居功自傲

刘尚忠同志系河北省无极县人，生于1929年7月，1986年3月因病逝世享年57岁。 1943年开始投身革命事业，参加过抗日战争、解放战争、抗美援朝战争。 在抗日战争中，曾担任班长、排长、连长、营长等职

华为大规模裁主管，神州工位裁员，互联网老员工为啥不受待见？ 中年被裁真的是互联网人的职业宿命吗？ 最近几年，关于老员工被裁的话题似乎总是层出不穷，从华为到腾讯，从马蜂窝到神州，在互联网产业只要到了35岁似乎谁都有被裁员的可能，特别最近更是似乎到了风口浪尖，那么一个问题来了互联网为何不要老员工？ 从2019年下半年到2020年初，一股互联网裁员的风潮似乎席卷整个互联网产业，我们不妨用倒叙的方式来叙述一下这个历程： 1月2日，网上传统腾讯任职7年的老员工被直接裁员，让很多保安逼迫其收拾东西离开，当场封掉工卡、内网账号、公司邮箱等所有腾讯内部权限和资料，理由是每天工作不足八小时。腾讯方面在1月2号下午回应称，该名前员工在离职之前的相当长时间内，无论是在岗时段、实际工作成果还是其他相关行为表现，均未能匹配对应岗位要求。 新年伊始，华为轮值董事长徐直军在新年致辞里面非常明确地表示：“2020将是华为最难的一年”，“2020年华为的目标是要活下去”，所以华为在2020年将会继续实行裁员计划，预计至少10%的主管会被淘汰！徐直军说：为了摆脱公司内部滋生的自满情绪，华为将在2020年用末位淘汰的方法裁撤10%的主管，并且还为这些被淘汰的主管安排好了退路

开学已经将近一周，不知道忙碌感是否又来到了你的身边，群里99+的消息，每天打卡体温填写，收拾开学用品，每天都好像非常忙碌，甚至觉得这几天很有效率，但一天结束后又总是觉得仿佛少了些什么，可是在你想明白之前，同样的日子又已经来临。 Raymond Tang在一次TED演讲中也提到了这种状态，看似忙碌的背后却是紧张、焦虑，自己不知道该如何应对高速运转中的社会。有些人选择与家人、朋友交流，有些人选择从网上或者书上看一些“励志鸡汤”，但更多的人却表示看的鸡汤越多，压力则会越大