裁员

«国际能源署估量了冠状病毒对全球能源市场的破坏程度。 报告中说道，今年全球能源需求的降低将是自第二次世界大战以来最大的一次下降，将会是6％，是2009年金融危机期间的七倍。»-- 贾尼别克·拜杜拉说道

这个夏窗，阿森纳仍旧是勒紧了裤腰带来过日子。此前，俱乐部已经宣布裁员55人，其中包含一些重要球探。如今，球队为了阿尔特塔的转会需求，又开始打算出售球员

事实上，经济学并不总是高屋建瓴。事实上，经济的兴衰与民生息息相关，真正的经济学就在身边。扑克牌、口红、自行车、男人的内衣、领带、女人的裙子、女人的头发长度、女服务员的美貌程度等等，都可以作为判断经济是否繁荣的指标

日本企业素来以长期发展为目标，把抗风险能力作为重要经营指标，重视财务层面的现金流稳定，喜欢储备现金。 受新冠肺炎疫情影响，日本诸多汽车制造商为了增强其抗风险能力，正大力增加企业的“现金储备”。3月底，丰田等7家大型汽车公司将现金储备提升至11万亿日元（约合7289亿元人民币）

华为大规模裁主管，神州工位裁员，互联网老员工为啥不受待见？ 中年被裁真的是互联网人的职业宿命吗？ 最近几年，关于老员工被裁的话题似乎总是层出不穷，从华为到腾讯，从马蜂窝到神州，在互联网产业只要到了35岁似乎谁都有被裁员的可能，特别最近更是似乎到了风口浪尖，那么一个问题来了互联网为何不要老员工？ 从2019年下半年到2020年初，一股互联网裁员的风潮似乎席卷整个互联网产业，我们不妨用倒叙的方式来叙述一下这个历程： 1月2日，网上传统腾讯任职7年的老员工被直接裁员，让很多保安逼迫其收拾东西离开，当场封掉工卡、内网账号、公司邮箱等所有腾讯内部权限和资料，理由是每天工作不足八小时。腾讯方面在1月2号下午回应称，该名前员工在离职之前的相当长时间内，无论是在岗时段、实际工作成果还是其他相关行为表现，均未能匹配对应岗位要求。 新年伊始，华为轮值董事长徐直军在新年致辞里面非常明确地表示：“2020将是华为最难的一年”，“2020年华为的目标是要活下去”，所以华为在2020年将会继续实行裁员计划，预计至少10%的主管会被淘汰！徐直军说：为了摆脱公司内部滋生的自满情绪，华为将在2020年用末位淘汰的方法裁撤10%的主管，并且还为这些被淘汰的主管安排好了退路

尽管美国通胀持续降温，但家庭支出却进一步下降。商务部周五（27日）表示，12月，衡量通胀的重要指标之一——个人消费支出价格指数PCE，同比上升了5%，升幅低于11月的 5.5%。核心PCE则同比上升了4.4%，是2021年10月以来最低的升幅

日经新闻日前报道，指 Sony 正计划裁减 1000 个职位，全部来自手机部门，受影响的主要是欧洲及中国的员工。 去年 10 月，Sony 已裁减了 1000 名手机部门的员工，今次是新一轮的计划。报告更指 Sony 的目标，是在今个财政年度完结前（2016 年 3 月），将手机部的规模缩减至 5000 人，累计删减 30% 职位

以太坊单双游戏（www.eth0808.vip）:曝微软缺席E3或因预算紧张 外媒：有钱不如投进XGP 以太坊单双游戏（www.eth0808.vip）采用以太坊区块链高度哈希值作为统计数据，以太坊单双游戏数据开源、公平、无任何作弊可能性。 此前我们曾报道，任天堂、微软和索尼将缺席今年的E3游戏展。VGC记者Andy Robinson爆料称，任天堂和微软退出E3的原因分别为“没有游戏”和“预算不足”

财经事务及库务局局长许正宇预计，未来数年经济环境和外围政治经济格局存在很大变数，政府除了要尽能力为市民提供纾缓措施，也要预留一定财政储备，应付未来其他需要。 谢伟俊议员今日在立法会上提出质询，问及政府会否再协助陷入财困的市民、企业。许正宇回答说，2020至21年度财政预算案和四轮防疫抗疫基已合共推出逾3000亿元具针对性的纾困措施，涵盖多个行业和有需要群组，范围广泛

公司在回应中表示：“我们可以确认，我们今天解雇了大约 20% 的 NC West 员工，主要影响非游戏开发职位，作为与我们在韩国的公司总部进行全球调整的一部分。” “受影响的员工已获得遣散费，并获得了帮助安排未来工作的资源。” 除了裁员以外，NCsoft West 首席执行官 Jeff Anderson 也离开了公司