离岗

经过十多年的努力，中国福利彩票发行工作取得了较快发展，为保障特殊困难群体的基本生活权益、推动社会福利事业的发展作出了重要贡献。便随着发行规模的不断扩大、资金筹集数量的增加和发行方式的多样化，彩票发行销售工作和福利基金管理方面都出现了一些新的情况。为了加快改革，强化管理，推动福利彩票事业的健康发展，最近，民政部进行了专题研究，作出了相应决定

１、劳动合同法，对单位解除劳动合同的原因法定，只有符合劳动合同法第３６条、３９条、４０条和４１条的情形时，才可以解除劳动合同，劳动者没有以上几条情形的，或者违反第４２条规定解除劳动合同的，都属于违法解除劳动合同，即违法辞职员工，需要向劳动者支付赔偿金，赔偿金为经济补偿金的二倍； 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。 （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： （一）依照企业破产法规定进行重整的； （二）生产经营发生严重困难的； （三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； （四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的

为适应我国经济建设和社会发展对应用型高层次工程技术和工程管理人才的需要，我校经国务院学位委员会批准，自1998年起开始招收和培养在职人员攻读工程硕士专业学位，为工矿企业和工程建设部门，特别是大中型企业培养应用型、复合型的高层次工程技术和工程管理人才。工程硕士专业学位是与工程领域任职资格相联系的一种职业学位，它与工学硕士学位处于同一层次，但侧重于工程应用。在职人员攻读工程硕士专业学位是以进校不离岗方式，按照工程硕士研究生培养方案进行正规和系统的培养

6月11日下午，集团党委在九楼会议室召开退休老同志座谈会，征求对集团改革发展和党建工作的意见和建议。集团党委书记、董事长刘政主持会议并讲话，集团班子成员、股份企业高管及部分部室负责人参加会议。 纪委负责人通报了集团落实中央八项规定的措施，规定退休职工节日慰问金与在职职工同标准实行，决定改善退休职工年度活动方式，多开展一些有意义的主题教育活动，加强老同志的政治待遇；党群部负责人汇报了集团今年党建重点任务，重点就推进退休支部“五化”建设给老同志作了具体先容，要求老同志积极参加支部“三会一课”和主题党日活动；人力资源部负责人传达了省国资委关于国有企业深化改革会议精神，汇报了集团“三项制度”改革、“三供一业”分离和僵尸企业处置等情况

一、各乡镇纪委书记、县委巡察机构、县纪委监察委机关各部室办、各派驻机构负责人，经批准出差、请假、离岗休假、外出培训学习等需离开鲁甸县、昭阳区3天（含3天）以上的，应事先向县纪委组织部报备。 二、上述人员外出必须提前填写《鲁甸县纪检监察系统领导干部外出报备表》并送县纪委组织部；因紧急事项临时外出不能书面报告的，可先口头报告并在事后及时书面补报。 三、上述人员应安排好所负责的工作后方可外出

近期，河南省濮阳市范县高码头镇个别中小学教师擅自离岗并请人顶岗，严重损害学生利益，在社会上造成恶劣影响。为进一步加强监管，杜绝类似事件发生，教育部办公厅（教师厅[2015]5号）、甘肃省教育厅（甘教师函[2016]2号）、陇南市教育局（陇教人[2016]21号）逐级转发了《河南省教育厅关于范县3名教师擅自离岗查处情况的通报》。通报内容概要如下： 范县高码头镇宋名口小学教师刘振龙自今年秋季开学以来，不履行正常请假手续，擅自离岗，至调查时仍未返岗；范县高码头镇宋名口小学教师高升自今年秋季开学以来，不履行正常请假手续，擅自离岗，并擅自请人顶岗；高码头镇范武子小学教师于凤杰不履行正常请假手续，到部队探亲，至调查时仍未返岗

为提升党的凝聚力向心力，传递党组织的关怀和温暖。9月1日，祁门县人民法院党组书记、院长黄征上门为该院退休老干部颁发“光荣在党50年”纪念章。 在退休老干部谢美琴家中，黄征院长为其戴上了“光荣在党50年”纪念章，对她50年来为党、为法院发展所作的贡献表示衷心的感谢，同时慰问老党员的身体、生活状况，嘱咐她保重身体，希望她继续发挥党员先锋模范作用，为法院发展建言献策

1月18日，市商务局党组书记、局长王保平带队看望慰问了部分退休党员，向他们致以诚挚的问候和新春的祝福，希望老党员们一如既往地关心和支持商务局各项工作，继续建良言、献良策，共同推动商务事业再上新台阶。 每到一户，领导们都悉心询问退休党员的家庭情况和生活起居，详细了解老党员的身体状况，鼓励他们要保持乐观心态，春节期间做好疫情防护和健康监测，表示要主动为他们排忧解难，做好他们的坚强后盾，让他们切实感受到党和政府的温暖。 老党员们对局党组的关心关怀表示感谢，对商务局2022年完成的工作成绩感到由衷的高兴，并表示今后会继续关注和支持商务局工作，离岗不离心、退休不褪色，在新的一年里，积极为商务事业发展献策献力

8月4日，公司党委书记、董事长周志中深入潭耒分公司一线调研，就分公司近期生产经营情况进行检查指导。 在株洲养护路产安全管理所、伞铺收费站，周志中实地查看了办公楼、员工宿舍、食堂及“三园”建设，对株洲养护路产安全管理所的道路巡查记录、救援处置流程及收费标准进行了重点督查。他指出，潭耒高速车流量大，做好路产安全责任重大，要加强风险防控，及时化解安全隐患，坚持预防性养护和精细化管理模式，提高养护质量，吸取救援工作中的教训，扎实做好事前、事中、事后的救援处置服务，强化过程管理，确保道路安全、畅通、有序、舒适

为进一步严肃工作纪律，整顿工作作风，规范工作行为，提高工作效能，5月3日，河盐集团公司领导带队对各部门进行严肃工作纪律突击检查。此次检查由公司人事处、办公室等部门组成检查组，检查前不发通知、不打电话、不打招呼，主要检查三个方面：一是检查人员在岗情况，重点看是否存在迟到早退、是否无故离岗脱岗、请假手续是否符合规定等；二是检查在岗人员工作秩序、有无违反工作纪律行为，重点看有无上网炒股、玩游戏、看视频、 为进一步严肃工作纪律，整顿工作作风，规范工作行为，提高工作效能，5月3日，河盐集团公司领导带队对各部门进行严肃工作纪律突击检查。 此次检查由公司人事处、办公室等部门组成检查组，检查前不发通知、不打电话、不打招呼，主要检查三个方面：一是检查人员在岗情况，重点看是否存在迟到早退、是否无故离岗脱岗、请假手续是否符合规定等；二是检查在岗人员工作秩序、有无违反工作纪律行为，重点看有无上网炒股、玩游戏、看视频、购物等做与工作无关行为；三是检查在岗人员工作效率和精神状态