党政机关

为全面做好疫情防控常态化工作，保障党政机关集中办公区干部职工身体健康，根据局党组要求，2月7日，市机关事务管理局组织市党政机关集中办公区所有干部职工和后勤服务保障人员核酸检测工作。 在检测前，局党组积极协调市卫健委、疾控中心，并对各单位发出检测通知，安排部置核酸检测场地。在检测现场，市事管局工作人员积极配合医护人员，做好检测现场的秩序维护和消毒工作

11月18日，由中国机电兵船档案学会指导，北京融安特智能科技股份有限公司主办，兰台之家和《机电兵船档案》杂志承办的“守护档案保护档案人健康论坛暨档案库房环境治理设备兰台之家首场特 惠专场”成功举办。 共议智慧档案未来，“西安2022智慧档案建设研讨会”成功举行！ 9月20日，在中国机电兵船档案学会指导下，由北京融安特智能科技股份有限公司联合西安汇丰办公设备有限公司主办，兰台之家承办的“西安2022智慧档案建设研讨会”在西安成功举行。 这一年，融安特智慧档案业务持续向好，助力档案事业转型升级

盛杰集团成立于2006年，是一家以人力资源投资运营为主的成长型企业。集团致力于为党政机关、企事业单位提供高端智库服务、政府购买服务、经济管理干部培训、技能人才培养、境外游学考察、人力资源外包、管理与政策咨询、一站式就业创业服务等全方位、多层次、全链条的人力资源服务。 就业培训内容有：育婴师、养老护理员、家政服务员、营养配餐师、心理咨询师、中（西）式烹调师、中（西）式面点师、手工编织、美容师、多媒体作品制作、计算机维修等几十个职业工种，同时推荐工作，就业技能培训为求职者提供全方位技能提升平台

就业方向：1、在县级以上政府的民政职能部门和事业单位就业； 4、从事县（或市）以上民政部门以及民间组织中介机构管理工作； 5、从事婚姻服务中介机构、收养登记服务中介机构管理工作； 6、从事婚姻管理、收养登记管理、行政区划管理工作； 7、从事地名管理、社团管理工作； 8、从事殡葬管理、收容遣送管理等工作。 毕业生可从事党政机关事业单位的行政协理员，办公室主任、行政主管、协调层或决策层高级助理，中外大中型企业前台秘书、行政主管、行政总监、总经理助理等职毕业生适宜在工商行政管理部门、涉外经济管理部门、经济监督检查等管理部门从事政策和法规研究及实际工作，学校、科研部门的教学或科研工作，大、中型企业和企业集团、公司的经营管理工作。

近日，嵊州宾馆剡韵楼内爱心涌动，“嵊州慈善日”捐赠仪式在这里举行。刚结束市委十四届四次全体（扩大）会议的四套班子领导孙哲君、徐建役、何国英、孙海荣、杨建根，及其他副市级以上领导依次上前，将饱含着殷殷爱心的一笔笔捐款放入捐款箱内。 慈善事业是改善民生、促进社会和谐的崇高事业，它充分调动、凝聚社会各方爱心和慈善资源，增强广大干部群众的慈善意识，形成公益慈善、爱心互助的良好氛围，是慈善事业持续发展的现实需要，也是推动嵊州市文明城市创建工作的重要载体

中新网新疆新闻2月20日电（马国庆）都说结婚是终身大事，可是，当婚礼遇到疫情，你会如何选择？ 突如其来的新冠肺炎疫情，让2020年的春节比以往更特殊，也更加繁忙。疫情就是命令，防控就是责任。县公安局的民警接到指令后，毫不犹豫奔向这个没有硝烟的战场，甚至推迟了婚礼

各区县委、工委，各区县人民政府、管委，日照军分区，市直和国家、省属驻日照各部门单位，有关企业： 为加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，有效减少人员聚集，阻断疫情传播，更好保障人民群众生命安全和身体健康，根据《国务院办公厅关于延长2020年春节假期的通知》（国办发明电〔2020〕1号）和《省委办公厅、省政府办公厅关于延长2020年春节假期的通知》（鲁办发电〔2020〕16号）要求，经市委、市政府同意，现将延长2020年春节假期的具体安排通知如下。 一、延长2020年春节假期至2月2日（正月初九，星期日），2月3日（正月初十，星期一）起正常上班。 二、各高等院校、中小学、幼儿园推迟开学，具体时间由教育部门另行通知

河北省社会科学院人力资源研究所原所长、研究员，享受国务院特殊津贴专家，河北省有突出贡献中青年专家，主要从事人力人才资源开发研究。作为第一作者发表学术论文80多篇，其中《论加强人才需求预测预报》、《人才流动的新特点及其规律性探析》等10多篇文章在《光明日报》、《中国人力资源开发》等报刊发表；主持完成“建设经济强省的人才支撑力评估研究”、“河北省战略新兴产业人才需求预测”、“河北省经济发展方式转变的创新人才支撑问题研究”、“河北省实施人才强省战略的政策体系建设研究”、“河北省与其他省份人才引进政策与实践比较研究”、“河北省‘十三五’发挥人力资源优势建设人才强省研究”、“河北省‘十三五’扩大就业问题研究”等20多项重大重点课题，取得重要应用性成果30多项，其中10多项成果被省委省政府或省级党政机关采用；主编出版著作20多部，其中年度《河北人才发展报告》10多部；获省级以上奖励10多项，其中获河北省社会科学优秀成果奖一等奖一项、二等奖二项、三等奖二项，省精神文明建设“五个一”工程奖一项，省社科规划（省社科基金）优秀成果二等奖一项，省决策科学优秀成果一等奖一项；作为首席专家承担完成了《河北省中长期人才发展规划纲要》及河北省教育、医疗卫生、宣传文化、国有企业、民营经济等10个专项人才规划的编制任务。

2022年，进一步贯彻落实上级有关规定，我市财政部门继续牢固树立“过紧日子”的思想，调整优化支出结构，严控“三公”经费和一般性支出规模，加强“三公”预算管理。2022年市本级财政拨款安排的“三公”经费预算限额0.81亿元(其中：一般公共预算0.73亿元，政府性基金0.08亿元)，剔除因体制改革省级下划高速公路交通管理局公务车购置、公务车运行维护经费基数因素，与上年预算限额持平。其中： 因公出国（境）经费，严格按照《温州市党政干部因公出国（境）管理五项制度》、《关于明确因公出国（境）经费审批流程的通知》等规定，规范管理因公出国（境）行为，财政拨款安排的因公出国（境）费预算限额0.11亿元(其中：一般公共预算0.1亿元，政府性基金0.01亿元)，与上年预算限额持平； 公务接待费，严格执行《浙江省党政机关国内公务接待管理办法》、《落实公务接待“三严四禁”规定实施细则》等规定，严控公务接待费支出，财政拨款安排的公务接待费预算限额0.22亿元(其中：一般公共预算0.22亿元，政府性基金60万元)，与上年预算限额持平； 公务用车购置及运行费，严格执行《温州市公务用车制度改革总体方案、温州市市级机关公务用车制度改革实施方案》等规定，加强公务用车管理，财政拨款安排的公务用车购置及运行费预算限额0.47亿元(其中：一般公共预算0.41亿元，政府性基金0.06亿元)，其中：一般公共预算安排的公务用车购置费预算限额0.11亿元，公务用车运行费预算限额0.3亿元

2018年，进一步贯彻落实上级有关规定，我市财税部门继续牢固树立“过紧日子”的思想，调整优化支出结构，压缩一般性支出，加强“三公”预算管理。2018年市本级“三公”经费预算限额1.09亿元（其中，一般公共预算安排的“三公”预算限额0.77亿元），与上年预算限额持平；严格按照《温州市党政干部因公出国（境）管理五项制度》（温委办发〔2012〕145号）、《关于明确因公出国（境）经费审批流程的通知》（温财外〔2014〕544号）等规定，规范管理因公出国（境）行为，因公出国（境）费预算限额0.21亿元（其中，一般公共预算安排的因公出国（境）费预算限额0.12亿元），与上年预算限额持平；严格执行《浙江省党政机关国内公务接待管理办法》（浙委办发〔2014〕42号）、《落实公务接待“三严四禁”规定实施细则》（温委办发〔2012〕96号）等规定，严控公务接待费支出，公务接待费预算限额0.32亿元（其中，一般公共预算安排的公务接待费预算限额0.24亿元），与上年预算限额持平；严格执行《温州市公务用车制度改革总体方案、温州市市级机关公务用车制度改革实施方案》（温委办发〔2016〕85号）等规定，加强公务用车管理，公务用车购置及运行费预算限额0.56亿元（其中，一般公共预算安排的公务用车购置及运行费预算限额0.41亿元），与上年预算限额持平，其中：公务用车购置费预算限额0.17亿元（其中，一般公共预算安排的公务用车购置费预算限额0.11亿元），与上年预算限额持平，公务用车运行费预算限额0.39亿元（其中，一般公共预算安排的公务用车运行费预算限额0.3亿元），与上年预算限额持平。