人力资源部
我公司实行总经理负责制，下设办公室，人力资源部，开发部，技术部，生产部，销售部，财务部等部门，公司有严格的各项规章制度和质量管理办法，使公司的生产、管理、销售与际接轨，使我公司产品深受广大用户朋友的青睐！ 在多年来的发展中，公司始终坚持产品多元化、管理科学化、经营多元化、市场际化的经营发展方向，以产品品质为主轴，不断提高自主创新能力，开拓市场；始终坚持“科技是生产力”的道理，坚持依靠人才做动力，依靠科技求发展，依靠管理求效益，不断加强和完善企业以人为的经营管理模式，本着“提高创新能力，科研步伐，企业发展”的经营理念，实现企业发展的战略。
3月21日，人力资源部部长王永基出席了开幕式并动员了培训班。培训课程结果于5月7日上午在职工学校举行.总公司副总经理严廷虎，营业市场部部长孙勇，安全防卫部部长张敏，技术设备部副部长岳涛，营业部副经理兼职工学校领导班子成员.. 培训课程从3月21日至5月7日持续46天.经过四个阶段的生动活泼的标准成果和隐性经验的报告和评价，完成了56个共生成果。其中安全管理10个，服务操作7个，服务管理2个，节能操作7个，调度管理5个
2013年8月20日上午9:30时，公司在新厂区十五冶办公区会议室组织召开了新厂区建设第二节点表彰暨第三节点动员会，公司总经理刘万年、公司党委书记祝庆国、副总指挥长魏刚、梁炳君、总经理助理王宾武、副总经济师陈德安、新厂区建设指挥部指挥长杨志、指挥部科长以上干部及总经理办公室、人力资源部、财务部、生产管理部、采购管理部、外协管理部、物流中心的一把手，中国瑞林工程技术有限公司、十五冶金建设集团有限公司、鑫诚建设监理咨询有限公司、三新集团公司、沈阳深远幕墙装饰工程有限公司等公司的代表参加了会议。 会议由魏刚副总指挥长主持。首先，由新厂区建设指挥部指挥长杨志总结了自7月1日钢结构吊装施工以来，各参建单位、援建单位员工克服高温、闷热、潮湿等不利的气候条件给工程进度带来诸多不利影响，基本完成了8月20日这个节点的任务，并对各参建单位在前期项目建设中所做的贡献给予了高度的肯定，并代表沈冶机械新厂区建设指挥部对各方的辛勤付出表示最衷心的感谢！同时号召各参建单位再接再厉，进一步统一认识，明确目标，向9月20日完成钢结构全部吊装工作这一节点发起冲击，为实现10月30日厂房全封闭打好坚实的基础
4月2日下午，威尼斯国际官方网站召开文艺院团第一批次主创和艺术家代表座谈会。会上，集团所属文艺院团的10名主创和艺术家代表，围绕集团及本单位艺术创作“怎么看、怎么干”谈认识和想法，提出问题、建议和意见。集团党委书记、董事长赵佳琛，党委副书记、董事、总经理王珏和集团总经理助理董宁及集团办公室、战略发展部、人力资源部、艺术生产管理部等部门负责人参加
4月2日下午，威尼斯国际官方网站召开文艺院团第一批次主创和艺术家代表座谈会。会上，集团所属文艺院团的10名主创和艺术家代表，围绕集团及本单位艺术创作“怎么看、怎么干”谈认识和想法，提出问题、建议和意见。集团党委书记、董事长赵佳琛，党委副书记、董事、总经理王珏和集团总经理助理董宁及集团办公室、战略发展部、人力资源部、艺术生产管理部等部门负责人参加
1月24日上午，申达企业召开2018年度领导干部年终述职和选人用人民主评议会议。集团企业监察审计部楼雪峰、人力资源部章卓颖，集团外派财务总监、申达企业班子领导和中层干部以及员工代表出席会议。会议由企业党委书记林波主持
成绩优异的高级工程师，硕士研究生导师、河北大学兼职教授、国家科技进步奖评审专家库专家。现任交通运输部天津水运工程科学研究院海洋工程研究中心主任、党支部书记；交通运输部水运工程和交通支持系统评标专家；天津市科技进步奖评委、《水道港口》编委。 主要研究方向为港口、海岸及近海工程技术研究，航道整治与通航枢纽技术研究，近年来先后主持了50多项大、中型科研项目
成绩优异的高级工程师，硕士研究生导师、河北大学兼职教授、国家科技进步奖评审专家库专家。现任交通运输部天津水运工程科学研究院海洋工程研究中心主任、党支部书记；交通运输部水运工程和交通支持系统评标专家；天津市科技进步奖评委、《水道港口》编委。 主要研究方向为港口、海岸及近海工程技术研究，航道整治与通航枢纽技术研究，近年来先后主持了50多项大、中型科研项目
2016年1月21日下午，政**司组织召开2015年度员工考核民主评议大会，公司领导班子成员陈继良、文良武、杨兴武、罗钦，公司6个职能部门员工及派驻人员共49人参加会议。 公司党委委员、董事、副总经理杨兴武主持会议并讲话，他强调，本次考核既是2015年4月公司新的领导班子履职以来的首次，也是去年10月公司部门分设之后的首次年度考核，要充分认识考核的意义和作用。公司党委对本次考核高度重视，人力资源部要严格按照考核方案予以执行，干部职工要严肃认真、客观公正地进行述职和评议，确保考核结果公正合理，切实达到“创先争优、奖勤罚懒”的效果，激励员工努力工作、奋发有为，与公司共同发展进步
东莞市嘉业进出口有限公司成立于2005 年，具有独立法人资格，并且取得进出口经营资格(权)。公司主要经营货物进出口、技术进出口，国内商业、物资供销业。并连续3年被工商行政管理局评为“守合同、重信用”企业