虽然不少行业均推冻薪及裁员计划，惟每年合共聘用近千名本地大学毕业生的四大会计师行，招聘意欲未受影响，其中安永及罗兵咸永道甚至计划增聘人手。
有人力顾问表示，审计、合规、客户服务缺人，招聘意欲强，起薪介乎1.1万至1.3万元；IT业亦持续好景，以手机应用程序（App）开发员及数据分析师最抢手，起薪可达1.2万至1.5万元。
四大会计师行已有初步招聘计划，德勤华南区人力资源部总监苏淑玲表示，虽然经济下行令IPO项目减少，但有关企业重组及咨询服务需求大增，断言不会缩减人手。她指，科技发展迅速：“审计行业亦是一日千里！”故在聘用大学毕业生时，已不仅追求财务、会计学系毕业生，更渴望聘请科技专才，德勤计划明年聘用250至300名毕业生，暂未能透露起薪点。
安永大中华区人力资源主管合伙人黄文表示，虽然经济不景，但因业务增长，2016/17年计划增聘350至400名大学毕业生，薪金或与今年入职的1.35万元相若，他强调公司“唔够人”，故绝无裁员计划。
罗兵咸永道表示今年计划于大中华区聘用2600名毕业生，按年上升18%，没有裁员计划。而毕马威未能回复确实数字。
ManpowerGroup大中华区高级副总裁徐玉珊指出，会计、审计、合规及客户服务需求殷切，是“好景”行业，起薪介乎1.1万至1.3万元。她表示，IT人才需求殷切，尤其是App开发员及数据分析师，大学毕业生平均起薪点跑赢大市，有1.2万至1.5万元，具相关工作经验的人才较有优势。