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黄石市120急救中心应急车辆采购项目的潜在供应商应在湖北领誉工程项目管理有限公司获取采购文件,并于2023年2月9日9点00分(北京时间下同)前提交响应文件。 2.具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度。 4.有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录
转知教育部国民及学前教育署生命教育专业发展中心(LEPDC)办理“生命教育议题融入课程教学工作坊” 主旨: 转知教育部国民及学前教育署生命教育专业发展中心(LEPDC)将于111年7月12日(周二)办理“生命教育议题融入课程教学工作坊”一案,请惠予贵校教师公假参与,请查照。 一、 依据国立罗东高级中学111年6月20日罗中辅字第1110004870号函(随函检附)办理。 二、 为提升国中小教师生命教育授课专业知能,生命教育专业发展中心办理“生命教育议题融入课程教学工作坊”,本局同意贵校教师公假参与
一、依据桃园市10**年度国民中学学术性向资赋优异学生鉴定简章暨本市10**年度国民中学学术性向资赋优异学生鉴定小组临时会议决议事项办理。 二、旨揭鉴定报名事宜注意事项如下: 旨揭鉴定订于109年3月6日(星期五)及109年3月7日(星期六)上午8时30分至下午4时受理报名,采亲自或委托至各报名地点现场报名(详如简章),恕不接受通讯报名。 三、为因应“严重特殊传染性肺炎”疫情,应试者需配合下列防疫措施如下: (一)报名当日(109年3月6日至3月7日)应缴交本市10**年度国民中学学术性向资赋优异学生鉴定场健康调查表(如附件),倘未能于现场缴交者,请于109年3月13日前以传真或亲自缴交等方式回传至原报名学校(大有国中或平兴国中)
本文摘要:北京时间3月23日讯 根据赛程安排,12强赛第9轮,国足将于北京时间3月24日晚23点迎战沙特队。 阿联酋当地时间3月22日傍晚,中国男足国家队继续前往沙迦俱乐部训练基地备战,所有球员全部到场,只是戴伟浚因为疲劳进行了单独的训练。当被问及情况时,戴伟浚表示感觉自己身体有点疲劳,状态不是特别好,正常情况下可以参加23日的合练
一、依据社团法人新竹县教师会112年01月16日竹教师会字第1120001003号函办理。 二、课程场次资讯如下: (一)场次一:112年03月04日(星期六) 上午08时30分至11时30分,讲师:黄金宏老师;主题:法治教育-行政程序法介绍。 (二)场次二:112年03月18日(星期六) 上午08时30分至11时30分,讲师:黄金宏老师;法治教育-内部行政救济制度介绍~校事会议
本社团一星期需上两天团课,星期二1:55分至3:30分,星期六则为9:45分至12:05分,本社团的流派为合心流空手道。由于2021年MCO的因素,本社团只参与线上考带及线上比赛,今年随着政府开放,我们安排了学生参加实体考带及各级的空手道比赛,如峇株巴辖空手道中小学比赛等。今年也举办了已经停办两年的活动,如迎新、送旧及训练营等
本校111学年度第1学期第16-22代理(课)教师甄选录取公告(第16次) 一、本案采一次公告分7次招考,第16次招考甄选录取名单如下: 1.代理专任辅导教师虚缺(育婴留职停薪缺):无人报名,从缺。 三、本案经第16次招考,尚有下列缺额,进入第17次招考: 1.代理专任辅导教师虚缺(育婴留职停薪缺):1名。 四、本次甄选采一次公告分次招考方式办理,第17次招考报名时间111年9月23日上午8时至12时止,甄选日期为111年9月26日上午9时20分(报到时间为8时50分至9时10分) 五、甄选简章请详见之前公告之内容
宣导时间:107年11月01日 宣导地点:本署法治教育中心二楼 活动主题:2018年反贿选宣导活动 宣导内容:今日上午09时,本署办理社会劳动人行前说明会,会前先行收看播放反贿选宣导影片后,复由岳主任观护人做反贿选教育宣导,使在场社劳人对反贿选有所了解,会后并由岳主任实施有奖问答,让每位社劳人能更进一步认知反贿选人人有责,期使发挥“落实干净选风,端正社会风气”之功效。 建议更新浏览器至以下版本:最新版本Edge、Chrome、Firefox 本署系采弹性上下班,全日上班:8时至8时30分上班,17时30分至18时下班。
2.6 计划交货期:按合同约定,分两批供货、分两批结算(具体以订单为准。第一批供货时间为2023年4月26日;第二批供货时间为2023年9月20日)。 2.7质保期:验收合格之日起2年
集微网消息 近日,据中国台湾省媒体联合报消息,近期台积电发布弹性上班制度后引发关注热潮,电源管理及散热解决方案大厂台达电也于日前宣布,将于4月1日起试行弹性上下班机制。 台达电体恤员工通勤塞车之苦,让员工灵活掌握个人时间安排,将自4月1日起试行弹性上下班,弹性上班时间为7时30分至9时30分间,16时30分至18时30分下班,扣除午休1小时,每日工时需满8小时,让全体员工可以更加有效运用时间以提升工作效能。 台达电方面表示,公司长期重视友善职场与重视多元共融,希望透过营造优质工作场域、提供具竞争力的薪资福利方案、优于法令的关怀照顾、高额的人才预聘奖励,以及学历进修补助方案等,吸引并留任优质人才,达到产业与人才储备的双赢成果