协进会

随着科技的迅速发展，很多新科技不但可以加快学生的学习速度，还有助提升学与教质素。而当中的无障碍学习工具更惠及有特殊学习需要的学生，如视障、听障、读写障碍、肢体障碍等，有助他们无需再依赖别人来帮助他们学习。透过无障碍学习工具，残疾不再成为学习的障碍

县长许淑华及副县长王瑞德3日中午前往南岗工业区服务中心南岗会堂出席该服务中心、南投县工业会、南岗工业区厂商协进会联合举办的新春团拜联谊活动。许县长祝福厂商新春如意，生意兴旺，兔年订单大幅成长，让南投经济稳定发展，打造为宜居城市。 许县长表示，南投县的经济发展有赖厂商先进的努力和付出，有关工业区土地饱和急需土地的问题，县府一定会尽快盘点县内工业用地，腾出更多空间来做规划及利用，协助厂商解决相关问题，而有关工业路延伸到名间、福岗路延伸至工业区等重大交通建设，县府也会持续推动，打造更好的投资环境

市警局许锡荣局长则回赠镓兴公司“嘉惠桃警”感谢状。 镓兴国际股份有限公司26日由副总经理萧绍廉代表至市警局致赠慰问金，由局长许锡荣代表接受。镓兴公司成立于82年，创业初衷是协助国内企业引进劳动力，历经近30年的卓越成长，该公司已从单纯的劳力中介成功转型为兼顾移工生活照顾的全方位服务型公司

卫生福利部社会及家庭署多功能辅具资源整合推广中心 - 台北市北投区”提供台湾市民完善辅具资讯，建构有效之辅具服务体系，台湾卫生福利部社会及家庭署自2001年起设置“多功能辅具资 源整合推广中心”。透过中心的成立，建置辅具资源入口网、设立辅具展示馆、推动辅具专业教育训练及宣导推广，并提供民众咨询及参访，以积极提升辅具专业服务品质。 上午参访“多功能辅具资源整合推广中心”现场了解中心的功能与任务，并透过带领大家参观辅具展示馆，更了解中心的运作与特色

苗栗地检署赖检察长、犯罪被害人保护协会苗栗分会赖主委与苗栗县观护志工协进会林理事长于98年12月29日上午9时，在铜锣乡中平村，共同推展“修复式正义”，关怀馨生人，运用社会劳动人与司法替代役，协助馨生人家庭重新粉刷住屋，推动社会劳动人牵手馨生人除旧布新过新年。期使馨生人家庭放下仇恨及怨尤并使更生人有赎过自新之机会，让馨生人家庭真正感受到其悔悟向善之诚心，进而了解彼此宽容以待，消弭内心之愤恨，重新建构彼此之社会关系，创造一个双赢之局。 法务部自98年9月1日开始实施易服社劳动制度，此一制度使社会劳动人提供劳力服务社会弱势团体、个人，同时产生节省花费之效果，给予社会劳动人一个机会，不需入监服刑，也给他的家庭一个机会，安定家庭生活

55岁的嘉太工业区厂商协进会理事长谢东裕，日前整理老家时，翻出陈年薪资袋，发现18岁时，到中坜论件计酬做藤椅，一个月就能领到2万3，当时中坜一栋透天厝也才28万，做一年都快能买一栋楼，不过眼看过了35年，台湾薪资却还原地踏步，也让他相当感叹。 翻开旧皮箱，里头装着满满泛黄纸张，这全是30多年前，嘉太工业区厂商协进会理事长谢东裕，在北部打天下的回忆，而皮箱中翻出的陈年薪资袋，最让他意外民国67年的薪资袋上，写着一个月薪水就有2万3，甚至比目前的22K还要高，当时中坜三楼透天厝也才28万、拼一点，存个一年，都快能买一栋楼。 谢东裕16岁毕业，北上知名藤椅工厂当学徒，当时虽然一天工作十多小时，但熬出头以件计酬，一个月就有2万3起跳，拿35年前的薪资，对照现在的不景气，看见薪资数目还原地打转，让他很感叹

由科技部所推动之产学联盟数年来已获得颇佳成效，然产学在实际互动沟通过程中，仍存在些许落差，在校所学之专业与业界实际需求仍有不同的期待值。光电科技工业协进会(PIDA)将联合各相关系所及产业界共组“光电英雄联盟”，并与国内知名人力资源平台“1111”合作搭建产学人才平台，为企业找寻最适合的人才，也提供给在学学生有更多认识企业的机会，进而达到学用合一。 此外，透过这个平台服务，我们希望能将校园的研究成果与业界做最紧密的串联，将产学合作从“被动的等待”转换为“主动的媒合”

办理日期：103年5月2日 办理时间：上午9时至12时 办理地点：台湾桃园地方法院检察署第二办公室会议室 参与人数：72人 一、活动目的： 绿色疗愈力是藉植物启发人的五官六感，从视觉、听觉、嗅觉、味觉、触觉以及接触自然大地，感受植物的能量，产生愉悦的心情，可以疗愈和抚慰人的心灵，也能增进一般人的身心灵健康。 在103年的母亲节，本署筹划了绿色疗愈力的活动，邀请受保护管束人亲子来一同领略大地母亲的绿色疗愈力，经由讲师讲授大自然的绿色疗愈力如何舒解生活中的压力，让人与自然界、植物间产生心灵对话，并对于身体面、心理面有疗愈效益，经由融入→体验→共鸣→分享的历程，察觉自然及发觉植物生命的美好与感动。 并制作独一无二的叶拓手提包作品，透过大地之母孕育出美好的自然美学，透过作品传递送给母亲或生命中想感恩的亲友，共同欢度温馨感恩的母亲节

Q：在实作上应该如何进行个资法施行细则所提的11项安全维护措施中的【人员管理】？ 资法施行细则所提的11项安全维护措施的整体精神，与英国、日本的个人资料管理制度标准之原则为一致。而个人资料管理制度之人员管理目的在于，确认组织内的人员，或甚至是组织外的相关人员，例如委外厂商派驻人员等，了解并且有能力遵守组织的个人资料管理制度。 在实作上，NII协进会顾问建议可以从人员到职、在职，以及离、调职等不同的阶段订定管理之程序

Merrick在大学毕业后旋即投身教练事业，并于23岁时考获国际教练协会认证教练资格，他认为年轻是自己的优势，使他有机会摒弃既定的规范与思维去启发客户的潜能。Merrick将每次与客户的面谈视为双方共同探索和思考的旅程，他深信只要客户的行动方案经得起提问的挑战，成功率将大大提升。 Merrick自小因青光眼而影响视力，但仍无阻其教练事业的发展.他目前已累积超过350小时一对一教练启导经验及超过200小时教授教练相关技巧经验