调解
北京市关于《关于启用基层劳动人事争议调解组织标识的通知》 为贯彻落实《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及有关政策规定，加强基层调解工作规范化，人力资源和社会保障部先后下发了《关于印发基层劳动人事争议调解工作规范的通知》（人社厅发【2014】30号）和《关于启用基层劳动人事争议调解组织标识的通知》（人社部发【2014】58号）旨在加强和规范各类劳动人事争议调解组织开展工作。在上述文件精神的指导下，为进一步加强我市调解工作规范化建设，树立调解服务品牌，统一全市调解组织调解标识，我局下发了《关于启用基层劳动人事争议调解组织标识的通知》（京人社仲发【2014】234号）。通知主要包括以下三个方面： 一、解读调解组织标识的涵义
新老娘舅 是由SMG（上海文广新闻传媒集团）推出的一档纠纷调解电视节目。每期节目邀请一对（一群）互相之间存在矛盾的的当事人和一位人民调解员来调节双方之间的纠纷。节目开播以来，一直受到很高的关注
寻衅滋事是指行为人结伙斗殴的、追逐、拦截他人的、强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的、其他寻衅滋事的行为。寻衅滋事罪，是指在公共场所无事生非、起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的，追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，破坏社会秩序，情节严重的行为。寻衅滋事，情节轻的不构成犯罪的，属于治安案件，依法是可以调解处理的 ... 更多 寻衅滋事是指行为人结伙斗殴的、追逐、拦截他人的、强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的、其他寻衅滋事的行为
高校心理咨询中心负责人，硕士研究生学历，国家二级心理咨询师（证书编号：1014000008200054），十年心理咨询一线工作经验，3000小时以上的咨询案例积累起丰富的成功经验。2018年获得中国卫生心理学会大学生心理咨询委员会颁发的优秀青年工作者荣誉称号;获得江西省高校心理健康专业委员会颁发的心理健康教育优秀青年工作者荣誉称号；2019年获得江西省教育厅组织的高校心理健康教育教师职业能力大赛一等奖。江西省心理咨询师协会高级会员；2013年-至今 担任国家心理咨询师培训讲师；2013年、2016、2017年江西省国家职业鉴定中心国家心理咨询师论文答辩评委
（一）贯彻执行党和国家的路线方针、政策以及市、区关于街道工作方面的指示，制订具体的管理办法并组织实施。 （二）指导、搞好辖区内居委会的工作，支持、帮助居民委员会加强思想、组织、制度建设，向上级人民政府和有关部门及时反映居民的意见、建议和要求。 （三）抓好社区文化建设，开展文明街道、文明单位，文明小区建设活动，组织居民开展经常性的文化、娱乐、体育活动
民法典第一千零五十四条规定，婚姻无效或者被撤销的，无过错方有权请求损害赔偿。 对婚姻不忠实，是难以容忍的不诚信行为，它不仅破坏了夫妻关系，拆散了家庭，也伤及无辜的子女，并且败坏了社会风气，是法律所禁止的行为。因此，夫妻互相忠实，不仅仅是道德义务，更是法定义务
记者2月6日从市人社局获悉，根据《安徽省人民政府办公厅关于调整全省最低工资标准的通知》，2023年3月1日起，阜阳市区、五县（市）月最低工资标准分别调整至1870元、1780元。 依据省政府办公厅通知，本次调整，阜阳市区月最低工资标准为1870元、小时最低工资标准为19元，较之前分别上涨440元、2元；界首市、颍上县、临泉县、阜南县、太和县月最低工资标准为1780元、小时最低工资标准为18元，较之前分别上涨440元、2元。 按照《安徽省最低工资规定》，月最低工资标准包含职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金
雇主有替兼职人员投保之义务，且劳保可多重投保，不因劳工为兼职而不投保；就业保险纵可由劳工择一处投保，但雇主仍有确认有否投保之义务。 为因应低薪社会，许多劳工皆会采斜杠的工作模式，同时打了许多份工，劳保局强调，从事两份以上工作的劳工，倘服务单位系属劳保强制投保单位（例如雇用员工五人以上的公司、行号），其雇主皆应为其办理参加劳保；又如服务单位皆适用《劳动基准法》，各雇主也都要为其提缴劳工退休金。 被资遣了，但雇主不愿开立 非自愿离职证明书 ，劳工怎么办？ 纵使调解仍无法成立和解，然此时只要劳工于调解时，叙明终止契约之事由 以及法规依据，并明确载明有非自愿离职证明书之请求时，即可将该调解纪录作为非自愿离职证明书之替代品
结合“活力网格”建设，下西号镇将各项工作融入社会治理大局来抓，领导干部下沉各网格担任网格员，网格员既当宣传员、排查员也是调解员。在各自的网格内，他们采取边排查边调解的形式，及时就地就近抓好各项工作落实。在日常工作中，在加强“活力网格”和人民调解业务技能培训的前提下，网格员、人民调解员和网格长积极学习借鉴“枫桥经验”，按照“网中有格、格中有人”的要求，全部进网格工作，全镇上下从“一张网”的构建，到“多元共治共享”，一级带着一级干，相互配合抓落实，及时将群众反映出的各类矛盾纠纷化解到萌芽状况，形成互联互动的工作新模式
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