记分卡
近日，伟创力(纳斯达克股票代码：FLEX)被 Ethisphere 认可为 2023 年工业制造领域全球最具商业道德企业之一。Ethisphere 是定义和推进商业道德实践标准的全球领导者。 “伟创力的愿景是通过成为全球技术、供应链和制造解决方案最值得信赖的合作伙伴，让世界变得更美好，”伟创力首席执行官蔚阮欣说，“这一荣誉体现了我们170000名员工始终致力于做正确的事情，以及我们以价值观为导向的文化，这对于赢得并保持利益相关者的信任至关重要
近日，伟创力(纳斯达克股票代码：FLEX)被 Ethisphere 认可为 2023 年工业制造领域全球最具商业道德企业之一。Ethisphere 是定义和推进商业道德实践标准的全球领导者。 “伟创力的愿景是通过成为全球技术、供应链和制造解决方案最值得信赖的合作伙伴，让世界变得更美好，”伟创力首席执行官蔚阮欣说，“这一荣誉体现了我们170000名员工始终致力于做正确的事情，以及我们以价值观为导向的文化，这对于赢得并保持利益相关者的信任至关重要
MSC 致力于进一步减少排放并支持贯穿整个供应链的可持续实践。 MSC 碳计算器让我们的客户能够测量并了解其货物运输的碳足迹。 使用碳计算器，作为更广泛的排放管理和供应链脱碳工作的一部分，您现在可以轻松跟踪您的碳足迹
日前，伟创力(纳斯达克股票代码：FLEX)被Ethisphere认可为2023年工业制造领域全球最具商业道德企业之一。 Ethisphere是定义和推进商业道德实践标准的全球领导者。“伟创力的愿景是通过成为全球技术、供应链和制造解决方案最值得信赖的合作伙伴，让世界变得更美好，”伟创力首席执行官蔚阮欣说，“这一荣誉体现了我们170000名员工始终致力于做正确的事情，以及我们以价值观为导向的文化，这对于赢得并保持利益相关者的信任至关重要
绩效管理咨询有很多成熟的方法，如平衡记分卡、三百六十度考核和KPI指标等多项考核办法，大部分企业除利用上述方法之外也在利用企业内部的一些任务指标进行考核。 通用咨询国际的绩效管理方式不是简单的利用上面的绩效管理办法就绩效论绩效，而是从企业的战略和经营入手，将企业经营目标按时间周期、部门及岗位进行分解，将真正了解业务的人力资源、财务、研发以及产供销各方面的顾问参与进来，帮助企业在改善和优化业务的同时设立与企业经营相关的绩效指标，达到企业绩效管理与经营管理和战略管理相一致。 许多企业没有意识到绩效管理是为经营服务的，只是将绩效管理作为一种管理手段，使绩效管理没有真正发挥它的作用
导读： 平衡计分卡的优缺点有哪些？平衡计分卡(BSC)不仅是一种管理方法，而且体现了一种管理理念。自平衡计分卡方法提出以来，其全面评估企业、关注企业长远发展的理念受到学术界和企业界的充分关注。许多企业都试图引入平衡计分卡作为企业管理的工具
近日，伟创力(纳斯达克股票代码：FLEX)被 Ethisphere 认可为 2023 年工业制造领域全球最具商业道德企业之一。Ethisphere 是定义和推进商业道德实践标准的全球领导者。 “在过去的几年里，我们非常努力地将我们的道德、合规和治理实践从优秀变得卓越，”伟创力高级副总裁兼副总法律顾问兼首席道德与合规官 Andy Powell 说道，“我们通过数据驱动、纪律严明的方法做到了这一点
行动教育定位于“提升企业竞争力的云智力平台”主要致力于为中小民营企业客户提供全生命周期的生态化知识服务和智力支持平台。目前公司的主要业务包括企业管理培训业务、管理咨询服务以及相关图书音像制品销售。公司的精品公开课等管理培训课程以及延伸出的定制化管理咨询服务为国内广大中小民营企业提供更具实效的智力服务帮助中小民营企业提升其管理水平
在11月13日可怕的事件发生前两天，我回到巴黎进行了一次短暂的旅行，这让我感到震惊和悲伤，我在巴黎各地的文明人士对经合组织总部的气候变化政策进行了讨论 与哈佛大学气候协议项目的同事们不到两周的时间（我在本博文末尾的巴黎气候谈判中插入了我们即将开展的“公共”活动清单）今天，我的目的是在本文中，解释为什么我认为巴黎会谈可能会成为国际谈判的关键一步，更重要的是，努力应对气候变化威胁的重要一步背景巴黎气候谈判国际气候变化谈判将于2015年12月的前两周在巴黎举行，正式成为第21届联合国气候变化框架公约缔约方会议我们任何人都可以真正评估巴黎会谈的影响，但现在很清楚，它们至少代表了一种重要的尝试，即打破国际气候政策的过去，并以更有希望的方式重新开始方法“京都议定书”是减少导致全球气候变化
通用咨询国际人力资源咨询包括：人力资源战略、组织设计、岗位设计与工作分析、人力资源规划、人力资源审计、招聘体系、培训体系、胜任力模型、薪酬激励体系、绩效管理体系、人才测评体系、人才梯队与培养计划。 通用咨询国际经过多年的各行业实践，总结出各个行业的**实践方案，并应用到行业咨询项目中去，为各行业客户带来了明显的经济效益。我们的特点是做人力资源的项目是由各个专业的顾问同时参与（不仅是人力资源顾问）这样在项目实施过程中会更贴近客户的实际，同时也帮助客户进行了各部门业务模块的提升