行为学

地点：教二301 随着信息技术的进一步发展，各种数据海量般涌来。这些大数据以体量大(Volume)、速度快(Velocity)、形式杂(Variety)的“3-V”特征著称，正在改变和颠覆传统的心理学和管理学研究范式。本讲座将通过四个具体研究，重点分析讨论大数据应用在心理学和管理学研究时所面临的三个挑战： 1、测量--如何用大数据测量传统的变量，比如工作满意度、工作压力等？ 2、分析--大数据通常是无规则甚至是杂乱的，怎样入手分析？通常都有哪些方法？ 3、实证--大数据的研究结论与经典的传统研究的结论是否矛盾？ 王炜，北师大心理学院2002级校友，2006年本科毕业后到佛罗里达大学访学进修，2007年进入伊利诺伊大学香槟分校(UIUC)学习，在UIUC先后获得了社会与人格心理学硕士学位、统计学硕士学位、和工业与组织心理学博士学位

小动物成像平台利用整体动物天然优势，为疾病机理及药物研发提供了更为复杂的生理、病理微环境研究体系，可以更好地呈现免疫系统和多器官之间的系统性相互作用，常应用于药物分布、靶向性、代谢和安全性评价等研究。 该平台的仪器主要分为两类：一类是功能、结构活体研究相关设备。由小动物B超、小动物活体光学成像联用系统组成，主要利用不同的影像学知识对动物体内各种器官的结构和功能改变进行研究，亦可实时监控疾病的发生、发展过程

新京报讯（见习记者 李晓红）昨日，“高校首开马业本科专业”登上微博热搜。根据微博内容，今年3月，全国首个“马业科学”正式列入青岛农业大学本科专业目录。网友纷纷表示，专门讲授“马业科学”的专业比较新奇，希望可以去“蹭课”

培养目标：本专业旨在培养在德、智、体、心、美、劳等方面全面发展的，掌握坚实的经济学、管理学理论和一定的自然科学、信息技术、人文社会科学和艺术知识，具有强烈的现代人力资源开发意识、扎实的人力资源管理知识和技能，具备较强的学习能力、合作能力、创新能力、人际沟通技能和结果导向的，能够在政府、企业、事业单位等从事人力资源开发与管理的高素质应用型管理人才。 培养要求：具备扎实的经济学、管理学基础知识，熟悉劳动法律法规，了解现代信息技术发展趋势，熟练掌握现代人力资源开发与管理的基本理论与方法，具有较强的适应性、学习与创新能力、沟通与协作能力以及独立解决相关人力资源开发与管理问题的基本能力。 主干学科与主要课程：经济学、管理学、劳动经济学、组织行为学、运筹学、人力资源管理、会计学、财务管理、市场营销、统计学、管理信息系统、劳动人事法规、薪酬管理、绩效管理、人事测评与招聘、培训与开发、社会保障、跨国企业人力资源管理等

时间：2020年6月7日（周日）9:30 万方（终身教授，博导）是市场营销系教授，罗斯约翰逊研究员，就职于曼尼托巴大学艾斯博商学院，旅居加拿大。她的研究方向是消费者心理学，社交媒体下的品牌管理，个人品牌打造和女性领导力。万教授一直在探索集教学科研和咨询的整合模式

陈政赵 男中共党员，副教授，研究生，硕士，毕业于华中科技大学MBA专业。曾获得2008年新葡萄京官网评建工作先进个人、2009年度毕业生就业工作鼓励奖、2009年度新葡萄京官网工会积极分子等荣誉。 市场营销实务、管理学原理、企业管理、人力资源管理、组织行为学、商务英语口语、连锁超市经营管理、证券投资分析、成功学

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怪诞行为学职场提升自我管理作者丹·艾瑞里——18岁时的一场爆炸意外，让艾瑞里全身皮肤70％灼伤，住在烧伤病房达三年之久。但这段经历带给他的除了身体的伤痛，心理的创伤外，也给了一个看待外界事物的独特角度。 拥有心理学与商科双博士，丹不仅学识渊博，而且设计的试验更是巧妙

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