欠薪

为确保建筑业农民工按时足额取得劳动报酬，天津市建委、市人力社保局日前组织开展2016年度建筑业农民工工资支付情况专项检查，排查工资拖欠隐患。检查将持续至2017年1月26日。 此次专项检查的范围为全市在施房屋建筑、市政公用基础设施及其所属专业工程，内容包括项目部管理人员实名制情况及是否存在转包、违法分包等市场违规行为；总分包合同签订、工程结算及工程款支付等情况；建筑业农民工三项管理制度落实情况；用工单位与农民工签订劳动合同情况；农民工工资支付以及农民工投诉调解机制建立运行等情况，并对检查中发现的违法违规问题进行查处

“天搏网页版”7月22日，滴滴官方微博发布消息，“欢迎新同学”，正式宣告花小猪上线。事实上，3月起，花小猪已在临沂、遵义等城市运营，但一直独立运作，让部分司机和乘客，误以为滴滴有了新对手。 当你想省钱时，别人赚钱的机会就来了

新京报讯（记者 王瑞文 马新斌）陕西榆林子洲县讨薪工人到当地人社局申请仲裁，却收到劳动争议仲裁厅“人员不够，不受理案件”的回复文书，此事在近日引发争议。对此，新京报记者从子洲县政府获悉，子洲县人社局就该不当回复公开道歉，就工作人员不作为乱作为提出处分建议，纪委监委介入调查。 三丰油脂公司工人代表白冰告诉新京报记者，2018年，三丰油脂公司拖欠82名职工300万工资

中国足协官方宣布，认定河北足球俱乐部、武汉长江足球俱乐部和湖南湘涛足球俱乐部未能依规落实2022年7月31日前解决不低于总额30%的欠薪，对河北足球俱乐部、武汉长江足球俱乐部和湖南湘涛足球俱乐部各扣除2022赛季联赛积分3分。此外足协还表示，各职业足球俱乐部应高度重视欠薪还款工作。对于未能落实通知要求的俱乐部，一经查实，将依规进行处理

“非常感谢凤阳镇的工作人员，在春节前帮助我们公司顺利渡过农民工讨薪难关。农民工过了安心年，我们也过了放心年。谢谢你们！”2月7日，凤阳镇辖区内某项目建设公司负责人黄某又一次来到凤阳镇人社所，将一面印有“为人民服务”的锦旗交到工作人员手中

1月30日，据《郑州日报》报道，河南嵩山龙门全队的欠薪问题已经解决，因此新赛季准入已经没有任何问题。 嵩山龙门集训时间还未敲定，包括多名外援和内援的合同已经到期，能否继续为河南效力仍是未知数。外援方面，上赛季中期到来的皮纳和卡里略签的都是短期合同，在赛季结束的时候就已经确定要离队

本文摘要：本周锂电行业最不受人注目的事，难道要数乐视投资的工厂居然然遭了复工威胁，不告诉这样的闹剧不会会对乐视造车导致影响；此外，比亚迪的电动大巴首次开入南非、科研人员研发出可自己修缮的新型锂电池、《节约能源与新能源汽车技术路线图》公布也倍受注目，随锂电网一起来想到吧！ 综合篇： 1.乐视投资的工厂遭到复工威胁 不久前，外媒爆料称之为取得了一封10月10日Aecom副总裁总及项目主管RobertGay发送给法拉第未来（FaradayFuture）的信件。 本周锂电行业最不受人注目的事，难道要数乐视投资的工厂居然然遭了复工威胁，不告诉这样的闹剧不会会对乐视造车导致影响；此外，比亚迪的电动大巴首次开入南非、科研人员研发出可自己修缮的新型锂电池、《节约能源与新能源汽车技术路线图》公布也倍受注目，随锂电网一起来想到吧！　综合篇：　1.乐视投资的工厂遭到复工威胁　不久前，外媒爆料称之为取得了一封10月10日Aecom副总裁总及项目主管RobertGay发送给法拉第未来（FaradayFuture）的信件。AECOM是负责管理法拉第未来工厂的建设承包商，信件表明，RobertGay本月致函法拉第未来，称之为其欠薪了9月份2100万美元的工程款，并认为公司还不应在10月和11月分别缴纳款项2530万美元和1180万美元

本文摘要：这恐怕是中国足坛史上最叹为观止的一幕：直到现在为止（5月），中国足球的3级联赛（中超、中甲、中乙）参赛球队依旧难以确定，也就是说没有一级联赛的参赛球队数量是完整的。 这恐怕是中国足坛史上最叹为观止的一幕：直到现在为止（5月），中国足球的3级联赛（中超、中甲、中乙）参赛球队依旧难以确定，也就是说没有一级联赛的参赛球队数量是完整的。在我们的印象中，这是中国足坛首次泛起这种情况

本文摘要：2015年意大利超级杯8月8日在中国上海的八万人体育场举办，当时尤文凭借曼祖基齐和迪巴拉的进球2-0战胜拉齐奥顺利夺标。但意媒透漏，如今意大利超级杯早已过去了10天，赛事的主办方仍然没向两家俱乐部和意大利足球职业联盟缴纳总计330万欧元的出场费用，这让意大利方面很不失望。《仅有尤文》：意大利超级杯中国的组织方至今并未缴纳出场费意大利足球职业联盟此前和合力万盛公司签下，在2009至2014年这五年内决定三次意大利超级杯在中国举办

日前，青海省水利厅印发《省水利厅信用体系建设责任分工方案》，进一步推动职能转变，简政放权、放管结合、优化服务，加快推进水利信用体系建设，加强信用信息公开和共享，依法依规运用激励和约束手段，营造良好水利信用环境。 《方案》从不断提升水利部门依法诚信履职的能力和水平，准确把握水利信用体系建设承担的重点任务等方面明确了具体分工、任务及约束、惩戒的措施。如在依法行政方面明确健全依法决策机制，将公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定等作为重大决策的必经程序