业务培训
为帮助新员工尽快适应工作环境，熟悉公司情况，提升岗位技能，7月24日—7月26日，集团公司对新入职的从事财务、审计、招投标、文秘工作的32名员工，开展了为期三天的业务培训。 本次培训共分为课堂培训和实地参观两个阶段，集团及中原股份各部室主要负责同志结合工作实践登台授课，内容涉及集团的发展历史、组织结构框架、企业文化、安全生产知识、党风廉政教育等，培训内容丰富，学习日程安排紧凑。在培训过程中，授课老师精心讲解、寓教于乐、风趣幽默，通过与新员工的互动、分享等方式，激发大家的学习热情
根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）和省、市政务公开工作要求，现编制《洮南市兴隆办事处2013年度政府信息公开工作年度报告》（以下简称《报告》）。 （一）加强领导，完善政务信息公开机制为使政务信息公开工作不流于形式，不走过场，我街道着眼于建立政务信息公开长效机制，政务公开成为一种自觉的意识和行为。一是加强和完善领导机制
为全面贯彻落实国家《电子招标投标办法》，积极推进“互联网+工程咨询”融合发展做强做大电子化招标新业态省工程咨询集团与省城乡建设厅开展深入合作签署《辽宁省建设工程电子招投标交易平台运营管理机构项目框架合作协议》，建设完成辽宁工程招投标信息网（辽宁工程咨询招投标平台），并于2019年1月14日在全省12个市（除沈阳、大连）正式开通上线，实现了全省工程招投标业务的电子化、流程化与规范化。目前，全省电子化招投标交易平台仅有两家单位获省城乡建设厅授权。 同时，为保证沈阳地区交易主体全面深入掌握平台功能和相关政策要求，顺利开展电子化招投标业务集团分别于1月16日和22日在东北大学国际会议中心和集团综合会议室举办了新业务平台宣贯和业务培训会，并得到了各招投标主体一致好评
为进一步贯彻落实“扫黄打非”工作，营造健康有序的社会文化环境，上海多区召开“扫黄打非”工作会议，部署推进下阶段工作。 9月19日、21日，奉贤区“扫黄打非”暨文化市场管理办公室分别召开区“扫黄打非”暨文化市场管理部门负责人会议和成员单位联席会议，对近期重点工作进行再梳理、再动员。会议要求各单位、各部门结合辖区实际强化文化市场监管，做好重点行业、重点领域专项检查，完善巡查机制，全面推动奉贤“扫黄打非”工作提质增效
为切实抓好县直机关单位的基础档案工作，提升各方面档案规范管理水平。近期，云和县档案局针对不同主题内容、不同单位人员开展“送餐式”档案培训工作。 一是会同县司法局对33家行政单位工作人员进行了《重大行政决策档案》专题培训
4月24日，山东省合作经济研究会党支部领办合作社（商河）发展研究院业务培训班在山东省合作经济研究会培训基地开班。山东省合作经济研究会会长、青岛农业大学合作社学院院长李中华教授，商河县党组织领办合作社工作专班负责人、县农业农村局吕传海主任出席开班式并讲话，山东省合作经济研究会党支部领办合作社（商河）发展研究院全体成员、商河县党组织领办合作社工作专班成员等共计30余人参加培训，山东省合作经济研究会副秘书长刘晨科主持开班仪式。 李中华会长在开班仪式上做了动员讲话
“天宝”是一只史宾格犬，自2008年来到山东搜救犬专业机动支队，13年间，它曾先后参加过2010年青海玉树抗震救灾、2010年德州世界太阳能大会安保、2010年第三届全国公安警犬技术比武并取得血迹搜索项目第一名等。由于表现优秀，2011年，“天宝”荣获“功勋犬”称号。 随着年纪逐年增大，“天宝”身体越来越差，最终由于年老体衰于今年7月底去世
博物馆是社会公益性事业单位，是全社会共同的精神家园。蚌埠市博物馆“博物馆之友”是蚌博与社会各界沟通的桥梁，是蚌埠市进地域文化发展的另一工作途径，以增强淮河文化的社会影响力，加强与社会各界的交流，共同为发展博物馆这一社会共同文化空间、弘扬地域文化献智献力为宗旨。 蚌埠市博物馆“博物馆之友”的任务：加强与群众的互动，及时了解群众意见及要求；增强与社会各界的交流、合作，不断拓宽工作思路及方法；吸引社会各界的支持，利用社会力量办馆，增强博物馆的社会基础；为热爱地方历史文化的热心人士提供各种信息、资料和交流平台，推动“博物馆之友”成员个人及社会文化的共同进步
华南农业大学附属小学创建至今已有60多年历史，是一所历史悠久，有着优良教学传统的学校。2006年落成占地面积6286平方米的新校舍配有科学实验室、电脑室、音乐室、美术室等配套完整的教学硬件，为学生提供了更好的学习环境，更先进的教学设备，为学校带来崭新的面貌和勃勃生机！ 201**年附小共有33个教学班，学生1419人。全校教工100人，其中在职在编教工25人，外聘教工75人；研究生11人（含在读研究生），本科学历75人；小教高级职称28人，中教一级职称2人
为帮助新员工尽快适应工作环境，熟悉公司情况，提升岗位技能，7月24日—7月26日，集团公司对新入职的从事财务、审计、招投标、文秘工作的32名员工，开展了为期三天的业务培训。 本次培训共分为课堂培训和实地参观两个阶段，集团及中原股份各部室主要负责同志结合工作实践登台授课，内容涉及集团的发展历史、组织结构框架、企业文化、安全生产知识、党风廉政教育等，培训内容丰富，学习日程安排紧凑。在培训过程中，授课老师精心讲解、寓教于乐、风趣幽默，通过与新员工的互动、分享等方式，激发大家的学习热情
