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哥伦比亚广播公司新闻 发现,在企业阶梯的顶端
(哥伦比亚广播公司新闻) 发现,在企业阶梯的顶端,女性的薪酬差距更大。 根据标准普尔500指数的 ,在2500名收入最高的高管中,只有198名是女性。女性平均收入为530万美元 - 比男性低18%
(哥伦比亚广播公司新闻) 发现,在企业阶梯的顶端,女性的薪酬差距更大。 根据标准普尔500指数的 ,在2500名收入最高的高管中,只有198名是女性。女性平均收入为530万美元 - 比男性低18%