浮动工资

1.编制公司年度市场销售计划及销售费用、内部利润指标等计划； 2.组织研究、拟定公司场开发方面的发展规划； 3.组织拟订市场部门管理的各种规定、制度和内部机构设置； 4.负责组织在编制范围内对所属部门人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘； 5.负责核准所属部门人员浮动工资、佣金发放标准； 6.按时向总经理汇报：每月销售合同签订、履行情况及指标完成情况； 7.按时向总经理汇报每月资金回收情况、资金需求预测情况； 8.负责协调与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系； 9.组织对对所属人员业绩考核和专业培训； 10.负责审批所属人员的借款单、差旅费、差假； 11.组织收集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户反馈信息等； 12.负责组织、推行、检查和落实市场部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作； 13.按时完成总经理交办的其他临时性工作。 1.市场营销、经济学、金融、企业管理或相关专业本科以上学历； 2.接受过战略管理、管理能力开发、市场营销、财务管理、谈判技巧等方面的培训； 3.具有5年以上快消品企业市场管理工作经验，3年以上快消品市场部经理工作经验。