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被公司解除劳动合同怎么赔偿？北京仲裁委：赔偿标准这样算！ 员工被解聘，经济补偿金常以“满一年支付一个月工资”的标准向劳动者支付。这“一个月工资”怎么算，常成为劳资双方争议焦点，对于平时工资较高的“金领”而言，测算标准更有讲究。 北京市劳动人事争议仲裁委员会2019年接到了这样一起案件：施某于2016年1月4日入职某投资公司，从事分析师工作，双方订立了无固定期限劳动合同