人力资源部

东莞市出口易进出口有限公司成立于2005年，具有独立法人资格，并且取得进出口经营资格(权)公司主要经营货、物进出口技术进出口，国内商业、物资供销业。并连续3年被工商行政管理局评为“守合同、重信用”企业。 公司致力发展进出口贸易、进出口代理 (进料加工、来料加工 <三来一补、各作各价> 、保税等) 、进出口物流、项目合作和投资及国际市场拓展等等业务

春节将至，岁寒送暖。为全面宣传和贯彻党的二十大精神，弘扬中华民族尊老、爱老、敬老的光荣传统，让离退休老干部度过愉快欢乐祥和的春节，1月18日至19日，学校党委书记陈铭贵、校长孙水裕等学校领导分别带队开展离退休老干部走访慰问活动。党政办公室、组织宣传统战部（武装部）、人力资源部、工会等负责同志陪同参加慰问

【概要描述】2017年1月21至23日，联合信用在海南省三亚市清水湾阿罗哈酒店隆重召开了2017年度工作会议，联合信用高管以及联合资信评估有限公司、联合信用评级有限公司、联合信用征信股份有限公司、联合赤道环境评价有限公司高管共21人出席了本次会议。 会议首先由集团首席经济学家李信宏先生就联合信用2016年度整体经营管理工作进行了总结与回顾。2016年，公司以发展战略目标为指导，以落实三年发展规划为中心 【概要描述】2017年1月21至23日，联合信用在海南省三亚市清水湾阿罗哈酒店隆重召开了2017年度工作会议，联合信用高管以及联合资信评估有限公司、联合信用评级有限公司、联合信用征信股份有限公司、联合赤道环境评价有限公司高管共21人出席了本次会议

4月25日，众一控股有限公司人力资源部组织开展了“4·23世界读书日”知识竞答活动。 活动共设置了100道竞答题，题目内容涉及公司企业文化相关内容及文学百科知识。活动以个人为单位，通过手机抢答和积分制形式逐题进行，充分调动了员工参与的积极性

为抓紧抓好党的二十大精神学习宣传贯彻工作，确保全面完成全年党建重点任务，11月11日上午，集团召开学习贯彻党的二十大精神暨重点党建工作推进会。集团公司党委副书记、董事文良武主持会议并讲话。机关各党支部书记，所属企业党支部书记或副书记、党务部门负责人、党务专员等共20余人参加会议

4月15日，在武汉东湖新技术开发区社会管理综合治理委员会表彰决议上，葛化集团喜获“2015年度东湖高新区社会管理综合治理优胜单位”。 武汉葛化集团有限公司人力资源部喜获2015年度高新区社会管理综合治理先进基层单位。 葛化集团苏逸平同志被评为2015年度东湖高新区社会管理综合治理先进个人

一家企业在3年或者5年范围内，应该重新制定一次企业的发展战略。对于传统的制造型企业和生产型企业，一般5年就可以；对于一些高新技术企业，技术进步特别快，产品更新换代速度也很快，市场形势的变化也特别快，可能经过两年或者3年就需要重新调整或者制定企业的发展战略。 在企业发展战略调整之后，可能会引起组织结构的调整和变化，例如产品有变化，原来某产品的事业部取消了；也可能增加了一个新的产品，那么就会增加一个新的部门；或者研发力量要加大，需要增设新的研发部门，那么这时组织结构就变了，职能变了，当然岗位也变了，会出现一些新的岗位，或者有一些老岗位消失，此外，有些岗位的内容职责也会有所变化

新的一年开始，人力资源需要做年度培训计划的时候，有时会不知道该从哪方面下手，对此，交广国际管理咨询专家建议，在进行年度培训计划前，可以问一些这样的问题：为什么培训”“为什么需要这些培训”“希望通过什么方式进行培训”等。 因此，制定年度培训计划时需要注意以下三个问题： 所谓掌握真实需求，是指要了解各个部门当前工作最需要的培训需求。要明确，只有从员工绩效出发的培训需求才是最真实的需求，这也是企业最需要的

为确保员工身体健康，杜绝疾病传播，创造健康和谐的工作环境，树立“以人为本”的企业文化理念，依据《食品安全法》、《公共场所卫生管理条例》等相关规定，美泉宫饭店于2015年5月19日、20日分两批组织进店工作满一年以上的员工共计213人参加了一年一度的健康体检。 为保证体检工作的顺利进行，人力资源部制定了详细的体检流程并全程跟踪组织，在不影响正常工作的情况下，妥善安排员工进行体检。 体检过程中，员工们积极配合，井然有序

昨日，2015年度中央机关及其直属机构考试录用公务员[微博]公共科目笔试在全国开考。 今年考试共141万人通过招录机关资格审查，105万人网上缴费确认参加笔试，近90万人实际参加考试。去年共有152万人通过招录机关资格审查，111.9万人报名确认参加公共科目笔试，实际参加考试人数为99万