仲裁法
近日，由煤炭运销分公司主导建设的煤炭智能测试系统在朱仙庄煤矿全面投运，是行业内首个煤炭无人化验室。该系统有效完成传统人工化验的智能化自动化转型，全过程无人值守，避免人为干扰，完全超越国家标准对煤质常规化验项目规定的程序和精密度与偏倚的要求。 长期以来，煤炭样品的检验环节主要依赖人工操作，对于大量煤样的检测，需要配置多名化验人员，劳动强度大
上海艾侬健康管理有限公司： 本会已受理申请人沈苗苗与你单位的劳动争议案，本会已依法缺席处理，因你单位未按规定参加仲裁活动且无法向你单位送达仲裁文书，依照《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，向你单位公告送达松劳人仲（2022)办字第3359号仲裁裁决书。裁决内容如下： 一、被申请人上海艾侬健康管理有限公司于本裁决书生效之日起7日内支付申请人沈苗苗2022年3月1日至6月16日工资人民币11039元； 二、被申请人上海艾侬健康管理有限公司于本裁决书生效之日起7日内支付申请人沈苗苗2021年12月1日至2022年3月15日及2022年6月6日至2022年6月16日未签订劳动合同二倍工资差额人民币16895.3元； 三、对申请人沈苗苗之其他请求不予支持。 自公告发布之日起，经过三十日，即视为送达
上海艾侬健康管理有限公司： 本会已受理申请人沈苗苗与你单位的劳动争议案，本会已依法缺席处理，因你单位未按规定参加仲裁活动且无法向你单位送达仲裁文书，依照《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，向你单位公告送达松劳人仲（2022)办字第3359号仲裁裁决书。裁决内容如下： 一、被申请人上海艾侬健康管理有限公司于本裁决书生效之日起7日内支付申请人沈苗苗2022年3月1日至6月16日工资人民币11039元； 二、被申请人上海艾侬健康管理有限公司于本裁决书生效之日起7日内支付申请人沈苗苗2021年12月1日至2022年3月15日及2022年6月6日至2022年6月16日未签订劳动合同二倍工资差额人民币16895.3元； 三、对申请人沈苗苗之其他请求不予支持。 自公告发布之日起，经过三十日，即视为送达
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2019年11月22日，第五届郑州仲裁委员会仲裁员工作会议在郑州市仲裁委召开，北京市盈科（郑州）律师事务所蒋军堂律师、程巧梅律师被聘任为郑州仲裁委员会第五届仲裁员，本届仲裁员自2019年12月1日起履职，任职期限为五年。 郑州仲裁委员会是郑州市人民政府根椐《中华人民共和国仲裁法》和国务院有关文件组建的郑州唯一具有独立裁决的民商事仲裁机构，成立于1999年12月。截至2018年11月，郑州仲裁委员会已经办理了约3.1万起案件，涉案标的额突破217亿元人民币
上海艾侬健康管理有限公司： 本会已受理申请人沈苗苗与你单位的劳动争议案，本会已依法缺席处理，因你单位未按规定参加仲裁活动且无法向你单位送达仲裁文书，依照《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，向你单位公告送达松劳人仲（2022)办字第3359号仲裁裁决书。裁决内容如下： 一、被申请人上海艾侬健康管理有限公司于本裁决书生效之日起7日内支付申请人沈苗苗2022年3月1日至6月16日工资人民币11039元； 二、被申请人上海艾侬健康管理有限公司于本裁决书生效之日起7日内支付申请人沈苗苗2021年12月1日至2022年3月15日及2022年6月6日至2022年6月16日未签订劳动合同二倍工资差额人民币16895.3元； 三、对申请人沈苗苗之其他请求不予支持。 自公告发布之日起，经过三十日，即视为送达
2011年4月，包某到某公司从事护管工作。双方签订为期3年的固定期限劳动合同，合同期满后双方续签了5年的固定期限劳动合同。2019年4月续签劳动合同期满后，双方在2019年4月签订了无固定期限劳动合同
本书的最大特点在于“速查法条”和“延伸法条”。 1．图表速查。在每本书的最前面都提炼了若干重要法律知识点的实用速查图表，依据书中收录的重点法律法规条文内容总结归纳而成，方便读者迅速查找重点问题
中国国际经济贸易仲裁委员会（英文简称CIETAC，中文简称“贸仲委”）是世界上主要的常设商事仲裁机构之一。贸仲委以仲裁的方式，独立、公正地解决国际国内的经济贸易争议及国际投资争端。 根据仲裁业务发展的需要，以及就近为当事人提供仲裁咨询和程序便利的需要，贸仲委先后设立了29个地方和行业办事处
【工伤赔偿标准网 劳动裁判】劳动争议仲裁与诉讼的衔接关系分为三种情形： 1、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第3条规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。此类案件劳动者可不经过劳动仲裁直接起诉。此外，因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令