留得

坚持“以人为本”和“创造一流产品、造就一流员工、追求一流环境奉献一流服务”的质量方针，将人才队伍建设作为企业发展的核心，在建立完善现代企业制度的基础上，进一步完善企业的薪酬奖励制度。 建立人才引得进、留得往、不拘一格使用人才的用人机制，以事业留人、感情留人、待遇留人。 培植先进的企业文化，创造条件营造和谐的、宽松的生活和工作环境，让人才有更充分的发展空间

1、牵着我的手，闭着眼睛走你也不会迷路。 2、当眼泪流下来，才知道，分开也是另一种明白。 3、假如有一天我们不在一起了，也要像在一起一样

坚持“以人为本”和“创造一流产品、造就一流员工、追求一流环境奉献一流服务”的质量方针，将人才队伍建设作为企业发展的核心，在建立完善现代企业制度的基础上，进一步完善企业的薪酬奖励制度。 建立人才引得进、留得往、不拘一格使用人才的用人机制，以事业留人、感情留人、待遇留人。 培植先进的企业文化，创造条件营造和谐的、宽松的生活和工作环境，让人才有更充分的发展空间

“这些墙体原本都是空白的，通过‘文化墙’建设，不仅装饰了墙面，也美了我们的生活环境！也促使我们更加去热爱自己的生活。”天心镇长布村刘仁长说道。 近年来，天心镇借助秀美乡村建设为契机，着重“文化墙”建设，打造出一批“看得见山、望得见水、留得住乡愁”的新农村建设示范点

好多人不了解睛逸近视手术，道听途说，觉得有一家小诊所近视手术出现问题，其他的医院也不靠谱。“不能因为一个小诊所医生的个人见解，否定整个科学界。”面对持续不断的质疑，医生表示，多年的实践表明，睛逸近视矫正手术是靠谱、有效的

本报讯 （记者齐美煜）8月16日，由江西省科学院、江西省科学技术厅、江西省工业和信息化厅主办的数字经济背景下江西电子信息创新发展高峰论坛在南昌举办。省委常委、副省长任珠峰出席并致辞。 任珠峰在致辞中简要介绍了江西近年来深入推进数字经济发展取得的成绩及下一步打算，并希望与会院士专家为江西数字经济及电子信息产业高质量发展建言献策、指点迷津，期待促成更多的项目、技术、人才等资源和要素布局江西，承诺将以最大力度完善各项政策措施，让汇聚江西的广大创新者和创业者在江西留得安心、干得舒心

培养目标：本专业培养系统掌握生产运作管理、人力资源管理、创业实务管理、质量管理等的专业核心知识和核心技能，毕业后能胜任生产与运作管理、质量管理、人力资源管理、项目管理、ERP 管理等工作，下得去、留得住、用得上、干得好、能发展的高素质职业技能型人才。 主要课程：经济学基础、管理学、组织行为学、市场营销策划与推广、基础会计、公共关系学、人力资源管理、财务管理、人力资源管理、企业战略管理、项目管理、生产运作管理、电子商务与国际贸易、供应链与物流管理、中小企业运营、商品学等。 专业特色：本专业面向区内外中小企业，培养符合现代企业管理发展要求的企业中高级管理人才，该专业已与湖南中轴汽车工业有限公司等多家企业签署合作协议，企业为每位到湖南中轴汽车工业有限公司就业的毕业生提供三年学费补偿的助学金，顶岗实习期间得到企业全方位职业技能培训，毕业后可安排在广州、深圳、长沙、南宁、上海等地方就业，实现100%的高位化就业

坚持"以人为本"和"创造一流产品、造就一流员工、追求一流环境奉献一流服务"的质量方针， 将人才队伍建设作为企业发展的核心，在建立完善现代企业制度的基础上，进一步完善企业的薪酬奖励制度。 建立人才引得进、留得往、不拘一格使用人才的用人机制，以事业留人、感情留人、待遇留人。 培植先进的企业文化，创造条件营造和谐的、宽松的生活和工作环境，让人才有更充分的发展空间

坚持“以人为本”和“创造一流产品、造就一流员工、追求一流环境奉献一流服务”的质量方针，将人才队伍建设作为企业发展的核心，在建立完善现代企业制度的基础上，进一步完善企业的薪酬奖励制度。 建立人才引得进、留得往、不拘一格使用人才的用人机制，以事业留人、感情留人、待遇留人。 培植先进的企业文化，创造条件营造和谐的、宽松的生活和工作环境，让人才有更充分的发展空间

1、牵着我的手，闭着眼睛走你也不会迷路。 2、当眼泪流下来，才知道，分开也是另一种明白。 3、假如有一天我们不在一起了，也要像在一起一样

1、牵着我的手，闭着眼睛走你也不会迷路。 2、当眼泪流下来，才知道，分开也是另一种明白。 3、假如有一天我们不在一起了，也要像在一起一样