增殖率

摘要：目的:建立氧化应激骨骼肌细胞模型观察黄芪多糖（APS）对其的影响为今后的实验提供依据。方法:过氧化氢（H2O2）分100 μM、200 μM、300 μM、400 μM 4组浓度干预骨骼肌细胞每组6个复孔分别培养12 h和24 hMTT法检测增殖率;用100 μM H2O2制作氧化应激骨骼肌细胞模型（模型组）给予0.2 mg/mL APS干预（干预组）并设正常组每组6个复孔培养24 hMTT法检测增殖率流式细胞仪检测凋亡率、活性氧簇（ROS）水平。结果:与正常组比较100 μM以上浓度的H2O2均有统计学意义（P<0.01）随着H2O2浓度的增加骨骼肌细胞的增殖率显著下降（P<0.01）

平衡记分法即平衡计分卡方法，是绩效管理中的一种新思路，适用于对部门的团队考核.平衡计分卡是1992年由哈佛大学商学院教授罗伯特·S·卡普兰和复兴国际方案总裁戴维·P·诺顿设计的是一种全方位的、包括财务指标和非财务指标相结合的策略性评价指标体系，平衡计分法最突出的特点是：将企业的远景、使命和发展战略与企业的业绩评价系统联系起来，它把企业的使命和战略转变为具体的目标和评测指标，以实现战略和绩效的有机结合。自平衡计分卡方法提出之后，其对企业全方位的考核及关注企业长远发展的观念受到学术界与企业界的充分重视，许多企业尝试引入平衡计分卡作为企业管理的工具。根据Gartner Group 的调查表明，到2000年为止，在《财富》杂志公布的世界前1000位公司中有40%的公司采用了平衡计分卡系统