校领导
本网讯（特约记者 赵宇 摄影 杨成 周春晓）为贯彻落实2020年迎新工作安排，保证新学期开学工作平稳有序进行，我校于9月12-13日，2020届专升本迎新工作正式展开。此次迎新工作准备充分，细化分工，落实责任，确保校园疫情防控期间迎新工作安全有序进行。 为全面了解新学期开学情况、确保工作计划落实到位，校领导走访各迎新工作点，深入了解各学院新生报到情况
本网讯（特约记者 赵宇 摄影 杨成 周春晓）为贯彻落实2020年迎新工作安排，保证新学期开学工作平稳有序进行，我校于9月12-13日，2020届专升本迎新工作正式展开。此次迎新工作准备充分，细化分工，落实责任，确保校园疫情防控期间迎新工作安全有序进行。 为全面了解新学期开学情况、确保工作计划落实到位，校领导走访各迎新工作点，深入了解各学院新生报到情况
2018级、2019级学生于2020年7月1日考试结束。学生考试结束后即可离校，下学期开学报到的时间为2020年9月10—9月11日，9月14日正式行课。 教职工于2020年7月4日正式休假，处科级干部于9月9日9:30—17:00在博远厅参加学习，全体教职工于9月10日上午9：00返校报到（由校内各单位组织学习、安排布置新学期工作），9月14日正式上课上班
【党风廉政教育】之十七 学校领导班子集中观看廉政小戏专场《明心正道看镜鉴》 9月11日下午，廉政小戏专场《明心正道看镜鉴》第三场演出在武昌洪山礼堂进行，谭晓明、程水源、沙顺利、谢宋和、侯永清、汪德平、陈伟等全体在家校领导前往观看演出，校纪委办公室、人事处、财务处、资产管理处、基建处等部门负责人一同前往观看。 《明心正道看镜鉴》是省纪委监委组织打造的一部廉政戏曲精品，它以“京、汉、楚、花、黄“等5个戏曲剧种排演《特别考试》《天网》《正名》《审牛》《昨日重来》五个廉政小戏，五个小戏串成一台廉政大戏，将党风廉政建设、党规党纪的要求和社会常情常理融为一体，故事情节跌宕起伏，纪法教育润物无声，赢得观众阵阵掌声与喝彩。 演出结束后，校党委书记谭晓明接受湖北电视台、湖北日报等媒体采访，谈了观看的感受和体会
近日，第十届蓝桥杯全国App和信息技术专业人才大赛个人赛全国总决赛在北京举办，我校信息工程学院18级App技术3班选手朱天宇凭借扎实的专业常识和技能，在App类JavaApp开发大学C组（高职高专）国赛中荣获三等奖。 校领导及信息工程学院领导对大赛高度重视，安排专业经理选拔和引导员工参加大赛，在河南省赛区的比赛中，获得省一等奖1名、二等奖2名、三等奖9名的好成绩，其中一等奖获奖选手朱天宇入围全国总决赛并在国赛中荣获个人赛三等奖。 据悉，第十届蓝桥杯全国App和信息技术专业人才大赛由工业和信息化部人才交流中心主办，大赛采用统一命题、分赛区比赛的组织方式，选手以个人为单位，独立完成竞赛内容
5月29日下午，迎着火红的队旗，伴随着欢歌笑语，实验小学以“七彩童年•快乐成长”为主题的庆“六一”表彰会暨文艺展演活动在校园内隆重举行。 活动有三项内容，由办公室主任范百顺主持。首先进行的是新少先队员入队仪式
我校2023年成人高等教育招生录取工作已顺利完成，今年报考广外的考生共有8946人，教育部下达招生计划数为7389人，成功录取了7630人，超计划录取241人，与去年同比增加2624人。 面对高职扩招等带来的政策不利因素，学院采取措施积极应对，高度重视今年的成教招生和录取工作。为了做好录取工作，学院专门成立了“2023年成人高考招生工作领导小组”，领导小组由大学分管校领导和学院院长担任正、副组长，安排熟悉成教招生录取工作的精干人员组成工作小组，负责具体招生录取工作，并选派联络员负责与省招生办做好招生录取的联络工作，确保了今年成人高等学历教育招生工作提前顺利完成
4月22日上午，校党委书记姚杰以“牢记初心使命 推进自我革命”为主题，为我校2019级英才班学生讲授形势与政策课。 课堂上，姚杰从“勇于自我革命是中国***最鲜明的品格”“中国***推进自我革命的实践成效和宝贵经验”“新时代把中国***的自我革命推向深入”三个维度对中国***之所以能够进行自我革命的根本原因和重大意义进行了深刻阐述。他要求同学们，作为新时代的大学生，要通过此次抗击新冠肺炎疫情的实践锤炼，实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，全面提升自身的素质建设
留守儿童问题是近年来一个突出的社会问题，他们缺乏亲情的关爱极易造成心理和性格的缺失。艺术与传媒学院于11月7日展开“大手拉小手”活动，带领部分团总支成员前往青岗县的兴华小学为当地留守儿童送去温暖。 志愿者们在清晨出发，经过三个小时的漫长路程终于到达了兴华小学
1. 贯彻执行党和国家有关人事、师资、劳资方面的方针、政策，根据高校人事制度改革及学校发展规划的要求，会同教务处等有关部门制定和调控用人计划，统一管理全校的机构设置，合理配置人力资源，进行有关人事工作的各类统计。 2. 根据上级政策及文件规定，负责全校的工资和部分福利的审批，深化分配制度改革完成校内津贴的分配及发放工作，解决劳动纠纷。 3. 负责全校各类人员的专业技术职务评定、聘任工作，根据专业（学科）建设和发展的需要，制定设岗原则，确定师资队伍的发展、补充计划
