师洪向阳

你在工作中遇到过这种现象吗?有的人在曲折中发展，有的人一帆风顺，有的人用5年和10年的时间达到的境界，他们可能用一半的时间达到同样的高度，为什么他们会造成这样的现象呢? 经过18年的职业规划实践研究后，向阳生涯职业规划发现，是否做好职业规划是导致职业发展差异较大的关键原因之一。 “人们的职业生涯是可以规划的，但很多人不知道如何规划，很多人只是依靠经验来规划，但事实上，职业生涯规划是有科学和系统的理论支持的。”在第126届向阳生涯生涯规划师课程中上海班的第二天，向阳生涯高级专家、北京师范大学副教授王世民教授给同学们带来了这样的感受，正式开启MBTI人格测评共享

这几天，最受家长和老师们关注的事情，莫过于第三批广东、江苏等八个省市新高考改革方案的公布。 其中，“3+3”模式进一步被细化成为“3+1+2”，高考总分为750分，采用原始分+等级赋分形式，在志愿填报和学生录取方面，采取了“专业类+院校”模式，一系列的实施细则，都表明新高考改革的推进正日趋成熟，新高考下，考生和学校都将有更大的空间，更准确的定位做出双向选择。 还有一个非常重要的细节，不知大家有没有发现，此前先后启动新高考改革试点的上海、浙江和北京、天津、山东等地都是“试点”，而如今第三批的江苏、重庆等地经教育部审核备案，直接“实施方案”，跳过了“试点”模式

研究表明，目前在中国职场，在一家公司呆满3年已经算元老级人物，在岗位上工作几天、几周、几个月就跳槽十分平常。国内职场人士的高跳槽率有各方面的原因，然而，相当部分都市白领动不动想跳槽，需要检查一下自己是否患上了“跳槽焦虑症”。 据研究发现，“跳槽焦虑症”正在袭扰中国城市白领，尤其是工作2~3年以内的年轻白领，是“跳槽焦虑症”的高发群体