考核组

3月7日，乘着全国“两会”胜利召开的东风，市工商联秘书长黑映霜一行赴十堰市装饰行业协会考察“四好商会”创建工作，给予了充分肯定和高度评价。 协会会长吴茂宝、秘书长吴文瑜汇报过去一年的工作成绩及存在的不足，监事会主任周德生，副会长杨成、高建强分别交流了工作体会。通过查看资料、座谈交流等不同形式，考核组对协会给予充分肯定和高度评价，认为协会工作成效显著，有“四个一”突出亮点：优化会员结构，培强了一套敢打硬仗、甘于奉献的好班子；细分行业、精准服务、维护权益、反映诉求，探索出了一条持续稳健发展的好路子；条分缕析、建章立制、制定了一套服务行业的好机制；内容丰富、文字洗练、办好了一家信息量大、可读性强、科学严谨的协会网站，宣传及文化建设突出

为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化、精细化，并为班主任聘任、评优选先及班主任津贴发放等提供依据，特制定本评估办法。 1、班主任考核主要内容为班主任常规工作考核，满分100分。 2、考核组由校领导、教务处、德育处及少队部等有关部门人员组成

2020年凉山会东县农业农村局考调所属事业单位工作人员公告已发布，报名时间。2020年9月7日—9月9日(上午8:30—12:00，下午14:30—17:30)，共3天。笔试科目:《综合知识》

为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化、精细化，并为班主任聘任、评优选先及班主任津贴发放等提供依据，特制定本评估办法。 1、班主任考核主要内容为班主任常规工作考核，满分100分。 2、考核组由校领导、教务处、德育处及少队部等有关部门人员组成

2019年鞍山市面向“双一流”建设等高校公开招聘医疗岗位应届毕业生考核公告（二） 根据《2019年鞍山市面向“双一流”建设等高校公开招聘应届毕业生公告》及有关规定，现有第二批1名体检复检合格考生进入考核阶段（详见附件1）。 根据《鞍山市事业单位公开招聘人员工作实施方案》（鞍人社发〔2014〕19号）、《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于印发<事业单位人事管理回避规定>的通知》（人社部规〔2019〕1号）规定，对拟聘用人员的考核应坚持实事求是、客观公正的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩，突出能力的用人导向，考核结果要做到全面、客观、真实、准确。 应聘者应当政治思想坚定；道德品质良好；学习、工作现实表现好；具有适应应聘岗位要求的业务能力；廉洁自律、模范遵纪守法；符合应聘岗位要求的资格条件及回避有关规定

本站讯（信息员 郝晓军）2013年12月12日，我局生产经营综合考核组到第二分局第三十一工程处承建的永和水电站工程进行生产经营考核。 考核组一行通过听汇报、察看现场和查资料，对永和水电站工程项目的进展情况、产值的完成情况、管理费上缴情况、以及职工保险、合同管理、质量管理、设备物资管理等方面进行了逐项考核，对永和水电站工程项目部的生产经营工作给予了肯定，同时鼓励项目部负责人要继续努力，顺利完成本年度局下达的各项目标任务。 永和水电站大坝为混凝土实体重力坝，全长388m，最大坝高40.00m，坝顶宽度8.0m，坝顶高程1152.00m

河源市律师协会对申请律师业人员实习期满考核（第七期）结果公示） 河源市律师协会实习考核委员会依据《律师法》赋予履行“组织管理申请律师执业人员的实习活动，对实习人员进行考核”的职能，于2022年9月25日，组成考核组对全市11名实习期满，并经过省律师协会组织岗前培训合格和已到法律援助机构接访值班的申请律师执业人员进行考核，经考核组对申请律师执业人员口头述职、笔试和检查协办案件案卷材料考核，下列人员考核成绩合格，公示如下（按成绩高低排名）： 为接受社会各界的监督，现予以公示，公示时间七天。如有异议请在公示规定时间内直接向市司法局（联系电话：0762-3820121）和市律师协会（联系电话：0762-3820026）反映。 地址：广东省河源市沿江东路5号 邮编号码：517000 联系电话：0762-3820026

3月24日下午，市直机关工委考核组对我校2014—2015年度“党建工作先进单位”创建情况进行检查考核。校党委委员、纪委书记毛义忠汇报创建工作，党办有关负责同志参加考核。 考核组一行通过听取创建工作情况汇报，查阅档案资料，交流交换意见、现场实地察看等途径，对我校党建工作进行了全面检查考核

为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化、精细化，并为班主任聘任、评优选先及班主任津贴发放等提供依据，特制定本评估办法。 1、班主任考核主要内容为班主任常规工作考核，满分100分。 2、考核组由校领导、教务处、德育处及少队部等有关部门人员组成

枝江酒业在安全管理上一直推行“六化”管理模式，即“组织制度规范化、标准悬挂统一化、设施器材标识化、重点部位警示化、检查巡查常态化、培训演练经常化”，使企业的安全管理工作多年来受到上级部门表彰。在企业内部，建立健全了消防安全责任制，并逐级签订消防工作责任书，每位分管领导应当对自己分管工作范围内的消防安全负责，切实做到“谁主管、谁负责；谁在岗，谁负责”，保证消防法律、法规和规章的贯彻执行，保证消防安全措施落到实处。2012年10月下旬至11月初，湖北省安全生产监督管理局委托武汉创维安全技术咨询有限公司对枝江酒业安全生产标准化建设情况进行了严格的现场评审，经最后综合评审，枝江酒业已经达到了国家白酒酿造安全标准化二级标准