人力资源部

华体汇2022年度公开招聘人员拟聘公示（二） 根据我司《华体汇干部选拔任用管理办法》和《华体汇2022年社会招聘（二）》方案，通过两轮面试和考察等程序，经公司党委班子研究讨论后，对杜飞等5位同志拟任职务、职位进行公示，并征求群众、员工、党员和各单位意见。现将有关事项通告如下： 四、联系地址及邮编：湛江市人民大道中63号华体汇 524022 在公示期内，任何个人和单位均可通过来信、来电、来访等形式向我司纪委纪检监察部或人力资源部反映公示对象在德、能、勤、绩、廉等方面的情况和问题，以个人名义反映的提倡签署真实姓名或自报本人姓名，以单位名义反映的应加盖单位印章。要坚持实事求是的原则，不得借机诽谤和诬告

本文摘要：1月12日、14日，中铁第四勘查设计院集团有限公司党委书记雷佳民带队先后回国株洲、长沙、信阳三地探望视察离退休老同志和困难职工。集团公司党委办公室、党委组织部、党委干部部（人力资源部）、离退休职工管理部、工会等负责同志会见。 在株洲基地，雷佳民探望视察了卸任杨家党员李静安和困难职工钟军；在长沙基地，他探望视察了副主任老战士学明和困难职工吴功辉；在信阳基地，他探望视察了卸任老同志柳培凤和困难职工刘志巧

为进一步贯彻落实学校关于毕业生就业工作的决策部署，促进学生高质量就业，深入挖掘就业岗位，3月16日下午，电信院党委副书记、副院长叶玉娣带队赴中国电信南京分公司开展“党建护航强引领，访企拓岗促就业”交流活动，中国电信南京分公司人力资源部副主任张士军，副主任李盈，人力资源部党员代表，学院辅导员和通信华为班本科生40余人参加了此次活动。 在讲解员的带领下，同学们参观了南京电信未来信息馆。展馆共分为三层，内容涵盖了基础发展、智慧家居、智能出行、云计算和大数据等，通过实物呈现、场景模拟和互动体验，同学们在展馆中切身体会了未来工作、家庭、休闲等方面的信息化场景，充分领略了中国电信定义的未来世界

复工高峰将近，人流量日趋增多，各地新型肺炎疫情防控工作将面临严峻挑战，特别是传统的“填表式”管理方式，很多基层干部和志愿者频繁深入一线，为填表奔波，也面临接触风险。为全面实现企业员工“不见面”精准摸排，提升“大数据抗疫”水平，自2月3日起，中达集团信息部开始全面实施“信息简报”工作模式： 2、集团人力资源部将表单链接发布至各子公司。各子公司员工可在手机上打开表单，填写《员工基本情况登记表》、《企业员工承诺书》、《企业返岗人员情况排摸表》、《居家隔离承诺书》等表单

近期，新冠肺炎疫情再次敲响警钟，作为在集团党委关怀下新成立的基层组织—中共山东现代农机产业联合党支部，认真贯彻落实集团党委关于疫情防控的总要求，在集团党群和人力资源部的指导和支持下，迅速组建起一支疫情防控先锋队！ 疫情如一面镜子，检验的是“不忘初心、牢记使命”的主题教育成果，反映的是党员的态度、作风、能力和责任！接到命令，支部党员和追求进步的积极分子坚定“我是党员我先上，我是积极分子我先上”的信念，挺身而出打头阵、争做表率、主动请缨，从接到防控命令到组建起志愿先锋队不足半小时，体现出新组织的凝聚力和战斗力！ 一个公司，就是一片阵地！在这里，支部坚持守土有责、守土担责、守土尽责，充分发挥党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范作用，严格落实职工入厂疫情防控监测登记制度，严查外来人员，共同筑起疫情防控的“防火墙”！ 疫情期间，要求职工及外来人员佩戴口罩、保持社交距离、测温、亮码、登记，逐一检查合格后方可入厂。党支部对于当天记录情况，及时汇总汇报，做好交接工作。每一个环节都尽力做到细致、认真、严格，确保落实到位！ 此次党支部疫情防控党建行动，彰显了支部党员和积极分子的先锋模范作用，充分展现了“一名党员就是一面旗帜”的优良作风，保障了职工群众的生命安全和身体健康！活动得到了公司广大干部职工的高度认可和赞誉，树立了新生党支部在群众中的形象，使党旗在战斗一线高高飘扬！

为了更好地加强企业文化建设，团结企业员工关系，活跃员工工作气氛，圣劳伦斯人力资源部于5月底组织了为期两日的北京十渡游。公司全体员工分两批前往旅游风景区，活动项目主要以爬山、自助烧烤、竹筏为主。 人力资源部总监汤文秀表示，未来公司还将定期组织不同程度的户外活动，希望员工在释放工作压力的同时，也能从实践的活动中，深刻理解公司的企业文化

清风室内设计培训学校隶属于杭州清风教育科技有限公司，由原中国美院建筑设计院首席设计师及浙大设计院主案设计师组建而成，并依托中国美院强大的学术支持及市场支撑，先后在中国美院设计院总部（西斗门路18号)、新加坡科技园和达高科创新服务中心2层204号开展内部人力资源培训，并经营室内设计及高端室内设计人才培训业务，曾参与“杭州大厦”“浙江科技馆”“圆正１５０大酒店”“绿城房产样板房”“芳菲情人餐厅”“高尔夫别墅”“阿玛尼形象店”“皇朝国际会所”等大型公建项目的设计。是浙江地区最具实力的综合型教育机构之一，也是中国建筑装饰协会、信息产业部、劳动部、人力资源部等国家级浙江地区定点认证和培训中心。清风室内设计培训学校隶属于杭州清风教育科技有限公司，由原中国美院建筑设计院首席设计师及浙大设计院主案设计师组建而成，并依托中国美院强大的学术支持及市场支撑，先后在中国美院设计院总部（西斗门路18号)、新加坡科技园和达高科创新服务中心2层204号开展内部人力资源培训，并经营室内设计及高端室内设计人才培训业务，曾参与“杭州大厦”“浙江科技馆”“圆正１５０大酒店”“绿城房产样板房”“芳菲情人餐厅”“高尔夫别墅”“阿玛尼形象店”“皇朝国际会所”等大型公建项目的设计

为达到公司2015年整体目标，回顾各部门上半年工作、安排下半年工作，人力资源部协助总经办于2015年7月5日组织召开了 “2015年中部门工作报告会”，公司总经办成员及各部门负责人参加了此次会议。 此次会议共有四项议题：各部门上半年工作报告、各部门上半年工作评比、销售分析、市场及产品推广策略。 此次会议选址在优雅宁静的茶文化氛围中，各部门负责人畅所欲言，对本部门工作作了生动而详细的报告，对销售及市场的分析也愈来愈深入透彻，最后环节的部门工作评比，大家都客观而真诚的投下自己的选票，结果充分彰显了公平与客观

2月8日上午，乐陵市在娱乐中心广场举行第十一届人才·劳动力交流大会暨“春风行动”启动仪式，市委常委、副市长刘德杰，市委常委、组织部长张因忠等部门和单位主要负责人参加活动。 星光集团副总经理潘永胜、星光糖业有限公司总经理于庆伟、中谷淀粉糖有限公司总经理仲向东、乐源热电有限公司总经理刘刚、总经理助理王小强参加招聘会；本次招聘以人力资源部为主体，在人力资源部部长王仪的带领下，各分公司人事专员 2月8日上午，乐陵市在娱乐中心广场举行第十一届人才·劳动力交流大会暨“春风行动”启动仪式，市委常委、副市长刘德杰，市委常委、组织部长张因忠等部门和单位主要负责人参加活动。 星光集团副总经理潘永胜、星光糖业有限公司总经理于庆伟、中谷淀粉糖有限公司总经理仲向东、乐源热电有限公司总经理刘刚、总经理助理王小强参加招聘会；本次招聘以人力资源部为主体，在人力资源部部长王仪的带领下，各分公司人事专员参加

我们为员工提供参与√社会公益事业的平台，鼓励员工秉承“我参与，我快乐，我奉献”的志愿精∏神，服务社区，帮助需要帮助的孩子。 宝洁员工志愿者项目是宝洁公司公益主题“生活、学习、成长”旗下的重要项目，多年来宝洁员工秉承”我参与，我快乐，我奉献”的志愿精神，在扶贫助学、社区服务、救灾减灾、节能环保等多个方面展现了志愿者的风采。据不完�K全统计，宝洁大中华区员工参与各类志愿活动的总人数/次超过5000人/次，占员工∑总数的85%以上，其中注册宝洁员“工志愿者志愿长期服务的有1500人，占员工总数的25%；累计←志愿服务小时数超过7万小时，累计走进社区200多个，累计受助人次达到5万人