加提成

待遇低、氛围差、强度高，甚至是结婚生子等都是造成人才流动的因素。众所周知，现在是人力竞争的激烈时代，公司的生存与发展离不开人才，随着经济的发展，越来越多的公司开始重视公司人才战略规划，除了建设公司优秀雇主品牌、重视人文关怀外，可以从几个方面入手，以达到丰富公司人力资源的目的。 招聘：在招聘前，公司一定是有一个人才战略规划的，否则盲招对公司百害无一利

恩施杰晨二手车广场位于金桂大道山泰汽车城，占地面积6000多平米，室内展厅2830平米，可展车位160个，室外皮卡专区60余车位，售后在建维修车间1600平米，目前公司主营二手车收购、销售及其它洐生业务，公司本着 以客为尊，诚信共羸 的经营理念，致力于打造恩施二手车行业标杆企业，公司以全新之姿服务大众，现应发展需要诚聘英才，共同打造一支敢想、敢拼、团结向上的经营团队，我们期待你的加入。 1、负责公司新媒体视频内容矩阵的日常运营; 1、能独立完成视频选题策划、脚本撰写，协同摄影师的拍摄，完成整个视频的制作; 2、熟悉抖音、视频号等平台运营运营; 3、具备良好的沟通能力，具有团队协作精神! 1、男女不限，40岁以下，高中或中专学历； 2、形象气质佳、有亲和力，沟通力强，有激情、有责任心、服务意识强； 3、会简单电脑操作，有汽车行业经验或有驾照者优先。 4、综合薪资：底薪加提成（5000-30000元/月），餐补，转正缴纳五险，月休四天，国家法定节假日轮休，详细薪酬及福利待遇面议

工作内容：根据公司安排，做好客户调查工作，跟进客户，负责合同谈判实施，有出差； 待遇：试用基本月薪1500元，试用1-3个月合格者转正，转正后签订劳动合同，社保，加提成年薪25万左右； 要求：男、大专以上学历会CAD软件、有很好的表达能力和沟通能力，有敬业精神和同行业经验优先； 工作内容：生产木架门、及门窗安装工作； 待遇：试用期基本月薪1800元，试用1-3个月转正，转正后签订劳动合同，社保，月薪2000-3500； 要求：男、45岁以下，有5年工作经验和敬业精神者优先； 待遇：试用期基本月薪1300元，试用1-3个月转正，转正后签订劳动合同，社保，年薪5万左右； 要求：女、30岁以下、大专以上学历会CAD和办公软件，有敬业精神和同行业经验优先； 有意者请带上个人身份证，简历到我公司面试，悦源公司热诚欢迎你的加入！ 招聘时间：2012年7月30日-8月10日（工作时间），招满为止；

现在是“以人为本”的人力资源竞争时代。随着市场经济的发展，各大企业越来越重视人才资本的建设积累，同时，也有越来越多的企业已开始注意到建设自家企业品牌的重要性，其中一项即为雇主品牌。打造一手品牌好形象，形成摩登7注册体系，才能更好的吸引、留住人才

江苏国蓝环保主要从事环境保护、环境咨询、环境监测以及环保工程建设，为加快公司人才队伍建设，现面向社会公开招聘工作人员，具体招聘信息如下： （1）大专、本科及以上学历，身体健康，年龄不超过30岁； （2）有吃苦耐劳精神，工作责任心强；具有优的团队合作精神和服务敬业精神； 有环境、化学、材料、地理、大气、土壤、水等相关专业背景；有环保科技、招投标工作经验者优先考虑；环保职称者优先。 岗位1，营销专员5名：参与环保业务接洽等； 岗位2，环评工程师5名：参与环评、应急预案、环保工程等工作；女士优先； 试用期3个月，试用期满经考核合格后签订正式聘用合同。转正好缴纳五险一金，工作按照正常一周双休

本所因业务发展需要，现在泉州地区招聘律师若干名。 一、录用基本条件： 1、拥护中国***的领导，立场坚定、遵纪守法、无不良纪录、未受过执业处罚； 2、具有团队合作精神，能吃苦耐劳； 3、有律师执业证，且具有独立办案能力。 1、负责律所日常管理与协助处理一般性事务； 2、在完成与处理好律所日常管理与一般性事务的前提下，承办具体个案； 3、酬金：固定月薪(面商)加提成

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1.根据公司提供的资源，通过电话、网络等渠道联系客户，主要和医生联系，帮他们出书。 2、通过电话及互联网各种软件与客户进行有效沟通，了解客户需求 挖掘潜在客户； 3、负责新客户的资料收集并进行沟通，开发新客户； 4、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 5、定期积极与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 1、对工作有热情、激情，具有团队合作精神； 2、良好的语言表达能力和沟通能力，客户服务意识强； 1、无责任底薪+加提成，五险一金，年假，无需出差，月薪4000~8000，优秀者月薪可达1万以上，且无淡旺季，年底13薪，可提供住宿； 2、国家法定节假日正常休息，节假日福利； 3、不定期聚餐，每年2次旅游，员工生日福利等；

1、行政主管：1人，大专及以上学历，45岁以内，5年以上行政管理经验，月薪5000以上； 2、体系专员：1人，大专及以上学历，40岁以内，具备3年以上制造业企业项目申报工作经验，月薪加提成。 3、总账会计：1人，大专及以上学历，50岁以内，10年以上相关从业经验，月薪6000以上； 4、销售副总：1人，大专及以上学历，50岁以内，5年以上销售管理经验，薪资面议； 5、销售内勤：2人，大专及以上学历，40岁以内，3年以上相关工作经验，月薪3500以上； 6、销售经理：6人，大专及以上学历，45岁以内，5年以上销售工作经验，薪资面议； 7、电子商务专员：2人，大专及以上学历，35岁以内，3年以上工作经验，月薪加提成； 8、机械维修：2人，40岁以内，3年以上工作经验（懂电焊、水电维修），月薪4500以上； 9、质量主管：1人，大专及以上学历，40岁以内，懂质量管理和体系管理，5年以上质量管理工作经验，月薪5000以上； 10、技术主操手：10人，中专以上学历，45岁以内，懂数控者优先，月薪4500~7500； 11、普工：10人，高中及以上学历，月薪3000~6000； 12、门卫：4人，55岁以内，3年以上工作经验，月薪2000以上； 劳保福利：

2.招聘要求：有教师资格证、学前教育或小学教育专业毕业、有教师工作经验，具备条件之一者。 3.待遇：1周试岗期，无论因何种原因离开均无待遇，最终留下的按照入职第一天时间签订三年期劳动合同，试用期三个月，其中培训期为2个月（计算试用期），特别优秀的经考核达到上岗要求的可以提前上岗。 试用期底薪3000元，转正底薪3500元