人事管理
1、协助总裁制定并实施整体战略、经营计划,实现公司的经营管理目标及发展目标,分管整个总部的人力资源工作,负责组织建立公司的战略人力资源管理体系,为重大人事决策提供专家性意见; 2、接受总裁的授权,在总裁外出时,代理总裁的职责; 3、参与公司重大财务、人事、业务问题的决策; 4、制定组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度; 5、全面统筹规划人力资源战略,监督下属部门对人力资源战略的执行情况; 6、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度; 7、指导行政管理工作,监督行政后勤工作的开展,保证良好的后勤服务; 8、承担总裁与下属各部门的信息交流,指导下属部门员工队伍建设,选拔、配备、评价下属人员; 9、协助总裁推进公司企业文化的建设工作; 10、完成总裁临时下达的任务。 1、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历; 2、具有领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的知识及经验; 3、8年以上工作经验,5年以上企业全面管理工作经验,3年以上高层管理经验; 4、熟悉企业业务和流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能; 5、熟悉企业全面运作,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力; 7、严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力; 8、良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强; 9、有视频远程管理领域经验,熟悉系统集成业务、互联网公司运作、新媒体业务者优先。
长江委水文局成立于1950年2月,其前身为测验处水文科。现有在职职工2000余人,离退休职工2000余人。下设8个职能部门、5个业务生产单位和7个水文水资源勘测局、水环境监测中心
1.负责市场行情的调查、动态资讯收集、整理,提供符合公司要求的供应商名单,建立合格供应商档案; 2.熟悉市场行情及进货渠道,努力降低进货成本,对采购业务进行汇总、分析,独立提交采购报告; 3.对商务谈判、采购进度、质量检验等全过程负责,按时完成采购任务,保障销售业务的正常进行; 4.负责供应商管理,与供应商维持健康、良好的商业合作关系,与供应商对接解读供应商的政策、活动、产品技术等,协助公司处理与供应商的各种纠纷,确保公司利益。 1. 全日制普通高等学校计算机、市场营销类相关专业本科学历并获得学士及以上学位; 2.3年以上IT设备采购管理工作经验; 3.具备采购的专业知识,有敏锐的市场意识,良好沟通能力和团队精神。 广州城投信息科技有限公司是由广州市城投资产经营管理有限公司与广州大学城投资经营管理有限公司出资设立,隶属于广州市城市建设投资集团有限公司,注册资本20亿元
企业名称:广东开平某知名板业有限公司 招聘人数:1 该公司是华南和西南地区人造板行业知名企业,拥有五家人造板子公司。现有生产线年生产能力50万方,产值约6亿元,专业技术人员200人,职工总人数约1000名,拥有自己的注册商标,是行业内公认的性价比最好的产品。 招聘岗位职责: 根据公司战略规划,组织开展公司人力规划、招聘培训、薪酬绩效、员工关系与行政后勤和对外联系等方面的工作,有效地激励员工、提高整体人员素质,为企业战略目标达成提供人力资源和后勤服务保障
1、协助总裁制定并实施整体战略、经营计划,实现公司的经营管理目标及发展目标,分管整个总部的人力资源工作,负责组织建立公司的战略人力资源管理体系,为重大人事决策提供专家性意见; 2、接受总裁的授权,在总裁外出时,代理总裁的职责; 3、参与公司重大财务、人事、业务问题的决策; 4、制定组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度; 5、全面统筹规划人力资源战略,监督下属部门对人力资源战略的执行情况; 6、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度; 7、指导行政管理工作,监督行政后勤工作的开展,保证良好的后勤服务; 8、承担总裁与下属各部门的信息交流,指导下属部门员工队伍建设,选拔、配备、评价下属人员; 9、协助总裁推进公司企业文化的建设工作; 1、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历; 2、具有领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的知识及经验; 3、8年以上工作经验,5年以上企业全面管理工作经验,3年以上高层管理经验; 4、熟悉企业业务和流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能; 5、熟悉企业全面运作,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力; 7、严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力; 8、良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强; 9、有视频远程管理领域经验,熟悉系统集成业务、互联网公司运作、新媒体业务者优先。
开封天一软件科技有限公司(简称开封天一软件公司)是专门从事企业软件开发与办公信息化建设的高科技企业。开封天一软件公司拥有一批经验丰富、技术精湛的系统设计、实施及售后服务人员;公司拥有雄厚的技术实力和核心自主知识产权,能为企业提供从技术咨询到解决方案;从电脑设备供应到软件产品定制;从软件操作培训到售后维护服务等全过程的高层次优质服务。 开封天一软件公司自主研发的软件产品涵盖了企业办公、财务管理、互联网应用、服务器出租、服务器托管、进销存管理、工业控制,仪表数据采集与测控,人工智能等多种商业领域
为进一步强化公司组织建设和人才配置,激发公司人才队伍活力,供应链公司对市场营销部空缺岗位进行内部公开竞聘。12月15日,共有7名应聘者参加了笔试和面试。此次竞聘形式采取线上和线下结合的方式进行
网络教育专升本多久可以拿到毕业证书和学位证书? 首先,学历教育的修业年限由学校决定。而某些特殊专业(如医学类)需要的时间则可能更长。同时,网络教育学习时间不等,所以这也是根据个人最终完成的时间决定的
员工招募(包括资源组织、初试筛选、复试、体检安排等)、员工入职手续办理(合同签订、鉴证、入司手续的办理等)、员工培训(用工性质、用工单位介绍、厂纪厂规、安全教育以及素质提升级教育等)、工资发放(工资卡办理,工资发放等)、员工社会保险转入、缴纳、员工离职、辞退手续办理、员工社会保险开办、转移、退出、档案管理(合同、社保手册、个人资料等)、劳动事务纠纷的处理、劳动年检代办,劳动法咨询顾问、意外情况协调处理(工伤、事故等)。 首先可降低企业成本。包括生产成本、人力资源管理成本、税收成本和节约成本等,有利于提高企业的经济效益和管理效率
简介:02版要闻 - “新时代俄中关系将实现更大发展” 最新关于乐鱼app下载客户端: 具体来说,哈尔滨明确了11类编外人员:1.超出员额控制标准的编外用人和行业专职人员;2.行政执法、财务管理、人事管理、涉密等岗位使用的编外人员;3.临时性、阶段性工作已完成、合同已到期未再续聘的编外人员;4.人员使用与审批岗位不一致的编外人员;5.主动离职、考核评估不适岗的编外人员;6.既没有与用人单位签订劳动合同,又未实行劳务派遣的编外人员;7.可以通过社会化服务外包的保安、保洁、绿化、食堂等岗位的工勤人员;8.已推行社会化服务外包仍自行聘用并混合使用的编外人员;9.历史遗留问题产生的编外人员;10.医院、高职高专、公证处、仲裁办等用人主体要结合专业和实际需要,自主开展自聘人员清理规范工作,并逐步将已自聘人员转化为社会化服务外包形式;11.不符合相关法律法规的其他情形。 乐鱼app下载客户端中新社俄罗斯分社、人民网东京公司、香港商报通过视频连线的形式“助力龙江文旅”。中新社俄罗斯分社社长田冰在莫斯科通过视频连线表示:“黑龙江省是俄罗斯游客认识中国的窗口、友好交流的桥梁