文事

国强之强以得人强.企业之生存全赖精英. 何谓”人才”知其难而迎其上通其理而尽其责.善言文事终尽其责. 作为领导首先要重视人才刘备三顾茅.桓公屈迎管仲.重视程度要视人而定.不过领导一定要先有这一概念. 用人先识人***曾讲:消灭敌人的有生力量是武装夺取城市的结果.那么识人也是用人的结果.识人不可操之过急要细心观察见微知著.曾文正善于从人的精气神等方面入手.观神识人之正直与圆滑.察人性格以姿容相貌为主.识人做事专一忠诚从情态入手. 用人乃万事之根本企业必须学会应用人才.管理学着重强调"人才的培养"注重人才战略.培养人才既可以为企业节约成本又可以吸引人力资源.现在大多人对企业开设的培训班感兴趣希望从中受益.企业在培养方面大致遵循:.到底如何选人.曾文正讲究:德才兼备以德为先.曹操讲究:唯才是举不拘一格.封建社会采用"科举八股文”不免冷落经世致用之人.现在企业最好做到.千里马常有而伯乐不常有关键是企业的选才方式企业要根据自身需要找出最优方案.但对于多数企业应该以"{用人之所长容人之所短量才施用}.’如何最大限度发挥人的潜力提高工作积极性提高工作效率.管理学提出和两种影响因素.兵者讲究:[奖罚分明攻城掠地千金不惜].反正不同企业情况不一不能一概而论视具体情况而定.