▲ 何启明称，大湾区青年就业计划并无设硬指标。（林晓君摄）

港府年初推出的“大湾区青年就业计划”，收到逾1.8万个求职申请，惟目前仅440名申请者入职，配对成功率约20%，有议员质疑计划成效，呼吁当局要了解年轻人想法。

劳福局今在立法会人力事务委员会报计划进度，劳福局副局长何启明表示，截至6月30日，有377间企业提供2887个职位空缺，推算整体求职申请数目超过1.8万个。

根据计划要求，雇主须在员工受聘后7日内，向计划秘书处提交津贴初步申请，何启明表示，最新申请数字为440份。劳工处补充称，已批核的申请，有227份属一般职位，创科职位则有119份。

自由党邵家辉质疑计划成效，指推出逾半年，市场仍有2400个空缺。何启明的党友、工联会麦美娟亦关注，能否在8月底前用尽余下名额，认为局方要知道年轻人想法，而非一味宣传。

何启明解释指，“求职是双向”，毕业生考虑待遇等因素，公司亦会考虑求职者是否符合要求。他又称，计划“无硬指标”，局方会尽力宣传。他补充道，会在计划结束后，按申请人的背景资料调查分析。

另外，有关如何支援已前往大湾区内地城市就业的青年，劳工处称，广东省政府特别安排了“广东青年热”予香港毕业生，如果他们在工作、生活，甚至心理方面，遇到任何问题，都可拨打热求助。