调解
行政长官李家超完成北京访问行程 下午返港. 他在离开北京前 与司法部部长贺荣会面. 李家超感谢司法部一直支持香港特区政府的工作 以及深化内地与香港法律专业交流和合作 包括协助香港更紧密参与粤港澳大湾区法治建设等方面支持. 他表示 特区政府会继续善用香港普通法的制度优势和国际联系 巩固香港在“十四五”规划下 作为亚太区国际法律及争议解决服务中心的定位 亦会全力支持和配合国际调解院筹备办公室工作 助力国家主导国际调解发展工作和培训涉外法治人才 融入国家发展大局. 贺荣表示 期望与特区政府在内地和香港在法治上的交流和合作 以及粤港澳大湾区建设 在法治上的服务和保障等议题交换意见.
《婚姻法》第四十六条 有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： （二）有配偶者与他人同居的; （一）一方重婚或者与他人同居、实施家庭暴力的、具有虐待、遗弃行为的。 （二）因为上述行为而导致法院判决离婚。也就是说，离婚赔偿应该以离婚为原因，如果没有达到离婚程度，而是在婚内损害，则不应该单独提起夫妻之间的损害赔偿
上海艾侬健康管理有限公司： 本会已受理申请人沈苗苗与你单位的劳动争议案，本会已依法缺席处理，因你单位未按规定参加仲裁活动且无法向你单位送达仲裁文书，依照《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，向你单位公告送达松劳人仲（2022)办字第3359号仲裁裁决书。裁决内容如下： 一、被申请人上海艾侬健康管理有限公司于本裁决书生效之日起7日内支付申请人沈苗苗2022年3月1日至6月16日工资人民币11039元； 二、被申请人上海艾侬健康管理有限公司于本裁决书生效之日起7日内支付申请人沈苗苗2021年12月1日至2022年3月15日及2022年6月6日至2022年6月16日未签订劳动合同二倍工资差额人民币16895.3元； 三、对申请人沈苗苗之其他请求不予支持。 自公告发布之日起，经过三十日，即视为送达
1、破产申请书； 2、企业主体资格证明（营业执照）； 3、企业法定代表人与主要负责人名单； 4、企业职工情况和安置预案； 5、企业亏损情况的书面说明，并附审计报告； 6、企业至破产申请日的资产状况明细 1、书面破产申请；破产申请书应当载明下列事项： 2、企业主体资格证明； 3、企业法定代表人与主要负责人名单； 4、企业职工情况和安置预案； 5、企业亏损情况的书面说明，并附审计报告； 6、企业至破产申 法律没有具体要求。申请破产只要符合规定就能申请，债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有 可以协商，仲裁，起诉
“被拖欠这么久的工资终于追回来了，真是要感谢法院，感谢执行法官。”近日，申请执行人刘某某等人在湖南省长沙市岳麓区人民法院办理领款手续时，连连表示感谢。 刘某某等五人原系长沙某汽车租赁公司的员工，因工资支付等问题与公司发生纠纷，便向长沙市岳麓区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁
遗产纠纷律师怎样化解遗产继承纠纷?（下） 遗产纠纷的商议处理有利于家庭成员和谐、团结，进行商议化解，完全是基于当事人的自愿行为，这样处理后不会伤害彼此之间的亲情，也有利于纠纷的迅速彻底解决。遗产纠纷进行商议化解，无需他人调解纠纷，更不用到法庭，节省了当事人的人力、财力和时间。与此同时，由于协议是双方当事人自行商议达成的，因此能够使争议得以彻底解决
本委受理王蒙诉你公司劳动争议案。现依法向你公司公告送达仲裁裁决书《津滨劳人仲案字[2022]第484号》。 津滨劳人仲案字[2022]第484号裁决书主要内容如下：被申请人于本裁决生效之日起十日内支付申请人2021年3月1日至2021年7月20日的工资19266.41元
白癜风出现在手臂，治疗有哪些好的方法？ 白癜风出现在手臂，治疗有哪些好的方法？对症治疗对于白癜风病情的康复有着至关重要的作用，所以患者在治疗之前要查明病因，更要选对疗法！那么手臂白癜风治疗主要该怎么进行呢？下面西安仁爱白癜风医学研究院专家为您详细介绍一下！ 双臂白癜风治疗一、白癜风要分期医治：双臂白癜风的医治也应当根据疾病状况发展的不同阶段分期医治，切不行胡乱花药。进行期肢端性白癜风治疗应之内治为主，调解机体的免疫功能、神经内分泌功能，有其他体系疾病者，如甲状腺病、糖尿病等，应同时予以医治。 双臂白癜风医治二、西安仁爱白癜风医学研究院专家表示，进行期双臂白癜风切记弗成以决定强烈的日光映射：免得加剧黑素细胞的负荷，增加黑素代谢的毒性打造物，加剧黑素细胞的自己破坏
济南高新（原天业股份）投资者索赔案第二批调解结案60余名投资者均已拿到了赔偿款项。 中信国安公告称，中国***对中信国安及相关责任人的证券市场虚假陈述行为进行行政处罚。根据相关法律规定，符合以下条件的投资者有权向中信国安公司及相关责任人员主张侵权索赔
本次2017象山“HR人”线下沙龙交流会定于1月15日下午举行，届时邀请劳动法律师董永力老师为大家讲解企业劳动用工风险防范。希望通过此类型的活动提升象山人力资源从业者的专业度和有效度，让各位HR互通有无，在交流中学习、成长！ 内容摘要：《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律法规颁布实施至今，全国各地的劳动争议持续急剧递增，传统的人力资源管理模式正接受着法律的挑战和考验！ 活动时间：2017年1月15日（周日）下午2：00- 4：00 活动地点：橙堡文创空间(新华路与丹阳路交叉口新华书店北面) 2.下午2:00活动开始，请参会人员不要迟到。 3.为参加本次交流会能有所收获，可以提前准备好自己在平时的人力资源工作中遇到的问题，以便现场咨询求解
