裁员

这段时间，上头条频率较高的新闻，除了新经济企业裁员外，恐怕就是焦点企业“瑞幸咖啡”了。各种视角的评论均有，什么瑞幸咖啡的巨额亏损、瑞幸咖啡完成B轮融资、瑞幸咖啡要上市了、瑞幸咖啡做市场手段如何如何··· 到底我们应该怎么看待瑞幸咖啡这家企业，如何通过数据的细节看清一个公司的运营模式，通过哪些运营指标看待某个行业的企业，如何通过数据了解企业背后资本运作的思路。这些虽然有别于我们平时常做的财务分析，但可以说对于这样类型的企业分析，已经从财务思维转换到业务思维，甚至可以说已经达到了运营分析的范畴

戈恩的退出使两家汽车制造商之间的关系变得紧张，并导致雷诺管理层陷入动荡，因为戈恩也曾在雷诺担任首席执行官。在戈恩的直接继任者蒂埃里・博洛尔被解职后，该公司下一任首席执行官卢卡・德梅奥将于7月上任。 腾讯证券2月15日讯，法国汽车制造商雷诺周五发布财报，数据显示该公司在2019年交出了10年来最糟糕的财务表现，其核心业务利润率暴跌，同时来自汽车联盟合作伙伴日产（Nissan）的贡献大幅下滑抹去了其部分收益

上周（10月24日），新加坡人力部发布了第三季劳动市场预估报告。新加坡第三季度的总就业人数增加超过2万人，比上季度和去年都要高。但裁员人数与失业率却均创10年新高！ （新加坡第三季劳动市场预估报告） 在这次的季度报告中，主要内容有三条： 1. 总就业人数（不包括外籍女佣）增长了22400人，高于上一季度的6200人和去年同期的16700人

美国就业咨询公司Challenger Gray &Christmas周四发布的数据显示，美国雇主8月份宣布了115762人的裁员计划，同比增加116%，创下自2002年以来最高的8月纪录，尽管与7月份的262649人相比下降了56%。 今年前8个月，美国雇主总计宣布了196万3458人的裁员计划，是去年全年592556人的三倍以上。 该公司副总裁Andrew Challenger指出，更多最初进行临时裁员或停薪留职的企业现在正将裁员变得永久

虽然不少行业均推冻薪及裁员计划，惟每年合共聘用近千名本地大学毕业生的四大会计师行，招聘意欲未受影响，其中安永及罗兵咸永道甚至计划增聘人手。 有人力顾问表示，审计、合规、客户服务缺人，招聘意欲强，起薪介乎1.1万至1.3万元；IT业亦持续好景，以手机应用程序（App）开发员及数据分析师最抢手，起薪可达1.2万至1.5万元。 四大会计师行已有初步招聘计划，德勤华南区人力资源部总监苏淑玲表示，虽然经济下行令IPO项目减少，但有关企业重组及咨询服务需求大增，断言不会缩减人手

国泰航空（0293）指公司有大量人手过剩，为解决每月“烧钱”15亿至20亿元，故有必要果断、快速作决定。 国泰首席执行官邓健荣接受本地媒体访问时指出，去年夏季开始航空旅游需求大减，以往公司每日客运量逾10万人次，目前每日只有约1500人次，公司面临大量人手过剩问题。 他又指，员工薪金是最大支出，为解决每月“烧钱”15亿至20亿元，故有必要果断、快速作决定

青春不负韶华，少年未来可期。又到了一年一度的高校毕业季，为助力高校毕业生就业创业，国家税务总局峨眉山市税务局联合峨眉山市工商联、峨眉山市就业中心走进四川省食品药品学校开展“春雨润苗惠创业，政策暖心入校园 ”活动，四方联动发力共同建立“助力大学生就业创业税费服务站”。 “‘助力大学生就业创业税费服务站’是学校连接税务局、工商联、就业中心的纽带，在这里我们将随时以更新宣传资料、投放宣传视频、举办座谈会等方式不断为学生们提供政策支持和后续服务，持续为学生们的就业创业保驾护航

《金融时报》1月6日报道，由于圣诞期间销售黯淡，英国最大服装零售商玛莎百货(Marks&Spencer)宣布将裁员1000人。虽然裁员规模仅占全部员工的1.3%，但使零售业本就较差的就业更糟糕。玛莎百货可能是表现最差的零售商

今天是元旦佳节，我们迎来了崭新的一年。回想过往这三年，虽然有很多的不确定性，但我们还是执着地实践自己信奉的事业，化身为负重前行的黄牛，化身为团队合作的狼，化身为心地纯善的赤子。 我们没有给员工减薪，也没有裁员

日前，百度联同央视新闻在线上召开了“2022 百度世界大会”。在大会上，百度正式发布了第六代量产无人车 Apollo RT6，有望于 2023 年下半年小批量投入试运营。 据官方介绍，Apollo RT6 是百度面向未来出行而自主研发的量产车，全车针对乘客需求和无人驾驶场景进行了深度设计，提供有方向盘与无方向盘两种模式