们懒，才导致我们没钱，我们困难。有些时候，我们不得不相信，运气是很重要的东西

都说现在楼市水深不可测，买房处处小心之外，还得求人指点。网上买房宝典、指南层出不穷，虽说别人的经验有一定的指导意义，但并不能完全照搬。每个人购房遇到的情况都不一样，只要掌握了必要的房产概念，在买房的过程中，无论对方如何说法，自己心里都一清二楚

这世界充满挑战，我要做一个自强不息的人，运用我强大的自信和抑制力战胜环境，贡献社会，助强扶弱，主持正义，保持公平。 事情说了不算，决定后还有异议时会有情绪，愤怒，好胜。 外向、主动、乐观、冲动、专制、有正义感；关注权力、独断，并且控制空间和领域；充满活力，讨厌虚伪，喜欢危险和冒险的刺激感；愤怒爆发直接、面对面、硬碰硬；很难听从别人的意见； 相信“强权就是公理”，别人会觉得专横霸道；喜欢被人尊重而不是被人喜爱；通常会支持比较弱势或不利的一方；会保护、支持自己的朋友、家人和下属； 喜欢控制大局和授权给别人的乐趣，但却不喜欢被控制；有坚强的意志力，相信自己能战胜一切挑战和困境，而会有突破；不喜欢求人，觉得求人不如求自己，所以不停地增值自己的能力；对家人粗心大意，缺乏温柔及很难站在对方的立场来思考

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